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HR Business Partner
Smals —Bruxelles
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Master
- Ressources humaines
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
il y a 12 jours
HR Business Partner
Allianz —Bruxelles
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Psychologie
HR Administrative Officer
Smals —Bruxelles
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Talent Acquisition & HR Project Officer
Bank Nagelmackers —Bruxelles
- Bachelier
- Recrutement
HR Officer
Keolis —Neder-Over-Heembeek
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Bachelier
- Ressources humaines
Postuler rapidement
HR Business Partner - Operational Support
Sodexo Belgium —Bruxelles
- Temps plein
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- Bachelier
- Compétences en communication
HR Business Partner
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Anglais
- Master
- Ressources humaines
HR Business Partner with Talent Acquisition exposure
Immoweb —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Ressources humaines
Postuler rapidement
HR Officer Social Relations
Sodexo —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
HR International Mobility Officer
Daikin Europe N.V. —Bruxelles
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
HR Business Partner Belgium
Schneider Electric —Ukkel
- Temps plein
- Gestion de projet
- Ressources humaines
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HR Officer Social Relations
Sodexo Belgium —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
HR Business Partner
EGOV Select —Bruxelles
- Temps plein
- Ressources humaines
- Compétences en communication
HR & Fleet Officer
JCDecaux —Bruxelles
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
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- Sens de l'organisation
HR Business Partner
BDO Belgium —Zaventem
- Anglais
- Ressources humaines
- Leadership
VIE – HR Officer Benelux
Ipsen Pharma (SAS) —Bruxelles
- Temps plein
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HR Business Partner
GXO Logistics —Asse
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
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Keolis —Diegem
- Temps plein
- Travail hybride
- Master
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- Psychologie
- Travail à domicile
- Assurance groupe
Postuler rapidement
P&O HR Business Partner- Belgium
AniCura Group —Zaventem
- Temps plein
- Travail hybride
- Expérience en gestion d'équipe
- Bachelier
- Ressources humaines
il y a 4 jours
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Christelijke Mutualiteit —Schaarbeek
- 4 403,51 € par mois
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- Travail à domicile
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Smals -
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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 12 jours

Avantages

Remboursement des frais de voyage
Aide au transport quotidien
Éco-chèques
Assurance hospitalisation

Qualifications

Microsoft Excel
Master
Ressources humaines
Néerlandais

Description complète du poste

Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.

Description de la fonction

Pour renforcer l’équipe HRBP, Smals est à la recherche d’un HR Business Partner.
Au sein de notre équipe de 4 HRBP et 2 Wellbeing Officers, vous aurez l’occasion de supporter les managers et collaborateurs dans le cadre de divers processus RH et de collaborer à divers projets RH au service du business et en support de la stratégie RH.

En tant que HR Business Partner, vous participez au développement et à la réalisation d’une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l’entreprise.

Vous offrez à vos clients internes un service RH qui recouvre les domaines suivants : manpower planning, gestion des performances, classification des fonctions, recrutement, onboarding, learning & development, gestion de carrière, engagement, optimisation et développement des processus.
Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec les différents spécialistes de la division RH.
Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
Présent sur le terrain, vous développez des relations de confiance avec ces responsables et garantissez une bonne communication entre les services RH et le business.
Vous êtes également un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs à des moments-clés de leur vie professionnelle chez Smals.

Profil

Titulaire d’un Master, ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction généraliste RH ou dans plusieurs domaines RH (recrutement, gestion des carrières, L&D, compensation & benefits, HRO, …) ou au moins 3 ans d’expérience en tant que HR Business Partner.
Vous faites preuve de fortes compétences d’analyse et de synthèse, avez une bonne connaissance des fonctions Excel (tableaux croisés dynamiques, macro, graphiques…) et êtes capable d’interpréter et de gérer des données.
Sociable, vous êtes doté d’un sens aigu de la communication.
Vous excellez dans le développement de relations de confiance et de collaboration tant avec le business que les centres d’expertise HR.
Vous êtes proactif, avez le sens de l’initiative et pouvez travailler de façon autonome.
Teamplayer et flexible, vous êtes assertif et empathique.
Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.

Nous offrons

Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.

Contact

 www.smals.be

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