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HR Officer
SPIE —Anderlecht
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HR Administrative Officer
Smals —Bruxelles
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HR Officer
Keolis —Neder-Over-Heembeek
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Junior HR Officer
Tero —Hoeilaart
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VIE – HR Officer Benelux
Ipsen Pharma (SAS) —Bruxelles
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HR Business Partner
Smals —Bruxelles
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HR & Fleet Officer
JCDecaux —Bruxelles
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HR Business Partner
Allianz —Bruxelles
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Talent Acquisition & HR Project Officer
Bank Nagelmackers —Bruxelles
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HR Executive Assistant (H/F)
Wiziu Belgique SA —Bruxelles Saint-Gilles
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HR Business Partner - Operational Support
Sodexo Belgium —Bruxelles
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Payroll Officer Spécialisé (H/F/X)
Cliniques de l'Europe - Europa Ziekenhuizen —Ukkel
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HR Business Partner Belgium
Schneider Electric —Ukkel
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P&O HR Business Partner- Belgium
AniCura Group —Zaventem
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HR Business Partner
Deloitte —Zaventem
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HR Officer Social Relations
Sodexo —Bruxelles
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- Travail hybride
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HR Business Partner
GXO Logistics —Asse
- Expérience en gestion d'équipe
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HR Business Partner
BDO Belgium —Zaventem
- Anglais
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- Leadership
HR Officer Social Relations
Sodexo Belgium —Bruxelles
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- Travail hybride
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HR Business Partner
EGOV Select —Bruxelles
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HR Officer

SPIE -
Anderlecht

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Bilingue
Français
Anglais
Master
Bachelier
Ressources humaines
Sens de l'organisation
Néerlandais

Description complète du poste

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

HR Officer

Type de contrat

Durée indéterminée

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

L’équipe RH Bruxelles de SPIE Belgium recherche un(e) HR Officer.

Depuis notre site d’Anderlecht, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et l’acquisition des talents, qui constitueront le cœur de votre mission ainsi que la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des processus RH.

Vous accompagnerez et conseillerez les managers opérationnels locaux en matière de politique RH au sein de leurs départements, notamment en ce qui concerne le recrutement, le suivi, le développement et l’accompagnement de nos collaborateurs.

Vous ferez partie de l’équipe RH Bruxelles, qui agit en tant que Business Partner pour les différentes Business Units de la région bruxelloise. Vous rapporterez au HR Business Partner Région Bruxelles.

Vos responsabilités :

Recrutement:

Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Vous accompagnez et conseillez les managers dans la définition des profils recherchés, la stratégie de recrutement à adopter et la prise de décisions finale.
Vous développez une stratégie de sourcing proactive afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents sur le marché.
Vous menez les entretiens de sélection, coordonnez les différentes étapes du processus et assurez une expérience candidat de qualité.
Vous analysez et suivez les indicateurs de recrutement afin d'optimiser en permanence l'efficacité de nos pratiques et processus.
En tant qu'ambassadeur de notre marque employeur, vous contribuez activement au renforcement de l'attractivité de SPIE sur le marché de l'emploi à travers différents partenariats, événements et initiatives de recrutement.

Autres missions RH:

Vous prenez en charge différents processus et projets RH au sein de notre région, notamment en matière d'onboarding, d'intégration, de développement des talents, d'évaluation, de mobilité interne, de fidélisation et de rétention des collaborateurs.
Vous participez à des projets RH régionaux en collaboration avec l’équipe de Bruxelles ainsi qu'à des initiatives nationales menées avec nos collègues des autres régions.
Grâce à votre expertise et à votre expérience, vous apportez un accompagnement RH de qualité aux managers et les conseillez dans la mise en œuvre des politiques et bonnes pratiques RH de SPIE.
Vous contribuez activement au développement et à l'engagement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
Vous gérez ces différents processus et projets de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe RH et parties prenantes internes.

Votre profil

En tant que HR Officer, vous êtes un véritable partenaire des managers et un spécialiste du recrutement. Grâce à votre expérience, vous êtes capable de les conseiller dans leurs activités quotidiennes. Vous aimez relever les défis liés à l'acquisition de talents et évoluer dans un environnement dynamique où vos initiatives ont un impact direct sur le développement des activités.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelor ou de Master dans un domaine des sciences humaines (RH, psychologie, sciences sociales, …).
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction RH à forte composante recrutement, idéalement dans un environnement technique, industriel ou de services.
Vous êtes passionné(e) par les talents et le développement des personnes.
Vous êtes capable de développer et d’entretenir un large réseau professionnel et d’utiliser efficacement les différents canaux de recrutement.
Vous faites preuve de créativité et d’esprit d’initiative pour identifier de nouvelles approches permettant d’attirer les talents dans des métiers en pénurie.
Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Vous êtes orienté(e) résultats et client, et savez transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes.
Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Vous travaillerez depuis notre bureau d’Anderlecht et effectuerez régulièrement des déplacements vers nos bureaux de Puurs, Drogenbos et Liège.

Critères candidat

Expérience minimum

6 ans ou plus

Langue(s) de travail

Néerlandais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Informations générales

Entité

Référence

2026-43850

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