Environnement de travail
Egov Select asbl est le partenaire de référence pour le recrutement de profils IT au sein de l’administration fédérale. Aujourd’hui, près de 1.000 collaborateurs travaillent via Egov Select pour plus de 40 institutions publiques.
En tant que HR Business Partner chez Egov Select, vous jouez un rôle clé dans le soutien et le conseil à nos membres et collaborateurs. Avec vos collègues, vous soutenez la direction dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels et contribuant au développement du personnel.
Vous intervenez en tant que conseiller et partenaire stratégique, en favorisant un environnement de travail positif et productif.
Description de la fonction
- Soutenir le directeur opérationnel dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH
- Être le point de contact pour les membres (institutions fédérales) et les accompagner dans leurs questions RH
- Faciliter les processus d’onboarding, d’offboarding, de gestion des talents, de bien-être, d’évaluation et de développement de carrière
- Contribuer à un environnement de travail positif et renforcer la satisfaction et l’engagement des collaborateurs
- Élaborer et analyser des données et rapports RH, identifier des tendances et formuler des recommandations d’amélioration
- Fournir des contributions pour la communication régulière dans votre domaine
- Collaborer avec l’ensemble du staff Egov Select (recrutement, payroll et communication)
Profil
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en tant que HR Business Partner ou dans une fonction similaire
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Une connaissance pratique du talent management et du performance management constitue un atout
- Solides capacités analytiques et aptitude à interpréter les données et à les traduire en solutions concrètes
- Bonne maîtrise du néerlandais et du français
- Attitude proactive, orientée solutions et client
- Esprit d’équipe
Nous offrons
Souhaitez-vous évoluer dans un environnement stimulant, relever des défis et créer une valeur ajoutée sociétale via l’informatisation des services aux citoyens ?
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (télétravail, horaires flexibles, bureaux facilement accessibles)
- Un salaire conforme au marché, complété par de nombreux avantages extralégaux
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation. Nous serions ravis de faire votre connaissance.
