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Safran —Herstal
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Adjoint métier en Conception Mécanique du pôle Engineering AERO-AC-MECA Safran Test Cells F-H

Safran -
Herstal

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Français
Architecture système
Anglais
Master

Description complète du poste

Published 05.06.2026

Company : Safran Aero Boosters Job field : Testing Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : MASTER Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : French Fluent English Fluent

# 2026-177344

Published 05.06.2026

Job Description

Raisons d'être:
 Apporter une expertise technique aux équipes opérationnelles en vue d'atteindre les exigences techniques dans nos projets de bancs d'essais, activités R&T et amélioration de produits.
 Piloter et organiser la structure métier Mécanique au sein du pôle Engineering AERO-AC-MECA dans le but d'assurer la pérennité du savoir, la montée en compétences et l'efficience du Personnel.
 Gérer et piloter techniquement les situations de crise.

Missions:
1. Supporter en tant qu'expert les activités des équipes opérationnelles.

Apporter son expertise lors des activités techniques menées par les équipes dans toutes les phases de vie des projets: conception, fabrication, installation et commissioning sur site. Valider le contenu technique (justificatifs de design, résultats d'essais, revues de conception,...) apportés par l'équipe pour démontrer la conformité aux exigences.
Auditer techniquement les activités durant tout le cycle de vie d'un projet : de la remise d'offre à l'acceptation finale par le client.
Participer à l'élaboration des roadmaps R&T et des différents états de l'art produits.

2. Construire et maintenir l'expertise métier en Conception Mécanique

Maintenir la position de STC sur l'expertise "bancs d'essais" développement, production et MRO de turboréacteurs
Apporter aux clients une expertise permettant d'optimiser leurs besoins et les solutions de STC.
Définir les road-map métier: évolution et amélioration des outils, méthodologies et pratiques métier.
Développer un réseau de contacts Safran et hors Safran en lien avec le domaine d'expertise.

3. Structurer, animer la démarche de KM et de partage d'expérience au sein du pôle Engineering AERO-AC-MECA :

Assurer le déploiement dans les équipes d'une démarche de capitalisation des connaissances et gestion des retours d'expérience, la plus cohérente et transverse possible (STC BE et US).
Mettre en place et animer avec les managers du pôle Engineering AERO-AC-MECA le processus de partage des informations entre les membres de l'équipe. Construire une structure de référents techniques sur les compétences clés requises.
Mettre à jour et à disposition des équipes les pratiques métier requises.
Assurer des formations dans son métier.
Assurer le coaching, mentoring, tutorat du personnel.

4. Assurer le pilotage fonctionnel des ressources métiers sur des missions spécifiques.

Dans le cadre de missions définies par le responsable Engineering STC (généralement des missions de crise), assurer un pilotage fonctionnel des ressources du pôle Engineering métier (conception mécanique et modélisation numérique) en vue de définir et mettre à jour une logique d'activités répondant aux attentes des clients, de mener à bien les activités amenant à la résolution de la crise, d'assurer l'interface et le reporting avec les clients internes et externes.

Job Requirements

Connaissances théoriques (formations):

Ingénieur civil en mécanique ou équivalent .
Connaissance générale des métiers présents dans un banc d'essais – mécanique statique et dynamique, aérodynamique, acoustique, systèmes fluides (pneumatique-hydraulique).
Connaissance technique avancée des outils et méthodologies de conception et modélisation numérique.
Connaissance de base des méthodologies et outils d'architecture système et de leur mises en œuvre sur un projet spécifique.
Connaissance générale des grands processus de la société et notamment, ceux relatifs au développement technique.
Connaissance approfondie de l'anglais (Ecrit/Lu/Parlé).

Expériences / Compétences professionnelles:

Minimum 10 ans d'expérience démontrée dans le domaine d'expertise mécanique.
Expérience et bonne maîtrise des logiques de développement et des étapes de revues et de validations requises.
Expérience en bureau d'études et en développement de compétences et d'expertise d'une équipe métier.
Expérience dans la mise en œuvre de processus métiers.
Capacité à embarquer une équipe autour d'une vision innovante permettant le dépassement de l'état de l'art et des gains significatifs sur le développement.
Être reconnu par ses pairs dans ses domaines d'activités.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Mobilité géographique ponctuelle (~1 à 2 semaines/mission) en fonction des besoins sur le cycle de vie des projets (conception, fabrication, installation et commissioning sur site, gestion de crise).
Collaboration sur projets communs avec notre filiale STC US à Minneapolis.

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