Over je werkomgeving
Jan De Nul Group staat synoniem voor bagger- en landwinningsprojecten van A tot Z, wereldwijd én op het hoogste niveau! Deze uitdagende projecten vereisen een nauwgezette selectie, planning en opvolging van het vlootpersoneel. Momenteel zijn we op zoek naar een HR Crew Officer om de continue groei te ondersteunen en nieuwe talenten aan te trekken. Je maakt deel uit van het Crew Department team.
Wat houdt de rol in
Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
-
Het aanwerven van internationaal vlootpersoneel op basis van sollicitatiegesprekken of in samenwerking met crew agents.
-
Plannen, organiseren en evalueren van het vlootpersoneel wereldwijd in overleg met de internationale projectteams en de scheepsleiding.
-
Payroll-beheer van het vlootpersoneel.
-
Communiceren van personeelsgerelateerde informatie en opvolgen van vragen van het vlootpersoneel om te zorgen voor een goede interne serviceverlening.
-
Dagelijkse communicatie met crew, scheepsleiding en andere interne betrokken diensten i.f.v. een goede interne serviceverlening.
-
Het opvolgen van de administratie van de vereiste vaarbevoegdheden en documenten en organiseren van de nodige opleidingen.
Wat heb je nodig?
Je bent in het bezit van een masterdiploma. Als schoolverlater kom je eveneens in aanmerking. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en in het Engels.
Je bent een echte problem solver die communicatief sterk is en iemand die graag in team werkt. Daarnaast blink je uit in het stellen van prioriteiten en in het plannen en organiseren van je taken.
Je bent bereid om deeltijds (20%) vanuit ons kantoor in Luxemburg te werken.
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
-
Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
-
Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
-
Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
-
Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
-
Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
-
Maaltijdcheques en ecocheques.
-
Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma bevattende fiets- en autoleasing inclusief tankkaart in België.
-
Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
-
Groeps- en hospitalisatieverzekering.
-
Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
-
Diverse personeelskortingen.
-
Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf waar connect, respect, challenge en focus centraal staan.
- van toepassing bij Belgisch contract.
De wereld wordt wat jij ervan maaktJan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt. Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
