Payroll Officer (H/F)
-
Référence : 262226S
-
Démarrage : dès que possible
-
Durée : jusqu’au 28/02/2027
-
Type de contrat : Freelance ou CDIC
-
Zone géographique : Belgique
-
Langue : français – niveau natif ou bilingue
-
Télétravail : 2 jours possibles après la période d’onboardin
Contexte de la mission
La Payroll Officer joue un rôle essentiel dans la gestion de l’ensemble des aspects liés au payrolling. Son travail quotidien, en collaboration avec le reste de l’équipe, contribue à l’excellente exécution de la politique salariale du groupe.
Elle collabore étroitement avec différentes parties prenantes externes et internes, notamment le secrétariat social, les organismes compétents et l’ensemble du département des Ressources Humaines, afin de s’assurer que chaque collaborateur reçoive le salaire prévu contractuellement.
Missions
La mission de la Payroll Officer s’articule autour de trois axes principaux :
-
Gestion de la paie
-
Collecter, traiter et vérifier les informations de paie : heures travaillées, congés payés, avantages, retenues, etc.
-
Vérifier les informations afin de garantir leur conformité avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.
-
Administration
-
Actualiser et compiler les documents administratifs dans les dossiers individuels de chaque collaborateur.
-
Être le point de référence pour les collègues RH pour toute question liée à la paie des différents collaborateurs : ouvriers, barémisés et cadres.
-
Conformité
-
Suivre les différentes évolutions en matière de réglementations légales, de politiques sociales et fiscales.
-
Comprendre et intégrer les différents changements de politique interne.
Profil
-
Minimum 5 années d’expérience en gestion de paie, couvrant des profils ouvriers, barémisés et cadres.
-
Expérience en gestion de paie au sein de grands comptes.
-
Une expérience dans le milieu industriel constitue un avantage.
-
Bonne connaissance du payroll, du droit social et du droit fiscal.
-
Bonne connaissance d’eBlox, indispensable pour la mission.
-
Excellente maîtrise d’Excel, niveau expert.
-
Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, niveau natif ou bilingue.
-
Orientation service.
-
Flexibilité, résilience et ouverture d’esprit.
-
Orientation solutions et résolution de problèmes.
-
Capacité à respecter un degré de confidentialité absolu dans le traitement des données.
-
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l’exécution de ses tâches.
-
Rigueur, précision et organisation dans la gestion des tâches, dans le respect des calendriers de paie.
