20 meilleures offres (de la formation, liège, wal) (à pourvoir)

Conseiller en prévention (niveau II) & Gestionnaire Administatif
Piron Construction —Herve
- De 4 000 € à 4 500 € par mois
- Temps plein
- Chantier
- Ressources humaines
- En présentiel
- Formation continue
- Carte essence
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Retail Assistant Etudiant Liège
Primark —Liège
- Entrepôt
- Sens de l'organisation
- Vente au détail
Magasinier
Entreprises Servais —Sprimont
- De 17 € à 20 € de l’heure
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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Commercial(e) B2B | CDD-CDI| Véhicule + Commissions illimitées
Webforce Benelux —Liège
- De 2 200 € à 5 000 € par mois
- Espagnol
- Vente
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Carte essence
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il y a 10 jours
Commercial(e) en agence H/F
MySafestore Lokabox —Liège
- 2 242,81 € par mois
- Merchandising
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Stagiaire comptable
COGESTIM srl —Liège
- De 700 € à 1 202 € par mois
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Indemnité kilométrique
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il y a 2 jours
Vendeur itinérant F/H
Le Roi du Matelas BELGIQUE —Liège
- De 1 900 € à 2 100 € par mois
- Temps plein
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Team Leader de production
Alfiero —Seraing
- À partir de 18,49 € de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Expérience en supervision
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
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Conseiller·e Clientèle Bancaire – Easy Banking Center - Liège
BNP Paribas Fortis —Liège
- Lun-Ven
- Service client
- Master
- Bachelier
- Formation continue
il y a 14 jours
Réceptionniste automobile
BMW Group Belux —Liège
- Formation continue
il y a 8 jours
Ambassadeur de marque
Dc —Liège
- De 500 € à 2 000 € par semaine
- Temps plein
- En présentiel
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Commercial Terrain B2B – Prospection & Développement
Arbalett —Liège
- 2 400 € par mois
- Temps plein
- Espagnol
- Vente
- Sens de l'organisation
- Formation continue
- Carte essence
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il y a 5 jours
Collaborateur de vente 18h TEMPORAIRE
Bel&Bo —Liège
- Disponible le week-end
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Conseiller de vente
Seats and Sofas GmbH —Herstal
- De 2 200 € à 4 000 € par mois
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Service client
- Formation continue
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6 h
Réserve de recrutement - Accueillant(e) extrascolaire
Commune de Chaudfontaine —Embourg
- 16,34 € de l’heure
- Temps plein
Télévendeur
MAG CONCEPT —Verviers
- À partir de 1 850 € par mois
- Temps plein
- Espagnol
- Vente
- Anglais
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il y a 2 jours
SALES ASSISTANT (Contrat Etudiant - Liege)
Mango —Liège
- Temps partiel
- Vente
- Compétences en communication
- Vente au détail
Electromécanicien
VistaH —Liège
- De 21 € à 25 € de l’heure
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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il y a 3 jours
Concepteur-Vendeur H/F/X
Schmidt —Rocourt
- Temps plein
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12 h
Chimiste - Métaux Précieux
Bachelet Inspection —Liège
- De 2 450 € à 3 150 € par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
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Conseiller en prévention (niveau II) & Gestionnaire Administatif

Piron Construction
Herve

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 4 000 € à 4 500 € par mois

Avantages

Formation continue
Carte essence
Voiture de société
Chèques repas
Remboursement des frais de téléphone
GSM de fonction
Formations en entreprise
Assurance vie
Ordinateur de fonction

Qualifications

Ressources humaines

Description complète du poste

La fonction de Conseiller en prévention et Gestionnaire Administratif a pour objectif de centraliser, au sein d’un même poste, les différents aspects qui encadrent le bien-être des travailleurs et la gestion administrative du personnel.

Cette fonction dépend directement de la Direction Générale de la société et implique des interactions quotidiennes avec les responsables d’équipes (Conducteurs, Responsables, …) et avec l’ensemble des travailleurs de notre société familiale.

