SPF Finances
jusqu'au 06/07/2026
openVacancies
1poste
Code de sélection
AFG26117
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A2
Type de recrutement
Marché interne
Promotion interne
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1030 Schaerbeek
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
L’Administration générale de l’Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) lance plusieurs procédures pour renforcer ses équipes.
Envie d’être en première ligne dans la lutte contre la fraude fiscale ? Rejoignez nos équipes d’enquêteurs et mettez votre expertise analytique au service de la détection et du démantèlement de schémas de fraude fiscale, à travers des contrôles ciblés et des investigations de terrain.
Souhaitez-vous mettre vos compétences analytiques au service d’une mission d’intérêt public majeure ? La Direction d’Investigations Fiscales (DIF) recherche des collaborateurs passionnés par l'investigation et le traitement de données pour rejoindre ses équipes.
Souhaitez-vous participer à des opérations judiciaires de terrain pour frapper la criminalité organisée au cœur de son dispositif financier ? La Direction d’Investigations Fiscales (DIF) recherche des enquêteurs pour ses équipes d’investigation.
Souhaitez-vous contribuer au pilotage stratégique de la lutte contre la criminalité organisée ? La Direction d’Investigations Fiscales (DIF) recherche un analyste pour son Bureau Opérationnel (BOB)
Tâches pour une fonction dans une cellule d'analyse de la DIF
Sous la supervision du coordinateur et au sein d'une unité spécialisée, vous êtes chargé de la détection et de la préparation technique des dossiers d'enquête.
Vos responsabilités principales :
Traitement des signaux : Vous analysez les informations contenant des indices de fraude fiscale grave provenant d'échanges internationaux, de projets de datamining ou de dossiers transférés par la justice.
Analyse administrative : Vous effectuez des pré-enquêtes en utilisant exclusivement le patrimoine fiscal du SPF Finances et des sources publiques pour transformer les signaux faibles en indices concrets.
Exploitation des outils IT : Vous utilisez des technologies de pointe pour identifier des schémas de fraude complexes et visualiser des réseaux de fraudeurs (carrousels TVA, Trade-Based Money Laundering (TBML), etc.).
Synergie Data-Business : Vous collaborez étroitement avec le data scientist de la cellule pour valider les modèles de détection et affiner les critères de ciblage.
Documentation : Vous documentez rigoureusement vos recherches pour qu'elles soient immédiatement exploitables par les collègues enquêteurs (OPJ) lors de la phase judiciaire.
Tâches pour une fonction dans une équipe d’investigation de la DIF
Sous la supervision d'un Chef de team, vous travaillez au sein d'une équipe de terrain chargée de l'exécution des missions judiciaires. Votre rôle est d'exécuter les actes d'enquête visant à réaliser des enquêtes et paralyser les flux financiers illicites.
Vos responsabilités principales :
Actes d'enquête (OPJ) : Revêtu de la qualité d'Officier de Police Judiciaire, vous exécutez les actes d'enquête pénale sur réquisition d'un magistrat.
Stratégie "Hit & Run" : Vous mettez en œuvre les mesures de gel et de saisie conservatoire des avoirs criminels dès leur détection pour éviter qu'ils ne soient déplacés à l'étranger.
Procédure judiciaire : Vous rédigez les procès-verbaux d'enquête selon les standards et les techniques de la police judiciaire sous l'autorité du Ministère Public ou du Juge d'Instruction.
Collaboration multidisciplinaire : Vous participez à des opérations conjointes avec la Police Fédérale, la Justice, Cellule de Traitement des Informations Financières (CTIF), Organe Central pour la Saisie et la Confiscation (OCSC).
Tâches pour une fonction dans le Bureau opérationnel de la DIF
En tant qu'Analyste d’affaires, vous travaillez sous la supervision directe du Coordinateur d’affaires. Vous assurez le support technique nécessaire à la transition fluide entre l'intelligence de données et l'action opérationnelle administrative ou judiciaire.
