Ministère de la Défense
jusqu'au 22/06/2026
openVacancies
3postes
Code de sélection
AFG26144
Langue
Français
Diplôme
Bachelier
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
B
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1120 Neder-Over-Heembeek
1320 Beauvechain
5620 Florennes
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Vous êtes infirmier et avez envie de donner du sens à votre travail dans un environnement hors du commun ?
Rejoignez les services médicaux de la Défense et contribuez concrètement à la santé, au bien-être et à la préparation des militaires et des patients.
Au quotidien, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire où votre rôle s’adapte à vos compétences et à vos affinités : soins spécialisés, suivi médical, prévention ou soutien aux activités opérationnelles. Ici, chaque journée est différente et votre expertise fait réellement la différence.
Option 1 – Infirmier consultations & soutien médical opérationnel
Vous contribuez au suivi médical et à la préparation physique des militaires et des collaborateurs au sein d’un environnement de consultation et de soins spécialisé.
Vos tâches
Vous réalisez des actes infirmiers spécialisés tels que les soins de plaies, les vaccinations, les prises de sang, les tests tuberculiniques et les tests d’effort.
Vous surveillez les paramètres vitaux et interprétez les résultats d’examens comme la fonction pulmonaire, l’ECG et le VO₂ max.
Vous dispensez des conseils en matière de santé et de médecine des voyages aux militaires et à leurs familles.
Vous assurez la gestion des dossiers médicaux, du stock et du suivi administratif.
Vous assistez les médecins lors des consultations et accompagnez les patients.
Vous respectez strictement les procédures d’hygiène et les directives de Good Clinical Practice.
Vous participez à la collaboration et aux concertations multidisciplinaires.
Vous effectuez des tâches de laboratoire telles que la préparation des échantillons, le contrôle qualité et le soutien aux tests diagnostiques.
Vous faites preuve de flexibilité en fonction des besoins du service, y compris des gardes ou des horaires irréguliers si nécessaire.
Option 2 – Infirmier en médecine du travail et prévention
Vous contribuez à l’évaluation de la santé des membres du personnel de la Défense, avec une approche axée principalement sur la prévention et le bien-être : mieux vaut prévenir que guérir.
Vos tâches
Vous assistez le médecin du travail lors des examens médicaux
Vous réalisez les examens préalables tels que :
biométrie
audiométrie
tests de la vue
tests de fonction pulmonaire
Vous effectuez des prises de sang
Vous réalisez de manière autonome des actes médicaux complémentaires, sans la présence du médecin
Vous assurez l’administration des vaccins et organisez les suivis nécessaires
Vous faites passer des questionnaires médicaux
Vous garantissez une gestion rigoureuse et précise des dossiers médicaux électroniques
Vous êtes responsable de la gestion du stock de vaccins
Vous répondez aux demandes des unités clientes
La profession d’infirmier étant réglementée en Belgique, vous devez, pour pouvoir entrer en fonction, être en possession d’un visa valide délivré par le SPF Santé publique, vous autorisant à exercer la profession d’infirmier. Vous devez également être enregistré auprès des autorités compétentes, avec toutes les preuves nécessaires de votre diplôme et de votre visa.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Option 1
Il y a 1 poste vacant au sein de l'Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) du Ministère de la Défense situé sur le site Reine Astrid, rue Bruyn 1 à 1120 Neder-Over-Heembeek
L’Hôpital Militaire Reine Astrid soutient les opérations militaires dans le monde entier grâce à ses spécialistes médicaux et à son matériel.
L’hôpital veille à la santé des militaires, afin qu’ils restent aptes et opérationnels. Les 600 membres du personnel offrent des soins spécialisés dans divers domaines. L’hôpital dispose également d’un centre d’expertise chargé d’examiner les candidats militaires et certains groupes spécifiques (comme les pilotes, les plongeurs ou les para-commandos) et d’améliorer leur condition physique.
L’hôpital militaire est également au service de la population. Il abrite notamment le Centre des brûlés, le Centre de médecine hyperbare, le service SMUR (Service Mobile d’Urgence et de Réanimation), et joue un rôle clé dans les plans d’urgence et la gestion des situations de crise.
Option 2
Il y a 2 postes au sein du service de médecine du travail du service interne pour la prévention et la protection au travail (DG HW&B) dans les cellules suivantes :
Beauvechain (Rue de la Grande Lecke 5, 1320 Beauvechain).
Florennes (Route de Charlemagne 191, 5620 Florennes).
Le service de médecine du travail est chargé de la surveillance de la santé des travailleurs de la Défense. Cette surveillance vise à promouvoir et à maintenir la santé des travailleurs en prévenant les risques professionnels.
Le service se compose de conseillers en prévention–médecins du travail, d’infirmiers d’entreprise et de collaborateurs administratifs, répartis au sein de 11 cellules (Zeebrugge, Lombardsijde, Leopoldsburg, Kleine Brogel, Brasschaat, Evere, Neder-over-Heembeek, Beauvechain, Florennes, Marche-en-Famenne et Rocourt).
Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec plus de 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.
Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de bachelier Infirmier.
Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine des soins infirmiers.
Vous vous intéressez tant aux soins qu’à la prévention.
Vous avez l’esprit d’équipe, de l’empathie et de la rigueur.
Vous êtes prêt à travailler dans un contexte militaire et à vous former en continu.
Une bonne connaissance du Néerlandais constitue un atout
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire située Rue Leonard de Vinci 1, 1000 Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Expert technique (niveau B).
L'AR du 25/10/2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est d’application pour cette procédure de sélection. Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans, vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3.
Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Ce principe ne s'applique qu'aux candidats qui participent à la procédure de sélection sur base de leur diplôme et qui effectuent une période de stage après avoir été engagés.
Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation de documents démontrant votre expérience professionnelle auprès de votre (vos) ancien(s) employeur(s). Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).
Ce principe ne s'applique pas aux candidats qui sont affectés via la mobilité fédérale (marché interne) (fonctionnaires statutaires définitivement nommés).
Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.
Rémunération
Traitement de départ minimum :
Si vous êtes engagé dans le premier échelle de traitement B1 : €36.960,08.
Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement B2 : €43.538,61.
Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement B3 : €51.370,49.
(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)
Le simulateur de salaire de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
possibilité de télétravail
26 jours minimum de congés, plus 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
crèche subsidiée au sein du quartier militaire
accessibilité aisée via les transports en commun
possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
chèques repas d’une valeur de 6€
indemnité téléphonique (15€/mois)
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
Divers avantages sociaux
droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
mise à disposition d’un ordinateur portable
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Noelia LOPEZ ORVIZ
Expert en Recrutement et sélection
Ministère de la Défense
02/441.39.61
[email protected]
Sur la procédure
Noelia LOPEZ ORVIZ
Expert en Recrutement et sélection
Ministère de la Défense
02/441.39.61
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
Vous êtes infirmier et avez envie de donner du sens à votre travail dans un environnement hors du commun ?
Rejoignez les services médicaux de la Défense et contribuez concrètement à la santé, au bien-être et à la préparation des militaires et des patients.
Au quotidien, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire où votre rôle s’adapte à vos compétences et à vos affinités : soins spécialisés, suivi médical, prévention ou soutien aux activités opérationnelles. Ici, chaque journée est différente et votre expertise fait réellement la différence.
Option 1 – Infirmier consultations & soutien médical opérationnel
Vous contribuez au suivi médical et à la préparation physique des militaires et des collaborateurs au sein d’un environnement de consultation et de soins spécialisé.
Vos tâches
Vous réalisez des actes infirmiers spécialisés tels que les soins de plaies, les vaccinations, les prises de sang, les tests tuberculiniques et les tests d’effort.
