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Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde —Watermaal-Bosvoorde
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Conseiller en prévention niveau 2 (H/F/X)
Administration communale d'Uccle —Bruxelles
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Puériculteur - niv. C - divers contrats de remplacement (F/H/X)
Administration Communale d'Anderlecht —Anderlecht
- De 2 567 € à 2 849 € par mois
- Temps partiel
- Master
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Bachelier
- Remboursement des frais de voyage
- Formation continue
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Administration communale d'Uccle —Bruxelles
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- Master
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Directrice/directeur de crèche - niv B4 temps plein (CDI) (F/H/X)
Administration Communale d'Anderlecht —Anderlecht
- De 3 568 € à 4 019 € par mois
- Temps plein
- Master
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Bachelier
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- Esprit d'analyse
il y a 1 jour
Psychomotricien (f/h/x)
Commune de Woluwe-Saint-Lambert —Sint-Lambrechts-Woluwe
- 60 € de l’heure
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Watermaal-Bosvoorde

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel

Qualifications

Management
Microsoft Office
Canva
Bachelier
Compétences en informatique
Adobe InDesign

Description complète du poste

Société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.

Fonction

Mission du service : Le service Accueil Temps Libre met en œuvre et dynamise la coordination ATL, telle que décrite dans le décret ATL. Il sensibilise et accompagne les opérateurs de l’accueil dans le développement de la qualité de l’accueil. Il soutient le développement d’une politique cohérente pour l’Accueil Temps Libre.

Profil

Diplôme et titre requis

Graduat / bachelor à orientation sociale, psychologique ou pédagogique

autre orientation si titulaire en possession d’un Brevet de Coordinateur de Centre de Vacances ou Brevet d’Aptitude à la Gestion d’Institutions Culturelles ou coordinateur de centre de jeune ou coordinateur d’école de devoirs

Mission

En tant que collaborateur.ice ATL, j’assure l’organisation de projets ATL sur le territoire de la commune. Je travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice ATL et le service Enseignement.

Responsabilités

Gestion de projets

Accueil durant les vacances scolaires (automne-hiver-détente-printemps)
- Définition et suivi des programmes d’accueil
- Communication aux parents
- Gestion et suivi des inscriptions

Ateliers extrascolaires (proposés sur le territoire boitsfortois)
- Organisation des ateliers en lien avec le programme Coordination Locale de l’Enfance
- Gestion des relations avec le(s) opérateur(s)
- Gestions des inscriptions
- Gestion des animateur.trice.s
Mise en place d’un Conseil communal des Enfants
Participation aux missions du département

Circulation des informations nécessaires au sein de l’équipe Enseignement – ATL/AES
Formulation de propositions d’amélioration du service
Gestion de dossiers administratifs divers et suivis des partenariats
Accueil et renseignements aux usagers, réorientation si nécessaire

Compétences techniques

Connaissance des matières traitées au sein du service (décret ATL, qualité de l’accueil, développement de l’enfant)
Connaissance de l’administration communale
Connaissances informatiques (Office 365, Outlook, Teams, BOS.)
Connaissance des procédures du service
Connaissance des programmes de mise en page (Canva, InDesign) est un plus

Compétences comportementales

Faire preuve de créativité

Je crée, imagine et réalise quelque chose de nouveau / d'innovant. Je développe et mets en place une solution originale.

Structurer son travail

Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités.

Coopérer

Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

Agir, s’adapter

J’ajuste, modifie mon comportement et ma manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente.

Offre

Contrat à durée indéterminée à mi-temps
Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau B) ;
Cadre de travail agréable ;
Horaires flexibles et horaire spécifique en juillet et août ;
Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l’année en cours et non sur base de l’année précédente.);
Remboursement complet des frais de transports en commun ;
Titres repas;
2ème pilier des pensions

Langues

Cadre unilingue francophone

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Technicien de service

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