Rejoignez une institution engagée au cœur du soin
Vous souhaitez exercer votre métier d’assistant(e) social(e) dans un environnement hospitalier dynamique, humain et pluridisciplinaire ?
Vous avez à cœur de défendre les droits sociaux des patients et de faciliter leur accès aux soins ?
Nous recherchons un Assistant social (H/F/X) motivé.e, rigoureux.se, et engagé(e), prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’accompagnement global des patients hospitalisés et ambulatoires.
Votre mission
En tant qu’Assistant social (H/F/X) , vous assurez le support social des activités cliniques médicales et administratives.
Votre objectif principal : faciliter l’accès aux soins en tenant compte des réalités sociales, familiales et professionnelles des patients, dans le respect du cadre institutionnel et légal.
Vos responsabilités
Accompagnement social et administratif
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Vous mettez en œuvre et assurez le suivi de demandes telles que :
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Indemnisations (sinistres vie privée, roulage, accidents de travail…)
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Statuts préférentiels auprès de l’INAMI (VIPO, forfait soins…)
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Aides du CPAS (cartes médicales, facturation d’hospitalisation…)
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Allocations pour personnes en situation de handicap, allocations familiales majorées…
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Prises en charge financières spécifiques (ex : Fonds spécial de solidarité…)
Défense et restauration des droits
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Conseil et aide juridique pour le maintien ou l’octroi de droits sociaux
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Introduction de procédures auprès des juridictions du travail
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Médiation entre le médecin et le patient pour permettre l’expression des besoins et demande
Organisation du post-hospitalier
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Organisation des convalescences
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Transferts inter-hospitaliers ou vers structures d’aval
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Mise en place d’un retour à domicile avec services d’aide
Réinsertion et coordination
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Soutien à la réinsertion socio-professionnelle
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Travail en réseau avec les partenaires extra-muros (CPAS, mutuelles, services sociaux…)
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Collaboration active avec les unités de soins et consultations
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Participation aux réunions pluridisciplinaires
Conditions particulières
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Participation aux réunions régulières du Service social
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Participation à la garde hebdomadaire organisée par le service
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Encodage rigoureux des rapports sociaux dans les systèmes prévus
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Participation au PUH en cas de mobilisation
Contrat de remplacement (de congé de maternité) à temps plein (38h/semaine).
7h36/jour à prester du lundi au vendredi
Un package salarial attractif
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La reprise et valorisation de votre ancienneté
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Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
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Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
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28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
Bien-être et qualité de vie
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Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
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Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
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De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
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Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
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Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
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Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
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Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
Engagement et développement durable
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Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable
