Job description
Rejoignez notre équipe en tant qu’Inspecteur qualité, basé à Charleroi, dans le secteur industriel, et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez réaliser vos ambitions professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. En tant que consultant Amaris Consulting, vous vous positionnez comme expert technique et fonctionnel dans le secteur industriel, mais surtout, vous êtes ambassadeur de notre organisation auprès des clients, grâce à :
Vos compétences relationnelles et votre capacité d’écoute, pour instaurer une relation de confiance avec nos clients et comprendre pleinement leurs enjeux.
Votre curiosité et votre envie d’apprendre, car nous accompagnons plus de 1 000 clients de tous secteurs à travers le monde.
Responsabilités
Exécuter les inspections conventionnelles selon le plan de contrôle et accompagner les opérateurs dans la réalisation de leurs contrôles
Vérifier la bonne application des procédés dans votre secteur
Participer à l’analyse des non-conformités et proposer des actions correctives
Rédiger les rapports d’inspection et assurer le suivi documentaire
Collaborer avec les équipes de production et qualité pour garantir le respect des standards
Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité
Participer aux audits internes et externes
Former les nouveaux membres de l’équipe sur les procédures qualité
À propos de vous
Expérience en inspection qualité dans le secteur industriel
Maîtrise des outils de contrôle et de mesure
Vous disposez d’un graduaten électromécanique/aéronautique ou expérience équivalente
Français et Anglais courant.
Vous démontrez une grande rigueur et un sens du détail
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse
Vous avez une forte capacité d’adaptation
Vous démontrez de solides compétences en communication
Vous êtes orienté(e) solution et amélioration continue
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe
Ce que nous offrons
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un lieu de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Chez Amaris, la durabilité est au cœur de nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs dans nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé(e) à concevoir et à piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l’entreprise.
Amaris Consulting est fier d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre équipe et à créer un environnement de travail inclusif. Pour cette raison, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou d’autres caractéristiques.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
