Rejoignez Holcim Belgium : Contribuez à la Révolution Durable dans le Secteur de la Construction !
Nous recherchons notre futur·e collègue pour rejoindre notre équipe engagée au sein de notre division Ressources Humaines, basé·e sur notre site de Nivelles. En tant que Payroll Officer, vous jouerez un rôle clé pour accomplir nos objectifs de durabilité et d'innovation tout en apportant votre expertise pour conduire des projets ambitieux. Voici les responsabilités et compétences que nous valorisons :
Description du poste :
Vous pilotez l’ensemble du processus payroll de A à Z pour une population d'ouvriers et d'employés afin de garantir un traitement salarial fiable, précis et ponctuel.
Vous gérez les dossiers répartis sur 4 commissions paritaires différentes afin de répondre avec exactitude aux spécificités sectorielles et industrielles.
Vous rédigez les contrats de travail et administrez les dossiers du personnel, depuis l’embauche jusqu’à la sortie du collaborateur, afin de sécuriser chaque étape du cycle de vie de nos talents.
Vous suivez les prestations quotidiennes et validez les données de pointage afin de fluidifier la transmission des éléments de paie.
Vous calculez précisément les pécules de vacances, les primes de fin d'année, les heures supplémentaires volontaires (avec réduction d'impôt) et les indexations automatiques mensuelles afin d'exécuter des clôtures salariales irréprochables.
Vous répondez aux questions quotidiennes des collaborateurs et apportez un support technique de première ligne aux HR Managers ainsi qu'au HR Director afin d'agir en tant qu'expert de référence.
Compétences clés :
Vous possédez un diplôme de Master ou de Bachelier en gestion du personnel (ou un niveau équivalent par expérience) afin de mobiliser des bases théoriques solides en Ressources Humaines.
Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience au sein d’un secrétariat social ou en tant que gestionnaire de paie en entreprise (idéalement dans le secteur industriel lourd) afin de piloter vos dossiers de manière pleinement autonome.
Vous vous exprimez impérativement et couramment en néerlandais et en français, tout en mobilisant une bonne connaissance passive de l'anglais, afin de communiquer avec fluidité auprès de nos équipes bilingues.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques de gestion RH, particulièrement e-Blox et Protime, afin d'optimiser le traitement et la synchronisation des données de paie.
Vous démontrez un esprit d'équipe prononcé, de la rigueur et un sens aigu du service afin d'offrir un accompagnement de haute qualité à vos interlocuteurs.
Vous mobilisez un esprit logique et un raisonnement analytique structuré afin de pouvoir expliquer et justifier clairement la méthodologie derrière chaque résultat mathématique salarial.
Vous contrôlez votre stress et organisez efficacement vos priorités face aux échéances serrées afin de garantir le respect absolu des dates de clôture de paie.
Vous vous investissez sur le long terme avec fiabilité et curiosité afin de développer votre plein potentiel au sein de notre structure.
Notre offre :
Un contrat CDI à temps plein avec une rémunération compétitive
Des avantages extra-légaux attractifs
Un environnement de travail stimulant (avec une présence renforcée sur le site de Nivelles les 3 premiers mois, suivie d'une politique de télétravail flexible selon votre autonomie) où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement
De réelles opportunités de développement grâce à une politique de formation sur mesure
Un environnement de travail bienveillant et innovant, reconnu par la certification Top Employer 2025-2026
Holcim Belgium est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur d’un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous accueillons des candidatures de tous horizons.
