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Business Analyst Paie & RH
Sopra HR Software —Elsene
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- IT
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Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines
FISSE SRL —Bossière
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Construction et rénovation
- En présentiel
- Formation continue
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il y a 2 jours
Aide comptable (F/H/X)
Siréas —Bruxelles
- Temps partiel
- Microsoft Excel
Payroll Officer Medior - (H/F)
SBS Solutions —Nivelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Service client
- Anglais
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il y a 6 jours
Payroll Advisor
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
- De 3 200 € à 4 000 € par mois
- Travail les jours fériés
- Bilingue
- Anglais
- Bachelier
- Travail à domicile
Payroll & Time Administrator
Coca-Cola Europacific Partners —Anderlecht
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Assurance vie
Payroll Administrator (h/f/x)
NIRAS-ONDRAF —Bruxelles
- Temps plein
- Bachelier
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
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il y a 6 jours
HR Operations Specialist
CAP4HR —Charleroi
- Psychologie
- Sens de l'organisation
- Service des urgences
Payroll Admin Expert
Group S —Bruxelles
- Bureau
- En présentiel
Assistant(e) en Ressources humaines
SOS Express —Elsene
- Temps plein
- Anglais
- Bachelier
HR Associate – Payroll Administration (m/f/x)
Aisin Europe —Braine-l'Alleud
- Microsoft Excel
- Anglais
- Bachelier
HR Officer
Delhaize —Asse
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
il y a 5 jours
HR & Fleet Officer
JCDecaux —Bruxelles
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Sens de l'organisation
HR Services Officer
Speos —Bruxelles Anderlecht
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Bachelier
- Participation aux bénéfices
il y a 13 jours
Coordinateur Administratif & Financier – Qualias province de Liège
Mutualité Chrétienne —Liège
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Finance
Payroll Officer
Holcim Belgium —Nivelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Master
- Bachelier
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Payroll Expert
emeis —Ukkel
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Bachelier
- Remboursement des frais de téléphone
- Travail à domicile
il y a 1 jour
Payroll Officer / Gestionnaire de paie senior H/F
EXOCETH CONSULTING —Région Wallonne
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Bachelier
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il y a 4 jours
Payroll Consultant Expert
Group S —Bruxelles
- Microsoft Excel
- En présentiel
- Carte essence
- Remboursement des frais de téléphone
HR Payroll Consultant On Site (Wallonie)
Partena Professional —Arlon
- Temps plein
- Bachelier
- Ressources humaines
- En présentiel
- Travail à domicile
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Consultant En Recrutement, Hainaut : emplois

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Assistant Ressources Humaines, Bergen : emplois

Assistant Ressources Humaines, Bruxelles Auderghem : emplois

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Assistant Dentaire, Bergen : emplois

Business Analyst Paie & RH

Sopra HR Software -
Elsene

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Éco-chèques
Chèques repas

Qualifications

Droit
Tests fonctionnels
Sens de l'organisation
Paie
IT
Ressources humaines
Logiciels de paie

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international... Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective... Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

Nous recherchons une personne ayant un profil à la fois fonctionnel, analytique et orienté solution, capable de faire le lien entre les besoins métier liés à la paie/RH et les équipes techniques de développement.

Missions principales

Assurer une veille et une analyse des évolutions légales et réglementaires liées :
- à la paie,
- aux déclarations ONSS,
- aux obligations fiscales et sociales,
- à la gestion administrative RH.
Traduire les besoins légaux et fonctionnels en spécifications compréhensibles pour les équipes informatiques.
Collaborer avec les développeurs afin d’adapter et faire évoluer le logiciel.
Participer à l’analyse des besoins des clients et à la définition de nouvelles fonctionnalités.
Apporter un support fonctionnel aux équipes internes et aux utilisateurs.
Réaliser des tests fonctionnels des nouvelles évolutions.
Assurer des formations auprès des clients et des collaborateurs internes.

Participer ponctuellement à des démonstrations commerciales et à la présentation des solutions.

Qualifications

Bonne connaissance de la paie belge et de la législation sociale :
- ONSS,
- fiscalité salariale,
- déclarations sociales,
- administration du personnel.
Capacité à comprendre et analyser des processus métier RH et paie.
Aptitude à rédiger des analyses fonctionnelles claires et structurées.
Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Intérêt pour les logiciels de gestion, l’informatique et la digitalisation RH.
Aisance dans l’animation de formations et les contacts clients.
Qualités personnelles
Esprit analytique et rigoureux.
Orientation solution et sens du service.
Capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Autonomie et sens de l’organisation.
Capacité à vulgariser des matières techniques ou légales.
Formation souhaitée
Formation en Ressources Humaines, droit social, ou expérience équivalente ;
Expérience appréciée
Expérience en secrétariat social, payroll, consultance RH ou logiciel de paie.
La connaissance du secteur public et de ses spécificités en matière de gestion du personnel et de paie constitue un atout
Une expérience dans un environnement IT (Progiciel HRAccess, Pléiades ou autre) constitue un atout.

Informations supplémentaires

Possibilité de télétravailler selon vos missions.
Dès le premier jour de votre intégration, vous bénéficier d’un plan de pension.
Une « Mobility Policy » avantageuse selon votre niveau référentiel emploi.
Une assurance santé AG Insurance couverture salarié pris en charge par l’employeur.
Des chèques repas à hauteur de 10€.
Double pécule de vacances
Prime conventionnelle
Eco-Chèques
Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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