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De 50 000 € à 69 300 € par an

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Finance & Administration Manager (H/F/X)

APRIL BELGIUM
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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Formation continue
Voiture de société

Qualifications

Français
Microsoft Excel
Anglais
Finance
Esprit d'analyse
Comptabilité
Comptabilité
Néerlandais

Description complète du poste

Société

Vous cherchez un rôle où vous ne faites pas “que produire des chiffres”, mais où vous influencez réellement les décisions ?

Un poste où vous êtes à la fois bras droit du CEO, partenaire business et pilote financier, dans une structure agile où tout va vite ?

Chez APRIL Belgium, vous avez l’opportunité de jouer un rôle clé, visible et à impact direct sur la croissance de l’entreprise.

À propos d’APRIL Belgium

APRIL Belgium est un souscripteur mandaté spécialisé en assurance prévoyance et décès, et la filiale belge du groupe international APRIL, présent dans plus de 20 pays.

Depuis 10 ans, et renforcée par son intégration au groupe ces 5 dernières années, l’entreprise a construit un positionnement unique : celui d’une structure à taille humaine (20 personnes), agile et autonome, soutenue par la solidité d’un groupe international solide

Un environnement où :

vos idées sont entendues et mises en œuvre rapidement
vous avez de la visibilité et de l’impact
vous travaillez dans un cadre stimulant, collaboratif et sans lourdeur

Fonction

En tant que Finance & Administration Manager, vous êtes au cœur du pilotage de l’entreprise. Vous intervenez à la fois comme expert financier, partenaire stratégique et acteur opérationnel.

En lien direct avec le CEO, vous contribuez activement à la prise de décision en apportant une lecture claire de la performance et une vision structurée de l’avenir. Votre capacité à modéliser des scénarios et à challenger les hypothèses en fait un véritable levier pour la stratégie de l’entreprise.

Au quotidien, vous veillez à la fiabilité des données financières et au bon fonctionnement des processus, tout en apportant une vision business concrète. Vous intervenez notamment sur :

le pilotage des clôtures mensuelles et l’analyse des résultats
la construction des budgets, forecasts et business plans
la mise en place d’outils de suivi pour accompagner la performance

Vous êtes également garant de la qualité et de la conformité des comptes, dans le respect des normes IFRS et des exigences du groupe.

En parallèle, vous adoptez une approche proactive sur la trésorerie :

suivi des flux et optimisation du cash
élaboration de prévisions fiables

Enfin, vous jouez un rôle central de coordination et de communication. Vous interagissez régulièrement avec :

le CEO et le Management Team
le groupe APRIL, les auditeurs et les banques
les équipes internes et les partenaires

Profil

Une formation en Finance et au moins 5 ans d’expérience ( en tant que CFO ou RAF
Une expérience dans le secteur de l’assurance (indispensable)
Une bonne maîtrise des fondamentaux : comptabilité, contrôle de gestion, cash management, IFRS
Une excellente aisance avec Excel et les analyses financières
Une communication parfaite en Néerlandais (clé pour le rôle), un bon niveau en français et en anglais

Au-delà de votre parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Vous êtes :

Orienté business, avec une vraie capacité d’analyse
Structuré et fiable, tout en restant pragmatique
À l’aise dans la communication avec différents interlocuteurs
Capable d’alterner entre vision stratégique et attention au détail

Offre

Rejoindre APRIL Belgium, c’est choisir un environnement où votre travail compte réellement.

Un rôle clé, proche du CEO, avec un impact direct sur la stratégie
rapidité de décision et autonomie réelle
Une équipe engagée, dans une culture humaine et collaborative
Le soutien d’un groupe international, sans la lourdeur organisationnelle

Et au quotidien :

Un package salarial attractif (bonus/assurances)
Voiture de société + carte carburant
Formation continue dans le secteur de l’assurance
Un poste évolutif dans une entreprise en croissance

L’opportunité idéale pour ceux qui recherchent un équilibre entre responsabilité, autonomie et sens.

Procédure de recrutement

Notre processus est volontairement simple et efficace :

Un premier échange pour faire connaissance
Un entretien avec le CEO
Un échange approfondi autour de vos compétences et de votre vision

Nous avançons rapidement, avec une volonté de transparence et de qualité dans les échanges.

Envie de jouer un rôle stratégique dans une entreprise où vous avez un véritable impact ? Postulez dès maintenant.

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