Offre d’emploi – Chef éducateur / Cheffe éducatrice
Présentation de l’établissement:
L’ASBL L’Étoile Filante, service résidentiel accompagnant des adultes en situation de handicap, recherche un(e) Chef éducateur(trice) afin de renforcer son équipe d’encadrement et de participer activement au développement de son projet institutionnel.
Sous l’autorité directe de la Direction, le/la Chef éducateur(trice) assure la coordination opérationnelle des équipes éducatives et veille à la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents. Il/elle constitue le lien privilégié entre la Direction, les équipes de terrain, les familles et les partenaires externes.
Fonction
Le/la Chef éducateur(trice) est garant(e) de la bonne organisation des unités de vie, du respect du projet institutionnel et de la qualité des accompagnements proposés aux résidents.
Il/elle accompagne les professionnels dans leurs pratiques, favorise la cohésion d'équipe et veille à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement conformément aux exigences institutionnelles, réglementaires et éthiques.
Missions principales/ Management et coordination des équipes
- Encadrer, soutenir et coordonner les équipes éducatives au quotidien ;
- Organiser le travail des équipes et assurer la continuité des accompagnements ;
- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences ;
- Veiller au respect des procédures, règlements et bonnes pratiques professionnelles ;
- Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions adaptées ;
- Assurer la gestion des conflits et favoriser un climat de travail serein et constructif ;
- Participer aux recrutements, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
Accompagnement des résidents
- Garantir la qualité des accompagnements éducatifs et socio-éducatifs ;
- Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) ;
- Superviser la rédaction des PPA et accompagner les référents dans leur élaboration ;
- Participer à l'analyse des situations complexes et à la gestion des comportements-problèmes ;
- Veiller au respect des droits, du bien-être et du projet de vie des résidents.
Gestion et organisation institutionnelle
- Assurer la transmission efficace des informations entre la Direction, les équipes et les partenaires ;
- Organiser et animer les réunions éducatives et pluridisciplinaires ;
- Participer à l'élaboration des procédures, outils et projets institutionnels ;
- Assurer le suivi administratif lié à la fonction ;
- Contribuer aux démarches qualité et aux exigences des autorités de contrôle (ARS, AVIQ, ).
Développement de projets:
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ;
- Impulser et coordonner des projets éducatifs, occupationnels et inclusifs ;
- Superviser les projets d'activités proposés par les éducateurs ;
- Encourager l'innovation et le développement de nouvelles pratiques d'accompagnement ;
- Participer à la construction et au suivi des partenariats extérieurs.
Compétences professionnelles recherchées
- Solide connaissance du secteur du handicap et de l'accompagnement médico-social ;
- Maîtrise des méthodologies de projet et des outils d'évaluation ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions adaptées ;
- Compétences en gestion d'équipe et en conduite du changement ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et administratifs.
Savoir-faire comportementaux
- Leadership
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Communication
- Capacité de décision
- Organisation et rigueur
- Gestion des priorités
- Diplomatie
- Assertivité
- Faculté d'adaptation
- Fiabilité
- Initiative
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Écoute active
- Discrétion professionnelle
Profil recherché
- Diplôme d'éducateur spécialisé,
- Expérience significative dans le secteur du handicap, de la santé mentale ou du médico-social ;
- Une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe constitue un atout majeur ;
- Connaissance des exigences réglementaires belges et françaises liées au secteur médico-social appréciée.
Ce que nous attendons particulièrement
Nous recherchons un professionnel capable d'être à la fois :
- Un manager de proximité, présent et accessible pour les équipes ;
- Un garant du cadre institutionnel, capable de rappeler les exigences professionnelles lorsque nécessaire ;
- Un coordinateur de terrain, capable d'anticiper, d'organiser et de prioriser ;
- Un acteur du changement, participant activement à l'évolution du service ;
- Un soutien technique et méthodologique dans la rédaction, le suivi et l'évaluation des PPA et des projets éducatifs.
Rémunération : 2 249,66€ à 4 162,61€ par mois
Avantages :
- Formations en entreprise
- Indemnité kilométrique
Lieu du poste : En présentiel
