Description du poste:
Dans le cadre de notre engagement en faveur du bien-être au travail et de l’accompagnement de toutes les personnes qui composent notre organisation, nous recherchons un·e professionnel·le du domaine médico‑social disposant de solides compétences en gestion de projets.
Vous contribuerez activement au développement, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de notre politique de bien-être, tout en jouant un rôle central dans l’accompagnement des équipes, la prévention des risques psychosociaux et la gestion des trajectoires de réintégration.
Votre sens de l’humain, votre capacité à collaborer avec une grande diversité d’interlocuteur·rice·s et votre maîtrise du pilotage de projets end-to-end seront au cœur de votre mission.
Vos responsabilités:
Bien-être au travail & prévention
-
Participer à l’élaboration et à l’évolution de la politique de bien-être au travail conformément à la législation en vigueur.
-
Réaliser des analyses de risques, assurer le suivi des plans d’actions et veiller à leur mise en œuvre opérationnelle.
-
Concevoir, proposer et déployer des campagnes de sensibilisation et de prévention adaptées aux risques identifiés.
-
Élaborer et actualiser les procédures Well-being en ligne avec l’évolution de la législation et des politiques internes d’AXA.
Accompagnement médico‑social
-
Collaborer étroitement avec les médecins du travail pour le suivi et la réintégration des personnes en incapacité.
-
Accompagner les trajets de réintégration et soutenir les équipes dans la définition et la mise en place des aménagements raisonnables.
-
Exercer la fonction de Personne de confiance et assurer un rôle de soutien dans les situations individuelles ou collectives sensibles.
-
Travailler en partenariat avec les conseiller·ère·s en prévention – risques psychosociaux du service externe : suivi des demandes d’intervention, coordination des actions et accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des plans d’actions.
Gestion de projets & coordination
-
Piloter des projets end-to-end, en intégrant les aspects légaux, techniques et organisationnels.
-
Assurer la gestion, le suivi et l’accompagnement des sous‑traitant·e·s impliqué·e·s dans les activités Well‑being ou prévention.
-
Encadrer et animer les équipes relais (secouristes, personnes de confiance, etc.).
-
Contribuer activement à la gestion d’incidents ou de situations de crise, en collaboration avec les parties prenantes internes.
Votre profil
-
Vous êtes diplômé·e en psychologie du travail, travail social, soins infirmiers spécialisés en santé mentale, ou disposez d’une expérience équivalente.
-
Vous êtes certifié·e Personne de confiance
-
Vous êtes diplômé conseiller·ère en prévention » niveau 1.
-
Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais ; la connaissance de l’anglais est un plus.
-
Vous travaillez de manière autonome tout en entretenant une collaboration fluide et constructive avec vos collègues, vos partenaires internes et externes.
-
Vous encouragez l’innovation, stimulez le partage d’idées et développez des approches créatives pour accompagner les transformations.
-
Vous pilotez plusieurs projets simultanément, en apportant structure, rigueur et une vision transversale.
-
Vous coordonnez efficacement diverses parties prenantes et proposez des solutions claires, pragmatiques et orientées résultats.
-
Vous contribuez à instaurer un climat de confiance, de dialogue et de sécurité, avec une attention particulière pour la prévention collective.
-
Vous possédez de solides compétences organisationnelles et travaillez de manière structurée.
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail
Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Tous les avantages d’un assureur comme employeur
Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
