CDD de minimum 6 mois (avec possibilité de CDI à terme) – Temps partiel
Le Service du Transport scolaire de la COCOF est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour compléter son équipe d’accompagnatrices et d’accompagnateurs scolaires engagés quotidiennement pour le bien-être et la sécurité des 3000 petits Bruxellois aux besoins spécifiques.
Vous avez le contact facile avec les enfants ? Vous êtes sensible à la question du handicap et de l’inclusion ? Ce job est fait pour vous !
En tant qu’accompagnatrice ou accompagnateur scolaire, vous assurez au sein d’un bus de ramassage scolaire ou d’un rang en transports en commun, la sécurité, la surveillance et l’encadrement des élèves âgés de 2,5 ans à 18 ans fréquentant l’enseignement spécialisé dans le respect des règles et procédures existantes afin de leur garantir un accompagnement sûr, humain et respectueux lors des trajets domicile – école et inversement. Vous contribuez également à l’amélioration de la sécurité et/ou des temps de parcours des services de transport.
- En tant que responsable de la surveillance et de la sécurité :
Vous surveillez de manière active les élèves, exécutez les procédures de sécurité et entreprenez des actions en cas de situations imprévues afin de garantir la sécurité des élèves, des tiers et sa propre sécurité pendant le transport scolaire.
- En tant que membre de l’équipe encadrante :
Vous encadrez les élèves selon les lignes de conduite fixées afin que le transport scolaire se passe dans les meilleures conditions possibles.
- En tant que personne de contact :
Vous informez et répondez aux questions concrètes aux plaintes des élèves ou de leurs parents concernant l’accompagnement scolaire afin de leur apporter une information ou réponse correcte et d’assurer la circulation de l’information.
- En tant que gestionnaire de données :
Vous assurez le suivi administratif de l’accompagnement scolaire afin de communiquer à l’administration les informations appropriées.
Dans la mesure du possible le point de rendez-vous avec le chauffeur ou le point de départ du rang sera fixé le plus proche de chez vous.
Vous démontrez une sensibilité pour le public des personnes présentant un handicap, idéalement avec des enfants et vous pouvez démontrer une expérience probante dans le domaine.
L’utilisation d’un smartphone fait partie de votre quotidien.
Vous êtes capable de créer et d’améliorer l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
Vous êtes capable de gérer le stress en vous focalisant sur le résultat ;
- Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois (CDD) à temps partiel en service coupé quotidien permettant une activité complémentaire (horaire variable : 6h30 à 8h30 et 15h30-17h30)
- Un salaire mensuel brut de 850,45 EUR pour un contrat 12h30 par semaine minimum, avec une possibilité d’évoluer vers des contrats de 15h, 18h45 ou 22h30 par semaine.
Avec une possibilité de valoriser vos expériences professionnelles précédentes jusqu’à un maximum de 6 ans d’ancienneté.
- Une allocation de fin d’année
- Des chèques repas de 8€
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un nombre confortable de congés annuels suivant le rythme scolaire ;
- Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF ;
- La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
- Un téléphone de fonction de type smartphone ;
- Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs ;
- Un cadre de travail agréable ;
- Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances ;
- Des activités culturelles à prix réduits ;
- Une indemnité vélo.
La COCOF, en tant qu’administration bruxelloise, s’engage au quotidien à défendre et promouvoir les valeurs de diversité et d’inclusion. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, nous vous invitons à consulter le lien suivant : https://ccf.brussels/
Contact procédure de sélection : Cindy CAVEZZALI (02 800 84 82)
Contact sur le contenu de la fonction : Emmanuel BAUFAYT ([email protected]))
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :
- Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
- Une lettre de motivation faisant mention de la fonction
Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V.
Les dossiers de candidature seront adressés à Cindy CAVEZZALI, par mail : [email protected]
Sur la base des lettres de motivation, des « curriculum vitae » et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.
Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.
Un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières
