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Consultant(e) chargé(e) de développer une stratégie genre en RD Congo
Broederlijk Delen —Bruxelles
- Télétravail
- En présentiel
il y a 3 jours
Restaurant General Manager - Bruxelles
KFC Belgium (Projestec) —Bruxelles
- De 3 500 € à 3 900 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion d'équipe
Postuler rapidement
Collaborateur de salle (H/F/X)
Thai café Mons —Bruxelles Woluwe-Saint-Pierre
- De 13,83 € à 20,37 € de l’heure
- Disponible le week-end
- Vente
- Service client
- Pas d'expérience requise
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Chef de partie (H, F, X)
Choux de Bruxelles —Bruxelles
- Temps plein
Formateur/Formatrice Rail Safety
TUC RAIL —Sint-Gillis
- Temps plein
- Bureau
- Microsoft Office
- Bachelier
Postuler rapidement
Chef·fe de bar / mixologue — Rooftop (H/F/X)
KANAL-Centre Pompidou —Bruxelles
- Temps plein
- Anglais
- Boulangerie
- Sens de l'organisation
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Opérateur Régleur CNC
LB jobs —Bruxelles
- Temps plein
- Schémas
- Anglais
Postuler rapidement
Etudiant(e) JOB ETE CRF DROGENBOS.
Carrefour —Drogenbos
Cuisinier
RVDC —Bruxelles
- À partir de 13,83 € de l’heure
- Temps plein
- Service
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Boulanger·e (H/F/X)
KANAL-Centre Pompidou —Bruxelles
- Disponible le week-end
- Anglais
- Boulangerie
- Sens de l'organisation
SECOND SOUS CHEF FR H/F/X
AccorHotel —Bruxelles
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Compétences en communication
- Cuisine
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Sous-chef de cuisine traiteur événementiel (H, F, X)
Choux de Bruxelles —Bruxelles
- Temps plein
- Cuisine
Erasme - Psychologue clinicien au Centre de référence suprarégional TCA du Service de psychiatrie pédiatrique (H/F/X) - CDD- 19h
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Bruxelles
- Temps partiel
- Hôpital
- Anglais
- Master
il y a 8 jours
Deployer IT Tools Food (Fr)
Sodexo Belgium —Bruxelles
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Office
Chef de cuisine gastronomique – traiteur événementiel (H, F, X)
Choux de Bruxelles —Bruxelles
- Temps plein
- Cuisine
Rooftop 58 - Chef de rang (H,F,X)
Rooftop 58 —Bruxelles
- Temps plein
- Service
- Service client
- Expérience en supervision
Postuler rapidement
Stagiaire en Cuisine
M GALLERY —Bruxelles
- Temps plein
- Hôtel
- Sens de l'organisation
- Cuisine
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Kitchen Internship/ Stage en cuisine
Pandox Belgium —Bruxelles
- Disponible le week-end
- Anglais
- Hôtel
- En présentiel
il y a 4 jours
Analyst Developer Declaration Team
SPF Finances —Schaarbeek
- Informatique
- Java
- Master
BUSINESS ANALYST SAP FINANCE H/F
TRAFIC —Heppignies
- Travail hybride
- Informatique
- Anglais
- Master

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qualité alimentaire jobs near ottignies louvain la neuve

Consultant(e) chargé(e) de développer une stratégie genre en RD Congo

Broederlijk Delen -
Bruxelles

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Détails de l'emploi

Il y a 3 jours

Qualifications

Français

Description complète du poste

NL - We publiceren deze vacature enkel in de taal van het land van de tewerkstelling. In dit geval dus in het Frans.

FR - Nous publions l'offre d'emploi uniquement dans la langue du pays d'affectation. Donc, dans ce cas, en français.

Contexte

Broederlijk Delen est une ONG belge de solidarité internationale qui æuvre pour un monde durable, juste et sans inégalités. À travers ses programmes quinquennaux, Broederlijk Delen accompagne des organisations partenaires et des communautés locales dans la construction d'alternatives durables et inclusives.

En République Démocratique du Congo, le programme de Broederlijk Delen est principalement axé sur la promotion de systèmes alimentaires durables, notamment à travers le développement de pratiques agroécologiques, l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes, l'accès et la sécurisation des droits fonciers à travers les Concessions Foresüères des Communautés Locales (CFCL), ainsi que le renforcement de la voix et de la participation politique des communautés locales.

Le programme actuel est mis en æuvre dans deux territoires de la province du Kwilu pour la période 2022-2026, avec l'appui de quatre partenaires : INADES-Formation Congo, la FOPAKKM, le CRONGD Bandundu et la CDJP Kikwit. Ces partenaires accompagnent à leur tour 12 unions paysannes regroupant au total 1-36 organisations paysannes de base (OPl).

Pour Broederlijk Delen, la justice de genre constitue une dimension essentielle de la justice sociale et du changement durable. ll ne s'agit pas uniquement de favoriser la participation des femmes, mais également de questionner et de transformer, lorsque cela est nécessaire, les normes sociales, les rapports de pouvoir, les rôles et responsabilités, ainsi que l'accès et le contrôle des ressources et des espaces de décision qui peuvent générer ou renforcer les inégalités entre les femmes et les hommes.

Dans le cadre du programme 2017-2021, une première stratégie genre avait été élaborée pour le programme de Broederlijk Delen en RD Congo. Plusieurs actions visant à renforcer l'équité et la justice de genre ont depuis été mises en oeuvre. À l'approche de la fin du programme 2022-2026 et de la préparation du nouveau programme 2027-2031, il est opportun de tirer les enseignements de cette expérience et d'actualiser l'approche genre des partenaires de Broederlijk Delen en RD Congo.

Cette démarche devra permettre d'analyser les progrès réalisés, mais également les changements qui restent nécessaires, tant au niveau des partenaires qu'au niveau des unions et des organisations paysannes accompagnées. Elle devra notamment permettre de mieux comprendre les facteurs qui favorisent ou limitent la participation, l'autonomisation et le pouvoir d'agir des femmes, ainsi que les obstacles à une transformation durable des rapports de genre.

Broederlijk Delen souhaite donc recruter un.e consultant.e afin de réaliser une analyse de la situation et des pratiques en matière de genre, de capitaliser les acquis et les apprentissages du programme précédent, d'identifier les défis et priorités pour le prochain programme et, sur cette base, de développer une stratégie genre pour la période 2027-2031, ainsi qu'un plan d'action opérationnel.

Objectif général de la mission

La mission vise à renforcer et à systématiser l'approche de Broederlijk Delen en matière de justice et d'égalité de genre dans le programme 2027-2031en RD Congo, en s'appuyant sur les acquis, les expériences et les apprentissages du programme 2022-2026.

Objectifs spécifiques

La mission consistera notamment à :

Analyser la situation actuelle en matière de genre dans la mise en oeuvre du programme, tant au niveau de Broederlijk Delen et de ses partenaires qu'au niveau des unions et des organisations paysannes de base accompagnées ;
Évaluer les progrès réalisés depuis la mise en oeuvre de la'précédente stratégie genre, en identifiant les changements obtenus, les bonnes pratiques et les principaux enseignements ;
Analyser les facteurs favorisant ou limitant la justice de genre, notamment en ce qui concerne la participation et la représentation des femmes, leur accès aux ressources et aux opportunités, leur pouvoir de décision et leur autonomisation ;
ldentifier les défis, obstacles et résistances persistants en matière de prise en compte et de transformation des rapports de genre ;
ldentifier les besoins et priorités pour renforcer l'intégration du genre dans les différentes dimensions du programme, notamment l'agroécologie, l'entrepreneuriat, l'accès à la terre, la gouvernance communautaire et la participation politique ;
Formuler des orientations stratégiques et des recommandations concrètes pour renforcer l'approche genre du programme 2027-2031;
Développer une stratégie genre pour Ie programme 2027-2031, cohérente avec les orientations stratégiques de Broederlijk Delen et avec le contexte de la province du Kwilu ;
Élaborer un plan d'action opérationnel, précisant les principales actions prioritaires, les responsabilités, les échéances et, dans la mesure du possible, les ressources nécessaires.

Résultats attendus

À l'issue de la mission :

Une analyse de la situation en matière de genre dans le programme est disponible, couvrant les différents niveaux d'intervention : Broederlijk Delen, partenaires, unions et OP de base ;
Les progrès, changements et acquis réalisés depuis la précédente stratégie genre sont documentés et les principales leçons apprises sont identifiées ;
Les principaux défis, obstacles et facteurs structurels qui limitent encore la justice de genre sont identifiés ;
Une stratégie genre actualisée et contextualisée pour le programme 2027-2031, avec des priorités et orientations stratégiques en matière de genre est élaborée ;
Un plan d'action opérationnel et réaliste est développé afin de traduire la stratégie en actions concrètes ;
Des recommandations sont formulées concernant Ie rôle et les responsabilités de Broederlijk Delen, des partenaires, des unions et des OP de base dans la mise en oeuvre de la stratégie genre.

Profil recherché

Le consultant chargé de la mise en oeuvre de cette mission devra remplir les condiüons suivantes :

Expérience confirmée dans l'analyse de la prise en compte du genre dans les programmes de développement communautaire et au niveau des organisations de développement local ;
Expérience confirmée dans le renforcement des capacités des organisations de développement communautaire sur le genre ;
La connaissance et la maîtrlse du contexte de développement de la province de Kwilu constitue un avantage ;
Capacité à respecter des délais stricts et à produire des livrables de haute qualité ;
Avoir réalisé un travail similaire constitue un avantage.

Modalités contractuelles

Type de contrat : consultance individuelle ou bureau d'étildes ;
Rémunération : selon les barèmes du secteur et expérience du/de la consultant(e) ;
Travail à distance (préparation) et en présentiel (animation des ateliers et réalisation des entretiens éventuels). Les ateliers et les échanges avec les partenaires et les leaders des OP et unions accompagnées seront organisés de préférence à Kikwit.

Modalités de soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre à l'adresse suivante : [email protected], un dossier de candidature comprenant :

Lettre de motivation présentant l'intérêt du/de la consultant(e) et sa compréhension du mandat.
Note méthodologique détaillant la compréhension de la mission, la démarche et la méthodologie à utiliser, ainsique le planning indicatif du travail qui luisera confié.
Curriculum Vitae détaillé (max. 5 pages) mettant en évidence les expériences pertinentes dans les domaines de l'analyse de la prise en compte du genre et du renforcement des capacités des organisations engagées dans le développement communautaire sur le genre.
Exemples de travaux similaires si disponibles.
Proposition financière détaillant :
- Le taux journalier,
- Le nombre estimatif de jours,
- Le coût total des honoraires,
- Les éventuels frais annexes

Date limite de soumission : Lundi le 21- Septembre 2026 à 23h59

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Congo

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INADES-Formation Congo

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CRONGD

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Fédération des Producteurs Agricoles du Kwango, Kwilu et Mai-Ndombe (FOPAKMM)

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Commission Diocésaine de Justice et Paix (CDJP)

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Richard Sahinguvu

Landenvertegenwoordiger RD Congo

[email protected]

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