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Business Developer F/H
Amélie Keohavong Consulting —Anvers
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
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(Le français est un plus, mais non obligatoire). Un bon niveau en anglais est requis pour les échanges internes.
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Business Developer F/H

Amélie Keohavong Consulting
Anvers

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 30 000 € à 35 000 € par an
Il y a 1 jour

Qualifications

Bilingue
Français
Vente
Anglais
Master
Ventes internes
Sens de l'organisation
Flamand
Néerlandais
Prospection

Description complète du poste

Description :

Rejoignez une Scale-up ambitieuse et en pleine croissance internationale dans le secteur de la FoodTech !

Dans le cadre du lancement de leurs activités à Anvers, je recherche pour mon client leurs futur(e)s Business Developers.

Au cœur de cette ouverture de zone, votre rôle sera stratégique : vous serez le visage de l’entreprise sur le terrain, responsable de l’acquisition de nouveaux partenaires restaurateurs et du rayonnement de leur solution sur le marché anversois.

Vos Missions Principales :

Directement rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous pilotez le développement de votre zone de A à Z :

Chasse & Prospection : Identifier, cartographier et démarcher activement les restaurateurs et gérants d’établissements (prospection terrain « dans le dur » et phoning).
Cycle de vente complet : Mener les rendez-vous en face-à-face, négocier et closer rapidement les contrats (cycles courts).
Gestion de pipeline : Construire, structurer et piloter votre portefeuille de prospects sur la région d’Anvers.
Ancrage local : Tisser des relations de confiance solides et durables avec les acteurs de la restauration locale.
Performance : Atteindre et dépasser vos objectifs de chiffre d’affaires pour accélérer la croissance de l’entreprise.

Profil recherché :

Vous êtes un(e) véritable « chasseur/chasseuse » dans l’âme, stimulé(e) par les environnements start-up qui bougent vite et le défi de la page blanche.

Expérience : Vous justifiez de 1 à 4 ans d’expérience en vente (BDR, SDR, Inside Sales, ou commercial terrain), idéalement en B2B ou en start-up. Une première expérience réussie en stage ou alternance (prospection dans le dur / porte-à-porte) est acceptée. (Moins de 5 ans d’expérience globale).
Compétences clés : Maîtrise des techniques de prospection sortante (Outbound) et aisance pour closer sur des cycles courts. Vous savez gérer un client de la prise de contact jusqu’à la fidélisation.
Langues : Le néerlandais (flamand) courant/bilingue est indispensable pour échanger avec vos interlocuteurs locaux. Un bon niveau en anglais est requis pour les échanges internes. (Le français est un plus, mais non obligatoire).
Compétences relationnelles : Autonome, ultra-organisé(e), résilient(e) et orienté(e) résultats. Vous aimez construire et structurer une zone.
Formation : De formation supérieure (Master de préférence), mais c’est avant tout votre tempérament commercial et votre audace qui feront la différence !

Évolution et avantages

Perspectives : Évolution de la rémunération fixe indexée sur la croissance de votre portefeuille / Évolution rapide possible vers un poste de Team Leader.
Avantages : Carte Tickets Restaurant + Mutuelle d’entreprise de qualité .

Processus de Recrutement (Simple & Rapide)

Premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement (Talent Acquisition).
Deuxième entretien avec notre Directeur Commercial (CSO).
Mise en situation (Jeu de rôle) avec l’un de nos Sales chevronnés pour révéler votre potentiel !

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