HR Functional Analyst
Group S —Bruxelles
- Anglais
- Ressources humaines
- En présentiel
HR Executive Assistant (H/F)
Wiziu Belgique SA —Bruxelles Saint-Gilles
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Hôtel
Postuler rapidement
HR Officer
SPIE —Anderlecht
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
HR Manager
EES Infra —Neder-Over-Heembeek
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Bachelier
- Remboursement des frais de téléphone
HR Business Partner Belgium
Schneider Electric —Ukkel
- Temps plein
- Gestion de projet
- Ressources humaines
- Leadership
HR Business Partner - Operational Support
Sodexo Belgium —Bruxelles
- Temps plein
- Anglais
- Bachelier
- Compétences en communication
HR Business Partner
EGOV Select —Bruxelles
- Temps plein
- Ressources humaines
- Compétences en communication
VIE – HR Officer Benelux
Ipsen Pharma (SAS) —Bruxelles
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Psychologie
HR Business Partner - Mechelen
PostNL Belgium —Malines
- De 4 322,22 € à 6 299,95 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Ressources humaines
- Remboursement des frais de téléphone
- Assurance groupe
HUMAN RESOURCES AND ADMINISTRATION MANAGER WWF-GABON
WWF-België —Bruxelles
- Microsoft Office
- Master
- Ressources humaines
HR Administrator
GXO Logistics —Asse
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Anglais
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HR Process & Development Specialist
Goodman —Vilvorde
- Ressources humaines
- Compétences en communication
HR Associate – Payroll Administration (m/f/x)
Aisin Europe —Braine-l'Alleud
- Microsoft Excel
- Anglais
- Bachelier
HR Business Partner
BDO Belgium —Zaventem
- Anglais
- Ressources humaines
- Leadership
Talent Acquisition Advisor
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Ressources humaines
- Recrutement
senior hr projects consultant
Randstad —Haren
- Travail hybride
- Anglais
- Bureau
- Master
- Remboursement des frais de téléphone
HR Business Partner
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Anglais
- Master
- Ressources humaines
Senior HR Business Partner - Digital & Technology Portfolio
bpost —Bruxelles
- Ressources humaines
- Recrutement
- IT
- Travail à domicile
HR Officer Social Relations
Sodexo Belgium —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
HR Officer Social Relations
Sodexo —Bruxelles
- Temps plein
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HR Functional Analyst

Group S -
Bruxelles

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Détails de l'emploi

Avantages

Éco-chèques
Chèques repas

Qualifications

Français
Anglais
Ressources humaines
Paie
Néerlandais

Description complète du poste

Envie de façonner l’outil digital utilisé au quotidien par les équipes payroll et de transformer leurs besoins en solutions concrètes ?

En tant que HR Functional Analyst, vous êtes au cœur de l’évolution de l’interface payroll interne de Group S, l’outil dans lequel les équipes payroll encodent et travaillent au quotidien. Vous analysez les besoins du business, les traduisez en user stories claires et collaborez étroitement avec les développeurs pour définir les meilleures solutions possibles. Grâce à votre approche analytique, orientée utilisateurs et solutions, vous contribuez directement à l’amélioration de l’expérience payroll interne.

Une journée type en tant que HR Functional Analyst ? Un mix entre…

Analyse des besoins et animation de workshops : vous organisez et animez des workshops avec les key users payroll afin de comprendre leurs besoins, leurs usages et leurs contraintes, tout en les challengeant sur la réelle valeur ajoutée des demandes.

Traduction fonctionnelle et storytelling : vous analysez les besoins business et les traduisez en user stories claires et structurées, principalement en anglais, afin de permettre aux équipes de développement de comprendre précisément les attentes fonctionnelles.

Collaboration avec les développeurs : vous êtes en contact permanent avec les équipes de développement, répondez à leurs questions, analysez les possibilités techniques et contribuez aux choix de solutions les plus adaptées.

Testing et validation : vous participez activement aux phases de testing, validez les fonctionnalités développées et veillez à la qualité et à la cohérence des évolutions de l’outil.

Coordination, feedback et amélioration continue : vous donnez régulièrement du feedback sur les avancées, partagez les informations avec les parties prenantes, adoptez un esprit critique et constructif et contribuez à une collaboration fluide entre toutes les équipes.

Checklist du HR Functional Analyst idéal :

Vous maîtrisez les méthodologies d’analyse fonctionnelle et avez une expérience en business analyse, digital consulting ou support digital.

Vous êtes orienté(e) utilisateurs et solutions, avec une forte capacitée d’écoute, de questionnement et de synthèse.

Vous communiquez aisément en anglais et disposez d’une très bonne connaissance du français et/ou du néerlandais.

Vous avez un mindset agile, analytique et appréciez travailler sur des problématiques complexes.

Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie, d’esprit critique constructif et êtes à l’aise pour collaborer avec des profils variés.

Atouts complémentaires : affinité avec les environnements HR et payroll, intérêt pour les outils digitaux, capacité à prendre le lead, à challenger les besoins existants et à rester positif(ve) dans des contextes en évolution.

Qui sommes-nous ?

Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.

Pourquoi rejoindre Group S ?

Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.

Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.

Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.

Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.

Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, bonus collectif.

Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, 20 jours de congés légaux, 12 jours de RTT et un jour de congé supplémentaire offert dès l’entrée en fonction, soit 33 jours de congés.

Des avantages concrets : Chèques-repas, eco-chèques, Benefits@work, assurance groupe, accident vie privée et hospitalisation.

Prêt·e à relever ce défi à nos côtés ?

Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !

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Group S

afstandsvereisten

Hybride (2 Dagen op kantoor/week)

Andere voordelen

Meal vouchers, Eco vouchers, Healthcare insurance, Group insurance, Laptop, Internet at home

Land contractualisatie

Belgium

Plaats

Rue des Ursulines 2 1000 Bruxelles Belgium

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