Cette dernière, composée d’une centaine de collaborateurs ressortant de la CP124 et de la CP200, se caractérise par une ambiance de travail humaine, fondée sur la confiance, la coopération, la responsabilité et le respect.

La fonction requiert rigueur, organisation, polyvalence et autonomie ainsi qu’un sens de la communication.

Les tâches composant la fonction se décomposent en deux grands volets :

1) Conseiller en prévention

L’objectif du Conseiller en prévention est de porter assistance à l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’application de la politique bien-être au travail. Le conseiller assure la mise œuvre de la politique de prévention et veille au respect de la législation bien-être au travail. Cette mission se compose des éléments suivants :

Gestion des risques

Analyse des équipements et méthodes de travail afin d’identifier et réduire les risques d’accident sur le lieu de travail ;
Elaboration et mise en place du plan Global de Prévention et du Plan Annuel d’Action ;
Suivi des analyses de risques réalisées pour les fonctions internes (maçons, menuisiers, chauffagistes).

Application des mesures de prévention, sensibilisation et formation

Préparation de Toolbox et fiches d’informations à destination de la ligne hiérarchique et des travailleurs ;
Communication des consignes et de leur évolution en matière de prévention à l’ensemble des travailleurs ;
Visite des chantiers afin de mesurer l’application des consignes, identifier des facteurs de risques nouveaux ;
Organisation de formation spécifiques liées à la prévention et au bien-être au travail et autres évènements (ex : SAFETY DAY, …).

Coordination des intervenants externes

Coordination des missions et soutiens apportés par les services externes (CONSTRUCTIV, Assureur-loi, Coordinateur sécurité, SEPP, …).

2) Gestion Administrative

L’objectif du volet Gestion Administrative vise à assurer le traitement de la paie des travailleurs ainsi que divers éléments administratifs de la société.

Concrètement, la fonction se compose des éléments suivants :

Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, données administratives, …) ;
Déclarer les accidents de travail et assurer leur suivi auprès de la compagnie d’assurance ;
Gestion et centralisation des pointages quotidien (relevé des temps de travail, des présences, déclarations de chômage, absences, …)
Traitement mensuel de la paie
La fonction implique également diverses tâches administratives complémentaires (gestion de fournitures internes/E.P.I./ …)

Compétences requises

Formation de conseiller en prévention niveau 2 (indispensable) ;
Une expérience dans une fonction similaire ;
Organisation, rigueur et une orientation solution ;
Un sens des responsabilités et une capacité d’autonomie ;
Une aisance relationnelle : la capacité de dialoguer avec différents interlocuteurs, internes ou externes ;
Des connaissances ou une expérience en gestion de Ressources Humaines est un atout. La formation ou perfectionnement après entrée en fonction est possible.

Notre Offre

Une fonction variée, mêlant analyse, terrain et contacts avec les travailleurs ;
Un CDI temps plein ;
Un package salarial attractif, fondé sur vos compétences et votre expérience, assorti d’avantages extra-légaux attractifs (chèques-repas, voiture de fonction, repos compensatoires …).

Rémunération : 4 000,00€ à 4 500,00€ par mois

Avantages :

Assurance vie
Carte essence
Chèques repas
Formation continue
Formations en entreprise
GSM de fonction
Ordinateur de fonction
Remboursement des frais de téléphone
Voiture de société

Lieu du poste : En présentiel

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Vendeur itinérant F/H

Team Leader de production

Conseiller·e Clientèle Bancaire – Easy Banking Center - Liège

Réceptionniste automobile

Ambassadeur de marque

Commercial Terrain B2B – Prospection & Développement

Collaborateur de vente 18h TEMPORAIRE

Conseiller de vente

Réserve de recrutement - Accueillant(e) extrascolaire

Télévendeur

SALES ASSISTANT (Contrat Etudiant - Liege)

Electromécanicien

Concepteur-Vendeur H/F/X

Chimiste - Métaux Précieux

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