Raisons d'être:
Apporter une expertise technique aux équipes opérationnelles en vue d'atteindre les exigences techniques dans nos projets de bancs d'essais, activités R&T et amélioration de produits.
Piloter et organiser la structure métier Mécanique au sein du pôle Engineering AERO-AC-MECA dans le but d'assurer la pérennité du savoir, la montée en compétences et l'efficience du Personnel.
Gérer et piloter techniquement les situations de crise.
Missions:
1. Supporter en tant qu'expert les activités des équipes opérationnelles.
- Apporter son expertise lors des activités techniques menées par les équipes dans toutes les phases de vie des projets: conception, fabrication, installation et commissioning sur site. Valider le contenu technique (justificatifs de design, résultats d'essais, revues de conception,...) apportés par l'équipe pour démontrer la conformité aux exigences.
- Auditer techniquement les activités durant tout le cycle de vie d'un projet : de la remise d'offre à l'acceptation finale par le client.
- Participer à l'élaboration des roadmaps R&T et des différents états de l'art produits.
2. Construire et maintenir l'expertise métier en Conception Mécanique
- Maintenir la position de STC sur l'expertise "bancs d'essais" développement, production et MRO de turboréacteurs
- Apporter aux clients une expertise permettant d'optimiser leurs besoins et les solutions de STC.
- Définir les road-map métier: évolution et amélioration des outils, méthodologies et pratiques métier.
- Développer un réseau de contacts Safran et hors Safran en lien avec le domaine d'expertise.
3. Structurer, animer la démarche de KM et de partage d'expérience au sein du pôle Engineering AERO-AC-MECA :
- Assurer le déploiement dans les équipes d'une démarche de capitalisation des connaissances et gestion des retours d'expérience, la plus cohérente et transverse possible (STC BE et US).
- Mettre en place et animer avec les managers du pôle Engineering AERO-AC-MECA le processus de partage des informations entre les membres de l'équipe. Construire une structure de référents techniques sur les compétences clés requises.
- Mettre à jour et à disposition des équipes les pratiques métier requises.
- Assurer des formations dans son métier.
- Assurer le coaching, mentoring, tutorat du personnel.
4. Assurer le pilotage fonctionnel des ressources métiers sur des missions spécifiques.
- Dans le cadre de missions définies par le responsable Engineering STC (généralement des missions de crise), assurer un pilotage fonctionnel des ressources du pôle Engineering métier (conception mécanique et modélisation numérique) en vue de définir et mettre à jour une logique d'activités répondant aux attentes des clients, de mener à bien les activités amenant à la résolution de la crise, d'assurer l'interface et le reporting avec les clients internes et externes.