Vous surveillez les paramètres vitaux et interprétez les résultats d’examens comme la fonction pulmonaire, l’ECG et le VO₂ max.
Vous dispensez des conseils en matière de santé et de médecine des voyages aux militaires et à leurs familles.
Vous assurez la gestion des dossiers médicaux, du stock et du suivi administratif.
Vous assistez les médecins lors des consultations et accompagnez les patients.
Vous respectez strictement les procédures d’hygiène et les directives de Good Clinical Practice.
Vous participez à la collaboration et aux concertations multidisciplinaires.
Vous effectuez des tâches de laboratoire telles que la préparation des échantillons, le contrôle qualité et le soutien aux tests diagnostiques.
Vous faites preuve de flexibilité en fonction des besoins du service, y compris des gardes ou des horaires irréguliers si nécessaire.
Option 2 – Infirmier en médecine du travail et prévention
Vous contribuez à l’évaluation de la santé des membres du personnel de la Défense, avec une approche axée principalement sur la prévention et le bien-être : mieux vaut prévenir que guérir.
Vos tâches
Vous assistez le médecin du travail lors des examens médicaux
Vous réalisez les examens préalables tels que :
biométrie
audiométrie
tests de la vue
tests de fonction pulmonaire
Vous effectuez des prises de sang
Vous réalisez de manière autonome des actes médicaux complémentaires, sans la présence du médecin
Vous assurez l’administration des vaccins et organisez les suivis nécessaires
Vous faites passer des questionnaires médicaux
Vous garantissez une gestion rigoureuse et précise des dossiers médicaux électroniques
Vous êtes responsable de la gestion du stock de vaccins
Vous répondez aux demandes des unités clientes
La profession d’infirmier étant réglementée en Belgique, vous devez, pour pouvoir entrer en fonction, être en possession d’un visa valide délivré par le SPF Santé publique, vous autorisant à exercer la profession d’infirmier. Vous devez également être enregistré auprès des autorités compétentes, avec toutes les preuves nécessaires de votre diplôme et de votre visa.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Option 1
Il y a 1 poste vacant au sein de l'Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) du Ministère de la Défense situé sur le site Reine Astrid, rue Bruyn 1 à 1120 Neder-Over-Heembeek
L’Hôpital Militaire Reine Astrid soutient les opérations militaires dans le monde entier grâce à ses spécialistes médicaux et à son matériel.
L’hôpital veille à la santé des militaires, afin qu’ils restent aptes et opérationnels. Les 600 membres du personnel offrent des soins spécialisés dans divers domaines. L’hôpital dispose également d’un centre d’expertise chargé d’examiner les candidats militaires et certains groupes spécifiques (comme les pilotes, les plongeurs ou les para-commandos) et d’améliorer leur condition physique.
L’hôpital militaire est également au service de la population. Il abrite notamment le Centre des brûlés, le Centre de médecine hyperbare, le service SMUR (Service Mobile d’Urgence et de Réanimation), et joue un rôle clé dans les plans d’urgence et la gestion des situations de crise.
Option 2
Il y a 2 postes au sein du service de médecine du travail du service interne pour la prévention et la protection au travail (DG HW&B) dans les cellules suivantes :
Beauvechain (Rue de la Grande Lecke 5, 1320 Beauvechain).
Florennes (Route de Charlemagne 191, 5620 Florennes).
Le service de médecine du travail est chargé de la surveillance de la santé des travailleurs de la Défense. Cette surveillance vise à promouvoir et à maintenir la santé des travailleurs en prévenant les risques professionnels.
Le service se compose de conseillers en prévention–médecins du travail, d’infirmiers d’entreprise et de collaborateurs administratifs, répartis au sein de 11 cellules (Zeebrugge, Lombardsijde, Leopoldsburg, Kleine Brogel, Brasschaat, Evere, Neder-over-Heembeek, Beauvechain, Florennes, Marche-en-Famenne et Rocourt).
Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec plus de 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.
Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
Partager des opinions et adapter sa communication
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
Trouver des solutions et proposer des améliorations
Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :
Accompagner les clients
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
Se former et mettre en pratique son apprentissage
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Accompagnateur et relève du niveau B.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Principes de base des soins infirmiers : Connaître les principes de base des soins infirmiers, les gestes standard, les règles d’hygiène, le matériel et les protocoles de base dans la pratique des soins.
Niveau Base : Posséder une connaissance élémentaire de la matière et avoir une compréhension des principes de base.
Atouts
Vous possédez des connaissances en néerlandais du fait de l'environnement bilingue de la Défense
Vous avez des connaissances des procédures de laboratoire et des protocoles d’hygiène.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de bachelier Infirmier.
Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine des soins infirmiers.
Vous vous intéressez tant aux soins qu’à la prévention.
Vous avez l’esprit d’équipe, de l’empathie et de la rigueur.
Vous êtes prêt à travailler dans un contexte militaire et à vous former en continu.
Une bonne connaissance du Néerlandais constitue un atout
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Diplôme d'infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d'accoucheur délivré par une haute école belge après au moins 3 années d'études, ou être autorisé à en porter le titre.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession d'infirmier est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Une expérience professionnelle particulièrement utile dans le domaine santé et soin d'au moins 1 année au cours desquelles vous avez réalisé au moins 3 des tâches suivantes :
Utilisation d’équipements médicaux (monitoring, ventilation, pompes à perfusion)
Réalisation d’actes infirmiers techniques (soins de plaies, perfusion, cathétérisme et administration de médicaments)
Concertation avec l’équipe pluridisciplinaire concernant le plan de soins du patient
Accompagnement et information des patients
Exécution des protocoles de réanimation
Prélèvement d’échantillons de sang et d’urine
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Expert technique (niveau B).
L'AR du 25/10/2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est d’application pour cette procédure de sélection. Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans, vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3.
Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Ce principe ne s'applique qu'aux candidats qui participent à la procédure de sélection sur base de leur diplôme et qui effectuent une période de stage après avoir été engagés.
Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation de documents démontrant votre expérience professionnelle auprès de votre (vos) ancien(s) employeur(s). Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).
Ce principe ne s'applique pas aux candidats qui sont affectés via la mobilité fédérale (marché interne) (fonctionnaires statutaires définitivement nommés).
Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.
Rémunération
Traitement de départ minimum :
Si vous êtes engagé dans le premier échelle de traitement B1 : €36.960,08.
Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement B2 : €43.538,61.
Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement B3 : €51.370,49.
(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)
Le simulateur de salaire de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
possibilité de télétravail
26 jours minimum de congés, plus 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
crèche subsidiée au sein du quartier militaire
accessibilité aisée via les transports en commun
possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
chèques repas d’une valeur de 6€
indemnité téléphonique (15€/mois)
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
Divers avantages sociaux
droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
mise à disposition d’un ordinateur portable
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse.
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
posséder un visa valide délivré par le SPF Santé publique, autorisant l’exercice de la profession d’infirmier et être enregistré auprès des autorités compétentes, avec toutes les preuves nécessaires de votre diplôme et de votre visa.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé). En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :
Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire située Rue Leonard de Vinci 1, 1000 Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Vérification de l’expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle - > Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h10)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :
Penser de manière critique
Être orienté solutions
Cette épreuve se déroulera vers mi-juillet 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (à chaque test). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers la mi-juillet (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera à la mi-août (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 22 juin 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
Noelia LOPEZ ORVIZ
Expert en Recrutement et sélection
Ministère de la Défense
02/441.39.61
[email protected]
Sur la procédure
Noelia LOPEZ ORVIZ
Expert en Recrutement et sélection
Ministère de la Défense
02/441.39.61
[email protected]
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 22/06/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
