Als HR Officer via Weevo hr ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, managers en collega’s bij de klant rond alle aspecten van personeelsadministratie, rekrutering en dagelijkse HR-ondersteuning.
Je werkt meestal op locatie bij de klant (of volgens hun telewerkbeleid) en volgt hun werkregime, uurrooster en interne afspraken.
Je opdrachten kunnen sterk verschillen van project tot project. Afhankelijk van de noden van de klant, werk je mee aan:
- Personeelsadministratie van A tot Z: beheer van contracten, sociale documenten, verzekeringen, on- en offboarding, opleidingen en verlofregistratie
- Rekrutering & selectie: ondersteunen bij vacaturepublicatie, cv-screening, interviews plannen en opvolging van kandidaten
- HR-processen & beleid: meewerken aan de implementatie, optimalisatie of digitalisering van HR-processen (bv. evaluatie, absenteïsme, opleidingen, welzijn)
- Advisering: medewerkers en leidinggevenden informeren over interne procedures, sociale wetgeving, verlofregelingen en HR-tools
- Rapportering & opvolging: up-to-date houden van HR-data, personeelsstatistieken en rapportages
- Projectondersteuning: bijdragen aan HR-projecten zoals employer branding, onboarding, engagement surveys of organisatieontwikkeling
Kortom: elk project biedt nieuwe uitdagingen en leerkansen. Soms ligt de focus meer op operationele administratie, soms op procesoptimalisatie of ondersteuning binnen een HR-team. Wat al je opdrachten gemeen hebben: jij zorgt voor professionele ondersteuning, een vlotte HR-administratie en tevreden medewerkers.
