Formation et parcours
-
Étudiant en Bachelier ou Master en droit.
-
Un job étudiant ou une première expérience dans le domaine juridique est un atout.
Compétences techniques et intellectuelles
-
Bonne culture juridique : connaissances solides en droit des contrats, propriété intellectuelle, droit social et fiscal.
-
Capacité de recherche et d’analyse : aptitude à trouver, comprendre et synthétiser des informations juridiques complexes.
-
Rédaction claire et précise : savoir rédiger notes, comptes rendus, présentations et supports de formation avec rigueur.
-
Maîtrise des outils bureautiques et de communication : Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams.
Qualités personnelles
-
Dynamique et flexible.
-
Autonome et proactif.
-
Précis, rigoureux et consciencieux.
-
Clairvoyant
-
Sens et souci du détail.
Qualités relationnelles
-
Aisance relationnelle : savoir communiquer avec des profils variés (agents commerciaux, collègues, partenaires extérieurs).
-
A l’aise lorsqu'il s'agit de s'exprimer oralement en anglais.
Qualités organisationnelles
-
Polyvalence : passer rapidement d’une tâche juridique à une tâche administrative ou organisationnelle.
-
Rigueur et sens du détail : particulièrement pour les recherches et documents juridiques.
-
Autonomie : savoir avancer seul sur des projets tout en demandant de l’aide si nécessaire.
-
Gestion des priorités : savoir jongler entre projets courts et longs, urgences et travaux planifiés.
Attitude professionnelle
-
Discrétion et respect de la confidentialité (surtout en matière juridique).
-
Respect des délais : livrer un travail conforme aux attentes et dans les délais.
-
Curiosité professionnelle : envie d’apprendre et de comprendre le fonctionnement global de l’entreprise.
