De dienst Urbanisme van skeyes behandelt adviesaanvragen met betrekking tot gebouwen, windmolens, constructies en installaties die een impact kunnen hebben op de veiligheid van de luchtvaart. Binnen deze context speelt de afdeling een sleutelrol in de veiligheid van de luchtvaartnavigatie, het begeleiden van projecten inzake ruimtelijke ordening en de coördinatie van dossiers, stakeholderrelaties en beleidsmatige opvolging.
Als Spatial Planning & Airspace Safeguarding Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het opvolgen van strategische prioriteiten en het coördineren van complexe dossiers. Je zorgt voor structuur, duidelijke prioriteiten en een efficiënte samenwerking tussen interne en externe stakeholders. Daarnaast speel je een sleutelrol in het opstellen, implementeren en opvolgen van beleids- en actieplannen.
Je combineert sterke people management skills met een beleidsmatige en organisatorische aanpak en weet complexe belangen op een constructieve manier samen te brengen.
Ondersteuning van en advies aan het management
- Je adviseert het Directiecomité op basis van je expertise, analyses en terreinkennis;
- Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete actie- en beleidsplannen;
- Je rapporteert regelmatig over voortgang, prioriteiten, risico’s en operationele aandachtspunten;
- Je ondersteunt veranderingsprocessen en stimuleert samenwerking tussen teams en stakeholders.
Coördinatie van beleid en stakeholders
- Je staat in voor het opstellen, implementeren en opvolgen van beleids- en actieplannen;
- Je bewaakt de structuur, prioriteiten en efficiënte opvolging van dossiers en processen binnen de afdeling;
- Je bouwt duurzame relaties uit met interne en externe stakeholders en fungeert als centraal aanspreekpunt voor overheidsinstanties en partners;
- Je vertegenwoordigt skeyes in overlegmomenten, coördinatievergaderingen en externe contacten met stakeholders;
- Je zorgt voor duidelijke en professionele communicatie rond beleidsbeslissingen, procedures en veranderingen;
- Je begeleidt complexe dossiers en gaat constructief om met conflictsituaties en uiteenlopende belangen;
- Je volgt de kwaliteit van processen en procedures op en stuurt bij waar nodig op basis van interne en externe aanbevelingen;
- Je staat in voor het monitoren en evalueren van het beleid en de strategische prioriteiten binnen het domein;
- Je ondersteunt de implementatie en correcte toepassing van de beschikbare tools en systemen (o.a. CRM, GIS en SharePoint);
- Je zorgt voor de verdere uitrol en opvolging van strategische projecten en roadmaps binnen de afdeling.
People management
Je organiseert en plant de werkzaamheden van het team en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en efficiënte samenwerking.
Dit houdt onder meer het volgende in:
- Je coacht, begeleidt en motiveert medewerkers;
- Je creëert een werkomgeving met duidelijke prioriteiten, structuur en verantwoordelijkheid;
- Je stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen het team;
- Je volgt prestaties, ontwikkelingsnoden en opleidingsbehoeften van medewerkers op;
- Je bent verantwoordelijk voor KPI’s, rapportering en operationele opvolging;
- Je ziet toe op een correcte toepassing van de personeelsprocessen;
- Je beheert budgetten en volgt deze nauwgezet op.
Interne ondersteuning
Je ondersteunt verschillende departementen bij de toepassing van procedures en de opvolging van dossiers, zodat projecten efficiënt en kwaliteitsvol worden uitgevoerd.