Vos responsabilités principales :
Appui au triage : Vous effectuez une première analyse des dossiers transmis par les 5 cellules d’analyse. Vous synthétisez les éléments de fraude pour préparer l'arbitrage du coordinateur et du Directeur.
Gestion du flux opérationnel : Vous veillez à la transmission complète des dossiers validés vers les équipes d’investigation et assurez le suivi logistique de cette passation.
Monitoring technique : Vous alimentez et assurez le monitoring permanent des enquêtes en cours via le système de traitement intégré du BOB, garantissant la visibilité en temps réel sur les priorités stratégiques.
Support à la rédaction : Vous assistez le coordinateur dans la préparation technique des dossiers de "basculement", notamment pour la documentation nécessaire aux procès-verbaux initiaux destinés au Parquet.
Collecte de données et reporting : Vous compilez les statistiques d’activité du service pour alimenter les rapports du Directeur et les échanges avec les partenaires (Justice, Police, Cellule de Traitement des Informations Financières (CTIF)).
Tâches pour une fonction dans une team d’inspection de l’AGISI
Vos responsabilités principales :
Vous analysez les différents renseignements et signaux (dossiers judiciaires, plaintes, …) afin de détecter la fraude fiscale ;
Vous analysez et contrôlez les dossiers complexes de fraude afin d’assurer le respect du droit fiscal ;
Vous assurez le planning, la préparation et l'exécution des contrôles fiscaux ;
Vous exécutez des contrôles sur place, vous participez aux interactions avec les contribuables et/ou leurs représentants et rédigez les procès-verbaux liés à ces actes d’investigations ;
Vous rédigez le rapport de contrôle relatif au contrôle effectué, ainsi que les autres documents de procédure nécessaires ;
Vous rédigez les divers actes de procédure en relation avec le contrôle effectué ;
Vous recherchez de manière proactive tout complément d'information. Si nécessaire, vous demandez des informations supplémentaires auprès du contribuable, d'autres administrations fiscales nationales et internationales et d'autres autorités ;
Vous représentez l'AGISI face aux contribuables, lors de la phase de taxation, afin d'expliquer et de défendre la position de l'Administration ;
Vous soutenez la gestion des connaissances au sein de l’AGISI ayant trait aux pratiques frauduleuses en mettant à disposition de manière structurée l’information rassemblée dans le cadre des dossiers dont vous assurez la gestion ;
Vous tenez à jour vos connaissances et vous suivez les évolutions dans votre domaine d’expertise.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d’info sur la fonction ?
Personne de contact: Yannic Hulot - Conseille Général au service EOS
E-mail: [email protected]
Email: [email protected]
Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Callcenter service recrutement - SPF Finances
Tel.: 02 572 57 71
E-mail: [email protected]
Employeur
Il y a minimum 1 poste vacant (FR ou NL) au sein de l'Administration Générale de l'Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) du SPF Finances.
Une réserve de recrutement sera également constituée.
Selon les besoins du service, les lauréats de la présente sélection sont susceptibles d’être affectés à la Direction des Investigations Fiscales (ci-après, la « DIF ») ou à l’une des cinq directions régionales de l’AGISI.
Les cinq directions régionales de l'ISI sont :
La direction de Bruxelles ;
La direction d’Anvers (comportant une antenne à Hasselt) ;
La direction de Gand (comportant une antenne à Bruges) ;
La direction de Namur (comportant des antennes à Liège, Mons et Charleroi) ;
La 5e direction (dont le siège est à Bruxelles auquel s’ajoute des services de contrôle à Anvers, Gand et Namur).
La DIF est localisée à Bruxelles.
Structure et missions de la DIF :
Le nouveau service en création de l’AGISI, la Direction d’Investigations Fiscales (DIF) est un service d’appui judiciaire de pointe au sein de l’AGISI, dédié à la lutte contre la criminalité organisée et la fraude fiscale grave. L'équipe est composée d'au moins 50 collaborateurs aux profils multidisciplinaires : inspecteurs, pré-enquêteur, juristes, data scientists, analystes, e-auditeurs, ...
