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GESTIONNAIRE RH PAYROLL (H/F/X)
Résidence La Sapinière —Belgique
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Bachelier
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- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
il y a 6 jours
Project Engineer bureau d’études HVAC.
I.E.S. SA —Belgique
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Ingénieur Conseiller(ère) Technique — Gestion des Eaux Pluviales, Infiltration & Récupération
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GESTIONNAIRE RH PAYROLL (H/F/X)

Résidence La Sapinière -
Belgique

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
Il y a 6 jours

Avantages

Remboursement des frais de voyage
Aide au transport quotidien

Qualifications

Microsoft Excel
Bachelier
Ressources humaines
Sens de l'organisation
Permis B

Description complète du poste

En tant que Gestionnaire RH Payroll, votre mission est d'accompagner et de conseiller les directeurs pédagogiques de nos 6 foyers en mettant à leur disposition les outils et moyens nécessaires à l'engagement, au développement et à l'épanouissement de chacun des collaborateurs.

Vos tâches :

Vous assurez le processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, entretiens d'embauche en collaboration avec les directeurs pédagogiques, rédaction et signature des contrats de travail;
Vous assurez le traitement de la paie des employés et ouvriers en collaboration avec le secrétariat sociel: encodage des prestations, vérification des horaires et pointages, gestion des congés et des absences, gestion des acomptes, commandes des chèques-repas, etc.;
Vous réalisez les calculs liés à la prime de fin d'année, au pécule de vacances, aux clôtures annuelles et aux sorties de service;
Vous rédigez les contrats de travail, avenants, courriers divers et assurer le suivi administratif;
Vous assurez la gestion administrative des documents sociaux (C4, congé thématique, etc.), du cadastre de l'emploi, des documents frontaliers, des congé-éducation payés, des primes syndicales, etc.;
Vous vous assurez de l'intégration des nouveaux employés et mettez à jour le livret d'accueil (onboarding);
Vous assurez la mise à jour de la base de données RH et la tenue des dossiers du personnel;
Vous participez à l'élaboration et au suivi du budget annuel de la masse salariale, en concertation avec le contrôleur de gestion;
Vous participez aux évaluations des travailleurs;
Vous planifiez avec le CESI les visites médicales annuelles;
En cas d'absence de vos collègues Gestionnaire RH-Payroll, vous assurez le suivi administratif des contrats de travail et des avenants;
Vous veillez à ce que les descriptions de fonctions et les guides d'évaluation soient mis à jour;
Vous proposez des nouveaux outils RH, des stratégies managériales, etc.;
Vous assurez la gestion complète des formations : identification des besoins en formation, création du plan de formation, calcul et respect du budget annuel des formations, recherche d'organismes externes, planification du calendrier annuel, suivi administratif;
Vous répondez aux enquêtes de mobilité, vous complétez les primes syndicales, vous assurez le classement et l'archivage des dossiers des travailleurs;
Vous vous tenez informé(e) de l'évolution de la législation sociale.

Votre profil :

Vous faites preuve d’une expérience en gestion RH.
Vous possédez un diplôme de bachelier en GRH.
Vous maîtrisez la législation sociale.
Vous maîtrisez les outils Excel et Word.
Vous êtes organisé(e), précis(e) et méthodique.
Vous travaillez en toute autonomie.
Vous êtes flexible et avez un esprit d’équipe.
La connaissance de la CP 319.02 est un atout.
Vous disposez du permis B (vous êtes amené(e) à vous déplacer sur les différents sites de notre institution).

Notre offre :

Un contrat à durée déterminée à temps plein (possibilité de décrocher un CDI par la suite).
Des horaires flexibles pour mieux combiner vie privée et vie professionnelle.
Un salaire attractif à hauteur de vos compétences et de votre expérience, le remboursement des frais de déplacement, une prime de fin d’année, 8 jours de congés en plus des 20 légaux, un panel de formations correspondant à vos besoins,… ;
Possibilité d'évolution de la fonction vers davantage de responsabilités (au niveau paie, administratif,...).
Intégrer une institution humaine où le bien-être et le respect de la personne sont au cœur de notre Résidence.

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