Assistant·e social·e (m/f/x)
CPAS d'Evere —Evere
- De 37 132,05 € à 59 310,79 € par an
- Temps plein
- Bachelier
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Assistants Sociaux (h/f/x)
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert —Sint-Lambrechts-Woluwe
- À partir de 3 065,56 € par mois
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Bachelier
- Sens de l'organisation
- Travail à domicile
Postuler rapidement
ASSISTANT.E SOCIAL.E (H/F/X) - Service guidance énergie
C.P.A.S. de Wavre —Wavre
- 1 788,46 € par mois
- Temps partiel
- En présentiel
- Travail à domicile
Postuler rapidement
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La Gerbe —Bruxelles Schaarbeek
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
- Bachelier
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
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- Travail hybride
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- Gestion d'équipe
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
C.P.A.S. – Département des Affaires Sociales – assistant social (F/M/X) – (niveau BH1-3) – 38/38 – CDI
1082berchem —Sint-Agatha-Berchem
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- Temps plein
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- En présentiel
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CPAS d'Evere -
Evere

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 37 132,05 € à 59 310,79 € par an

Avantages

Remboursement des frais de voyage
Aide au transport quotidien
Assurance hospitalisation

Qualifications

Français
Bachelier
Néerlandais

Description complète du poste

Le CPAS d’Evere engage un·e Assistant·e social·e (m/f/x). Type de contrat: CDI/CDR – Temps plein – Diplôme: Bachelier. Entrée en fonction: le plus rapidement possible.

Votre rôle

En tant qu’assistant·e social·e au CPAS d’Evere:

Vous rencontrez des personnes en difficulté sociale, financière ou familiale.
Vous les informez sur leurs droits sociaux.
Vous les aidez à trouver des solutions durables.

Plus d’informations sur la fonction

Vos avantages

Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an.
Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme.
Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.

Voir le détail de l’offre du CPAS

Vos activités principales

Recevoir et informer les personnes qui introduisent une demande d’aide sociale de leurs droits et obligations.
Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données).
Exécuter et suivre les demandes d’information et des décisions du Comité Spécial de la Sécurité sociale (CSSS).
Contribuer à l’instruction des dossiers juridiques.
Contribuer à la constitution des archives.
Accueillir les stagiaires.
Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

Vos qualités

Ecoute active
Esprit d’analyse
Esprit d’équipe
Communication écrite
Proactivité
Rigueur administrative
Structure et organisation du travail
Orienté·e solutions
Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

Vous avez obtenu un diplôme d’assistant·e social·e, d’infirmier.ière social.e ou d’infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautaire.
Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l’un des sites du CPAS d’Evere qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L’offre du CPAS

Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € – Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Possibilité de reprise d’ancienneté complète.
Des chèques-repas de 8 euros.
Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
Des formations pendant les heures de travail.
Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
Une assurance hospitalisation.
Un plan de pension complémentaire.
La possibilité de faire du télétravail.
Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…

Comment postuler?

Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats à l’aide du formulaire sur le site web du CPAS.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

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