Le fonctionnement repose sur une phase de détection proactive (analyse administrative) suivie d'un basculement judiciaire où le statut d'OPJ (Officier de Police Judiciaire) est activé sous la direction d'un magistrat compétent.
Structure et Composition de la DIF :
Le service est dirigé par un Directeur et s'articule autour de trois piliers :
Le Bureau Opérationnel (BOB) : Agissant comme une "tour de contrôle", il décide des actions stratégiques, assure le suivi des dossiers et coordonne les interventions.
Les Cellules d’Analyse (5 unités) : Dans le cadre de la lutte contre la criminalité organisée, elles sont chargées du croisement des signaux, de la détection et de la constatation de faits pouvant indiquer une fraude fiscale grave, organisée ou non, ainsi que les pratiques de blanchiment d'argent qui en découlent.
Les Équipes d’Investigation (5 teams) : Composées d’enquêteurs (OPJ), elles mènent les enquêtes pénales sous l'autorité d'un magistrat.
Structure et mission des cinq directions régionales de l’AGISI:
Chaque direction régionale de l’AGISI comprend deux divisions : une division opérations et une division affaires juridiques. La division opérations assure la gestion des dossiers de fraude fiscale de leur détection jusqu’à la fin de la procédure de taxation et la division affaires juridiques assure la gestion de ces mêmes dossiers à partir de la phase du contentieux administratif jusqu’à la fin du contentieux judiciaire.
Les lauréats de la présente sélection qui seraient affectés à une direction régionale seront affectés à la division opérations de la direction régionale concernée.
Les missions associées à cette affectation sont notamment les suivantes :
l’analyse de signaux de fraude afin d’apprécier leur gravité et leur adéquation avec la mission de l’AGISI et la rédaction de rapports circonstanciés à ce sujet ;
la consultation et l’analyse de dossiers judiciaires comportant un volet de fraude fiscale ;
la préparation et la réalisation de contrôles fiscaux en matière d’impôts sur les revenus (impôt des personnes physiques, impôt des sociétés, impôt des non-résidents, impôt des personnes morales) et/ou de TVA, à l’aide de l’ensemble des pouvoirs d’investigations prévus par les codes fiscaux (demandes de renseignements, visites de locaux professionnels, analyse détaillée de livres et documents, auditions, demandes de renseignements à l’étranger, …) ;
la rédaction de procès-verbaux de contrôles ;
l’organisation et la mise en œuvre des droits des contribuables en matière d’audition et de consultation de leurs dossiers administratifs ;
l’analyse approfondie des informations obtenues lors de la réalisation des contrôles fiscaux et, le cas échéant, l’établissement d’impositions rectificatives ;
la réalisation d’analyses de solvabilité et, le cas échéant, la proposition de prise de mesures afin de garantir le recouvrement des dettes établies ;
l’organisation de réunions avec les collègues de la division affaires juridiques dans le cadre de la préparation des impositions rectificatives et dans le cadre de l’éventuel contentieux ultérieur.
Travailler au sein des divisions opérations de l’AGISI vous garantit la perspective de travailler sur des dossiers de fraude fiscale grave, passionnants, variés, de grande envergure et qui vous permettront de fortement développer vos connaissances fiscales tout en contribuant à l’intérêt général. A cet égard vous pourrez compter sur l’encadrement de vos collègues plus expérimentés et sur la grande offre de formations internes du SPF Finances.
L’Administration Générale de l'Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) lutte de façon structurée contre la fraude fiscale grave et organisée, tant au niveau national qu’international, et qui porte atteinte aux intérêts de la Belgique. Cela concerne tous les impôts, droits et taxes dont l'établissement, la perception et le recouvrement sont confiés au SPF Finances.
Cette mission implique la recherche, la prévention, la lutte et la répression.
