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Formation et parcours

Étudiant en Bachelier ou Master en droit.
Un job étudiant ou une première expérience dans le domaine juridique est un atout.

Compétences techniques et intellectuelles

Bonne culture juridique : connaissances solides en droit des contrats, propriété intellectuelle, droit social et fiscal.
Capacité de recherche et d’analyse : aptitude à trouver, comprendre et synthétiser des informations juridiques complexes.
Rédaction claire et précise : savoir rédiger notes, comptes rendus, présentations et supports de formation avec rigueur.
Maîtrise des outils bureautiques et de communication : Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams.

Qualités personnelles

Dynamique et flexible.
Autonome et proactif.
Précis, rigoureux et consciencieux.
Clairvoyant
Sens et souci du détail.

Qualités relationnelles

Aisance relationnelle : savoir communiquer avec des profils variés (agents commerciaux, collègues, partenaires extérieurs).
A l’aise lorsqu'il s'agit de s'exprimer oralement en anglais.

Qualités organisationnelles

Polyvalence : passer rapidement d’une tâche juridique à une tâche administrative ou organisationnelle.
Rigueur et sens du détail : particulièrement pour les recherches et documents juridiques.
Autonomie : savoir avancer seul sur des projets tout en demandant de l’aide si nécessaire.
Gestion des priorités : savoir jongler entre projets courts et longs, urgences et travaux planifiés.

Attitude professionnelle

Discrétion et respect de la confidentialité (surtout en matière juridique).
Respect des délais : livrer un travail conforme aux attentes et dans les délais.
Curiosité professionnelle : envie d’apprendre et de comprendre le fonctionnement global de l’entreprise.

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