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HR Payroll Specialist
ISS Facility Services —Anvers
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
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HR Payroll Specialist

ISS Facility Services -
Anvers

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Remboursement des frais de voyage
Aide au transport quotidien
Assurance hospitalisation

Qualifications

Bilingue
Microsoft Excel
Microsoft Office
Gestion du temps

Description complète du poste

Intro

Le/la spécialiste payroll est responsable d’une administration du personnel et des salaires correcte et efficace au sein de l’entreprise. Cette fonction constitue le lien entre les collaborateurs, le management et le secrétariat social SD Worx, avec une attention particulière à la réglementation sectorielle et à une approche centrée sur l’humain.

Ce qu’ISS vous offre

Un contrat à temps plein à durée indéterminée
Un salaire attractif, complété par des avantages extralégaux
Une assurance groupe et une assurance hospitalisation
La possibilité d’un plan cafétéria flexible
2 jours de télétravail après la période d’intégration
Des formations sur mesure
Beaucoup d’autonomie et de flexibilité

Qu’allez-vous faire?

En tant que spécialiste HR Payroll, vous assumez de nombreuses responsabilités :

Traitement et contrôle de composantes salariales complexes (frais de déplacement, indemnités de licenciement, primes, etc.)
Gestion de dossiers complexes (ONEM, syndicats, HRBP)
Suivi des déclarations de risques sociaux
Interprétation et application de la législation sociale et fiscale
Conseil aux HR Business Partners et au Payroll Manager
Support et coaching des Payroll Officers
Point de contact pour le secrétariat social SD Worx
Accompagnement lors d’inspections sociales et d’audits
Contrôle du respect de la législation sociale
Optimisation, standardisation et automatisation des processus payroll
Tests lors des mises à jour système (SAP)
Reporting et analyse des données payroll
Initiation et mise en œuvre d’améliorations des processus

Qui cherchons-nous?

Compétences techniques
Connaissance de la législation sociale et du droit du travail dans les CP 121.00, 124.00, 140.04, 140.03, 140.05, 145.04, 302.00
Bonne compréhension de l’administration salariale des ouvriers
Application des conventions collectives sectorielles et des barèmes salariaux
Utilisation de logiciels payroll et de systèmes de gestion du temps
Collaboration avec un secrétariat social externe
Solides compétences administratives et analytiques
Bonne maîtrise de MS Office (Excel)
La connaissance de SAP est un atout
Bilingue NL-FR
Compétences comportementales
Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité, garantissant la confidentialité des informations
Vous communiquez de manière claire et accessible, et interagissez aisément avec des profils variés
Vous adoptez une approche orientée collaborateurs et proposez des solutions pragmatiques
Vous résistez au stress et travaillez avec précision et méthode
Vous excellez en planification et organisation, en gardant une vue d’ensemble sur plusieurs priorités
Vous êtes flexible, proactif(ve) et réactif(ve) face aux changements
Vous travaillez de manière autonome tout en contribuant activement à l’esprit d’équipe

Exact nombre d'heures

38.25

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