L’AGISI intervient notamment dans le démantèlement de mécanismes particuliers et de montages complexes utilisés à grande échelle et mettant en œuvre des procédés à dimension internationale.
En assainissant le marché grâce à l’automatisation et l’aide des nouvelles technologies, l’ISI devient un bouclier moderne et efficace. Nous protégeons les citoyens honnêtes contre la concurrence déloyale et veillons à ce que chacun contribue équitablement à la santé financière de la Belgique en neutralisant les fraudeurs.
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
l'un des plus grands services publics et l'un des plus gros employeurs du pays
une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable
une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Conditions de participation
Votre profil :
SOIT vous avez un diplôme de master (ou équivalent) dans le domaine de l'économie ET une expérience pertinente de minimum 2 ans (Vous trouverez une description détaillée dans la section Conditions de participation – Expérience).
SOIT vous avez un diplôme de master/licence/doctorat en droit (ou équivalent) ET une expérience pertinente de minimum 2 ans (Vous trouverez une description détaillée dans la section Conditions de participation – Expérience).
SOIT vous avez un arrêté de nomination A1/A2/A3 et répondez aux conditions d'ancienneté (consultez la description complète des conditions de participation afin de vérifier celles qui s’appliquent à votre situation).
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles
Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 56.022,44 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l’expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de télétravail (max. 3/5e du temps de travail par semaine)
possibilité de travailler dans un bureau satellite
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (lorsque vous êtes affecté à Bruxelles ou une commune à facilitée)
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
pécule de vacances et prime de fin d’année
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euros par mois (20 euros pour les coûts de télétravail et 30 euros d'indemnités de bureau si vous travaillez au moins 4 jours de télétravail par mois)
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Yannic Hulot
Conseiller Général au service EOS
SPF Finances
[email protected]
[email protected]
Sur la procédure
Call Center
Service Recrutement
SPF Finances
025725771
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
L’Administration générale de l’Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) lance plusieurs procédures pour renforcer ses équipes.
Envie d’être en première ligne dans la lutte contre la fraude fiscale ? Rejoignez nos équipes d’enquêteurs et mettez votre expertise analytique au service de la détection et du démantèlement de schémas de fraude fiscale, à travers des contrôles ciblés et des investigations de terrain.
Souhaitez-vous mettre vos compétences analytiques au service d’une mission d’intérêt public majeure ? La Direction d’Investigations Fiscales (DIF) recherche des collaborateurs passionnés par l'investigation et le traitement de données pour rejoindre ses équipes.
Souhaitez-vous participer à des opérations judiciaires de terrain pour frapper la criminalité organisée au cœur de son dispositif financier ? La Direction d’Investigations Fiscales (DIF) recherche des enquêteurs pour ses équipes d’investigation.
Souhaitez-vous contribuer au pilotage stratégique de la lutte contre la criminalité organisée ? La Direction d’Investigations Fiscales (DIF) recherche un analyste pour son Bureau Opérationnel (BOB)
Tâches pour une fonction dans une cellule d'analyse de la DIF
Sous la supervision du coordinateur et au sein d'une unité spécialisée, vous êtes chargé de la détection et de la préparation technique des dossiers d'enquête.
Vos responsabilités principales :
Traitement des signaux : Vous analysez les informations contenant des indices de fraude fiscale grave provenant d'échanges internationaux, de projets de datamining ou de dossiers transférés par la justice.
Analyse administrative : Vous effectuez des pré-enquêtes en utilisant exclusivement le patrimoine fiscal du SPF Finances et des sources publiques pour transformer les signaux faibles en indices concrets.
Exploitation des outils IT : Vous utilisez des technologies de pointe pour identifier des schémas de fraude complexes et visualiser des réseaux de fraudeurs (carrousels TVA, Trade-Based Money Laundering (TBML), etc.).
Synergie Data-Business : Vous collaborez étroitement avec le data scientist de la cellule pour valider les modèles de détection et affiner les critères de ciblage.
Documentation : Vous documentez rigoureusement vos recherches pour qu'elles soient immédiatement exploitables par les collègues enquêteurs (OPJ) lors de la phase judiciaire.
Tâches pour une fonction dans une équipe d’investigation de la DIF
Sous la supervision d'un Chef de team, vous travaillez au sein d'une équipe de terrain chargée de l'exécution des missions judiciaires. Votre rôle est d'exécuter les actes d'enquête visant à réaliser des enquêtes et paralyser les flux financiers illicites.
Vos responsabilités principales :
Actes d'enquête (OPJ) : Revêtu de la qualité d'Officier de Police Judiciaire, vous exécutez les actes d'enquête pénale sur réquisition d'un magistrat.
Stratégie "Hit & Run" : Vous mettez en œuvre les mesures de gel et de saisie conservatoire des avoirs criminels dès leur détection pour éviter qu'ils ne soient déplacés à l'étranger.
Procédure judiciaire : Vous rédigez les procès-verbaux d'enquête selon les standards et les techniques de la police judiciaire sous l'autorité du Ministère Public ou du Juge d'Instruction.
Collaboration multidisciplinaire : Vous participez à des opérations conjointes avec la Police Fédérale, la Justice, Cellule de Traitement des Informations Financières (CTIF), Organe Central pour la Saisie et la Confiscation (OCSC).
Tâches pour une fonction dans le Bureau opérationnel de la DIF
En tant qu'Analyste d’affaires, vous travaillez sous la supervision directe du Coordinateur d’affaires. Vous assurez le support technique nécessaire à la transition fluide entre l'intelligence de données et l'action opérationnelle administrative ou judiciaire.
Vos responsabilités principales :
Appui au triage : Vous effectuez une première analyse des dossiers transmis par les 5 cellules d’analyse. Vous synthétisez les éléments de fraude pour préparer l'arbitrage du coordinateur et du Directeur.
Gestion du flux opérationnel : Vous veillez à la transmission complète des dossiers validés vers les équipes d’investigation et assurez le suivi logistique de cette passation.
Monitoring technique : Vous alimentez et assurez le monitoring permanent des enquêtes en cours via le système de traitement intégré du BOB, garantissant la visibilité en temps réel sur les priorités stratégiques.
Support à la rédaction : Vous assistez le coordinateur dans la préparation technique des dossiers de "basculement", notamment pour la documentation nécessaire aux procès-verbaux initiaux destinés au Parquet.
Collecte de données et reporting : Vous compilez les statistiques d’activité du service pour alimenter les rapports du Directeur et les échanges avec les partenaires (Justice, Police, Cellule de Traitement des Informations Financières (CTIF)).
Tâches pour une fonction dans une team d’inspection de l’AGISI
Vos responsabilités principales :
Vous analysez les différents renseignements et signaux (dossiers judiciaires, plaintes, …) afin de détecter la fraude fiscale ;
Vous analysez et contrôlez les dossiers complexes de fraude afin d’assurer le respect du droit fiscal ;
Vous assurez le planning, la préparation et l'exécution des contrôles fiscaux ;
Vous exécutez des contrôles sur place, vous participez aux interactions avec les contribuables et/ou leurs représentants et rédigez les procès-verbaux liés à ces actes d’investigations ;
Vous rédigez le rapport de contrôle relatif au contrôle effectué, ainsi que les autres documents de procédure nécessaires ;
Vous rédigez les divers actes de procédure en relation avec le contrôle effectué ;
Vous recherchez de manière proactive tout complément d'information. Si nécessaire, vous demandez des informations supplémentaires auprès du contribuable, d'autres administrations fiscales nationales et internationales et d'autres autorités ;
Vous représentez l'AGISI face aux contribuables, lors de la phase de taxation, afin d'expliquer et de défendre la position de l'Administration ;
Vous soutenez la gestion des connaissances au sein de l’AGISI ayant trait aux pratiques frauduleuses en mettant à disposition de manière structurée l’information rassemblée dans le cadre des dossiers dont vous assurez la gestion ;
Vous tenez à jour vos connaissances et vous suivez les évolutions dans votre domaine d’expertise.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d’info sur la fonction ?
Personne de contact: Yannic Hulot - Conseille Général au service EOS
E-mail: [email protected]
Email: [email protected]
Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Callcenter service recrutement - SPF Finances
Tel.: 02 572 57 71
E-mail: [email protected]
Employeur
Il y a minimum 1 poste vacant (FR ou NL) au sein de l'Administration Générale de l'Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) du SPF Finances.
Une réserve de recrutement sera également constituée.
Selon les besoins du service, les lauréats de la présente sélection sont susceptibles d’être affectés à la Direction des Investigations Fiscales (ci-après, la « DIF ») ou à l’une des cinq directions régionales de l’AGISI.
Les cinq directions régionales de l'ISI sont :
La direction de Bruxelles ;
La direction d’Anvers (comportant une antenne à Hasselt) ;
La direction de Gand (comportant une antenne à Bruges) ;
La direction de Namur (comportant des antennes à Liège, Mons et Charleroi) ;
La 5e direction (dont le siège est à Bruxelles auquel s’ajoute des services de contrôle à Anvers, Gand et Namur).
La DIF est localisée à Bruxelles.
Structure et missions de la DIF :
Le nouveau service en création de l’AGISI, la Direction d’Investigations Fiscales (DIF) est un service d’appui judiciaire de pointe au sein de l’AGISI, dédié à la lutte contre la criminalité organisée et la fraude fiscale grave. L'équipe est composée d'au moins 50 collaborateurs aux profils multidisciplinaires : inspecteurs, pré-enquêteur, juristes, data scientists, analystes, e-auditeurs, ...
Le fonctionnement repose sur une phase de détection proactive (analyse administrative) suivie d'un basculement judiciaire où le statut d'OPJ (Officier de Police Judiciaire) est activé sous la direction d'un magistrat compétent.
Structure et Composition de la DIF :
Le service est dirigé par un Directeur et s'articule autour de trois piliers :
Le Bureau Opérationnel (BOB) : Agissant comme une "tour de contrôle", il décide des actions stratégiques, assure le suivi des dossiers et coordonne les interventions.
Les Cellules d’Analyse (5 unités) : Dans le cadre de la lutte contre la criminalité organisée, elles sont chargées du croisement des signaux, de la détection et de la constatation de faits pouvant indiquer une fraude fiscale grave, organisée ou non, ainsi que les pratiques de blanchiment d'argent qui en découlent.
Les Équipes d’Investigation (5 teams) : Composées d’enquêteurs (OPJ), elles mènent les enquêtes pénales sous l'autorité d'un magistrat.
Structure et mission des cinq directions régionales de l’AGISI:
Chaque direction régionale de l’AGISI comprend deux divisions : une division opérations et une division affaires juridiques. La division opérations assure la gestion des dossiers de fraude fiscale de leur détection jusqu’à la fin de la procédure de taxation et la division affaires juridiques assure la gestion de ces mêmes dossiers à partir de la phase du contentieux administratif jusqu’à la fin du contentieux judiciaire.
Les lauréats de la présente sélection qui seraient affectés à une direction régionale seront affectés à la division opérations de la direction régionale concernée.
Les missions associées à cette affectation sont notamment les suivantes :
l’analyse de signaux de fraude afin d’apprécier leur gravité et leur adéquation avec la mission de l’AGISI et la rédaction de rapports circonstanciés à ce sujet ;
la consultation et l’analyse de dossiers judiciaires comportant un volet de fraude fiscale ;
la préparation et la réalisation de contrôles fiscaux en matière d’impôts sur les revenus (impôt des personnes physiques, impôt des sociétés, impôt des non-résidents, impôt des personnes morales) et/ou de TVA, à l’aide de l’ensemble des pouvoirs d’investigations prévus par les codes fiscaux (demandes de renseignements, visites de locaux professionnels, analyse détaillée de livres et documents, auditions, demandes de renseignements à l’étranger, …) ;
la rédaction de procès-verbaux de contrôles ;
l’organisation et la mise en œuvre des droits des contribuables en matière d’audition et de consultation de leurs dossiers administratifs ;
l’analyse approfondie des informations obtenues lors de la réalisation des contrôles fiscaux et, le cas échéant, l’établissement d’impositions rectificatives ;
la réalisation d’analyses de solvabilité et, le cas échéant, la proposition de prise de mesures afin de garantir le recouvrement des dettes établies ;
l’organisation de réunions avec les collègues de la division affaires juridiques dans le cadre de la préparation des impositions rectificatives et dans le cadre de l’éventuel contentieux ultérieur.
Travailler au sein des divisions opérations de l’AGISI vous garantit la perspective de travailler sur des dossiers de fraude fiscale grave, passionnants, variés, de grande envergure et qui vous permettront de fortement développer vos connaissances fiscales tout en contribuant à l’intérêt général. A cet égard vous pourrez compter sur l’encadrement de vos collègues plus expérimentés et sur la grande offre de formations internes du SPF Finances.
L’Administration Générale de l'Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) lutte de façon structurée contre la fraude fiscale grave et organisée, tant au niveau national qu’international, et qui porte atteinte aux intérêts de la Belgique. Cela concerne tous les impôts, droits et taxes dont l'établissement, la perception et le recouvrement sont confiés au SPF Finances.
Cette mission implique la recherche, la prévention, la lutte et la répression.
L’AGISI intervient notamment dans le démantèlement de mécanismes particuliers et de montages complexes utilisés à grande échelle et mettant en œuvre des procédés à dimension internationale.
En assainissant le marché grâce à l’automatisation et l’aide des nouvelles technologies, l’ISI devient un bouclier moderne et efficace. Nous protégeons les citoyens honnêtes contre la concurrence déloyale et veillons à ce que chacun contribue équitablement à la santé financière de la Belgique en neutralisant les fraudeurs.
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
l'un des plus grands services publics et l'un des plus gros employeurs du pays
une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable
une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
Convaincre et négocier
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Déterminer et coordonner les activités
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
Participer au changement
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Contrôleurs/inspecteurs/auditeurs et relève du niveau A2.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Analyser les mécanismes de fraude fiscale et de blanchiment : Identifier, comprendre et analyser les principales typologies de fraude fiscale en matière de TVA et d’impôts directs, ainsi que les mécanismes de blanchiment de capitaux qui y sont associés, afin d’identifier et d’évaluer les schémas de fraude.
Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.
Appliquer les dispositifs (inter)nationaux de lutte contre la fraude : Connaître et appliquer correctement les acteurs et dispositifs nationaux et internationaux de lutte contre la fraude fiscale et le blanchiment, en comprenant le rôle et les compétences des différentes instances concernées.
Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances.
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (x2).
Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Atouts
Vous avez une expérience en matière de contrôles fiscaux.
Conditions de participation
Votre profil :
SOIT vous avez un diplôme de master (ou équivalent) dans le domaine de l'économie ET une expérience pertinente de minimum 2 ans (Vous trouverez une description détaillée dans la section Conditions de participation – Expérience).
SOIT vous avez un diplôme de master/licence/doctorat en droit (ou équivalent) ET une expérience pertinente de minimum 2 ans (Vous trouverez une description détaillée dans la section Conditions de participation – Expérience).
SOIT vous avez un arrêté de nomination A1/A2/A3 et répondez aux conditions d'ancienneté (consultez la description complète des conditions de participation afin de vérifier celles qui s’appliquent à votre situation).
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Option 1:
Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…)
Option 2:
Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.
Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise (à ajouter à l'éventuelle expérience spécifique requise pour la fonction) : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Vous pouvez participer à cette sélection sur base d'une mobilité fédérale (marché interne), si vous êtes nommé :
dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :
soit être doté de la classe A3
soit être doté de la classe A2
soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme ni à celles de l’expérience.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription (06/07/2026) et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années dans laquelle vous avez réalisé au moins 1 des tâches suivantes :
Rédaction des conseils fiscaux en matière d'impôts directs.
Rédaction des conseils fiscaux en matière de TVA.
Accompagnement lors de contrôles fiscaux en matière d'impôts directs ou effectuer ces contrôles.
Accompagnement lors de contrôles fiscaux en matière de TVA ou effectuer ces contrôles.
Fournir des conseils au sein du service de conformité d'un établissement financier.
Enquêter en matière de détection de la fraude.
Fournir des conseils en matière de fiscalité internationale.
Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide de master/licence/doctorat en droit, une expérience spécifique est requise : une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise (cette expérience professionnelle peut correspondre à l'expérience de 2 ans requise).
Veuillez accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard (06/07/2026), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 56.022,44 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l’expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de télétravail (max. 3/5e du temps de travail par semaine)
possibilité de travailler dans un bureau satellite
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (lorsque vous êtes affecté à Bruxelles ou une commune à facilitée)
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
pécule de vacances et prime de fin d’année
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euros par mois (20 euros pour les coûts de télétravail et 30 euros d'indemnités de bureau si vous travaillez au moins 4 jours de télétravail par mois)
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Lorsque vous acceptez cette fonction, vous n'avez pas la possibilité d'exercer le droit de mutation/mobilité interne pendant 2 ans conformément à l'article 25 de l'Arrêté royal fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Si vous travaillez déjà pour l'institution qui recrute et que l'article 25 du règlement organique n'est pas applicable, vous pouvez participer à la sélection sur la base de votre arrêté de nomination et pourrez occuper le poste vacant conformément aux principes de mutation. Si vous travaillez pour l'institution qui recrute et que vous relevez du champ d'application de l'article 25 du règlement organique (par ex. shift), aucune demande de mutation ne peut être accordée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles
Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Vérification de l’expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle - > Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
Étape 3: Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h10)
Partie 1 :
Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l'aide de questions à choix multiples informatisées :
Analyser les mécanismes de fraude fiscale et de blanchiment : Identifier, comprendre et analyser les principales typologies de fraude fiscale en matière de TVA et d’impôts directs, ainsi que les mécanismes de blanchiment de capitaux qui y sont associés, afin d’identifier et d’évaluer les schémas de fraude.
Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.
Appliquer les dispositifs (inter)nationaux de lutte contre la fraude : Connaître et appliquer correctement les acteurs et dispositifs nationaux et internationaux de lutte contre la fraude fiscale et le blanchiment, en comprenant le rôle et les compétences des différentes instances concernées.
Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances.
Partie 2 :
Les compétences comportementales suivantes seront mesurées à l'aide de tests de jugement situationnel informatisés:
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Déterminer et coordonner les activités
Un test de jugement situationnel (SJT) évalue une compétence comportementale à l'aide d'une série de situations que vous pourriez rencontrer dans la vie professionnelle. Pour chaque situation, un certain nombre de réactions sur lesquelles vous devez porter un jugement vous sont présentées : vous devez indiquer dans quelle mesure chaque réaction est appropriée.
Cette épreuve se déroulera le 04/08/2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.
Pour réussir cette étape, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total pour la partie 1 (questions à choix multiples) et au moins 50 points sur 100 pour le total de tous les tests (partie 1 + partie 2).
Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 25 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.
Cette épreuve se déroulera probablement dans le courant du mois de mois de septembre 2026 (sous réserve de modification).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Finances qui établit le classement avec le Comité de direction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 06/07/2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via
[email protected] dans les 2 mois suivant la réception de vos résultats.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
Yannic Hulot
Conseiller Général au service EOS
SPF Finances
[email protected]
[email protected]
Sur la procédure
Call Center
Service Recrutement
SPF Finances
025725771
[email protected]
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 06/07/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
