20 meilleures offres (logistiek medewerker in de zorg, anderlecht) (à pourvoir)

Arts Evaluatie van de arbeidsgeschiktheid (m/v/x)
Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering —Saint-Josse-ten-Noode
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Médecine
- Doctorat
- Travail à domicile
il y a 5 jours
Manager R2R & ESG
Delhaize —Asse
- À partir de 77 900 € par an
- Temps plein
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation
- Agile
- Remboursement des frais de téléphone
- Assurance groupe
il y a 1 jour
Drive-In Manager Sint-Pieters-Leeuw
Hubo —Sint-Pieters-Leeuw
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Bachelier
Logistics Supervisor - 169
Honda —Alost
- Anglais
- Microsoft Office
- Expérience en supervision
- Assurance groupe
Production supervisor
WIOSS WITRON On Site Services GmbH —Asse
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
Directie – huis Paaleyck (M-V-X)
Careion —Kapelle-op-den-Bos
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Formation continue
- Carte essence
Inline Inspection Technieker
Fluxys —Sint-Pieters-Leeuw
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Office
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- En présentiel
- Travail à domicile
Productie Manager Bakkerij
La Lorraine Bakery Group —Ninove
- Anglais
- Boulangerie
- Production
- Carte essence
- Assurance groupe
il y a 7 jours
Medewerker Planning
N.V. Mettler-Toledo —Zaventem
- Temps plein
- Salesforce
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance groupe
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Productie Manager
La Lorraine Bakery Group —Ninove
- Boulangerie
- Bachelier
- Production
- Carte essence
- Assurance groupe
Directeur Woonzorgcentrum
Machelen Diegem —Machelen
- À partir de 3 864,35 € par mois
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Gestion de projet
- Bachelier
- Travail à domicile
Change manager (m/v/x)
Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering —Saint-Josse-ten-Noode
- Heures supplémentaires
- Doctorat
- Master
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Travail à domicile
il y a 5 jours
Technieker
BEUMER Group —Bruxelles
- Disponible le week-end
- Anglais
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Assurance groupe
Postuler rapidement
Coordinator Piping
Fluxys —Sint-Pieters-Leeuw
- Temps plein
- Télétravail
- Chantier
- Microsoft Office
- Bachelier
- Travail à domicile
Management Assistant Operations Member Comex.
Carrefour —Zaventem
- Temps plein
- Bilingue
- Esprit d'analyse
- Remboursement des frais de téléphone
Winkelmanager / Store Manager Machelen
Hubo —Machelen
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Bachelier
Internal Sales medewerker (m/v/x) - Ninove (BE)
SULO —Ninove
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
Postuler rapidement
Zorgkundige
Tervuren —Tervuren
- À partir de 2 891,82 € par mois
- Temps partiel
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Compétences en communication
Logistics Operations Supervisor (nachtshift)
Caterpillar —Grimbergen
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Shift Supervisor
BEUMER Group —Bruxelles
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Expérience en supervision
- Assurance groupe
Postuler rapidement

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : logistiek medewerker in de zorg (anderlecht)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Arts Evaluatie van de arbeidsgeschiktheid (m/v/x)

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
Saint-Josse-ten-Noode

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 5 jours

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Chèques repas
Assurance hospitalisation
Travail à domicile
Ordinateur de fonction
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Bilingue
Français
Médecine
Doctorat
Pas d’expérience requise
Expérience clinique
Master
Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Médecine générale
Compétences en communication
Néerlandais

Description complète du poste

Selectiecode

ANG26143

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1210 Sint-Joost-ten-Node

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Wil je jouw klinische ervaring als huisarts of specialist inzetten voor het publieke belang? Het RIZIV biedt je een boeiende, uitdagende job waar vertrouwen en respect een must zijn!

Je bent verantwoordelijk voor de evaluatie van invaliditeitsdossiers en gerichte controles, en je werkt mee aan thematische controles. In het kader van deze dossierbehandeling heb je telefonische contacten met adviserend artsen en medewerkers van multidisciplinaire teams van de verzekeringsinstellingen. Je voert medische onderzoeken uit bij de verzekerden in de provinciale zetels van het RIZIV en neemt beslissingen over de erkenning of het einde van de arbeidsongeschiktheid. Je volgt ook betwistingsdossiers op. Op vraag van de Directie sociaal professionele re-integratie verstrek je advies over de behandeling van individuele aanvragen tot professionele re-integratie. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg met sociale experten.

De opdrachten en verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:

Je onderzoekt de voorstellen van beslissingen die worden overgemaakt door de adviserend arts of
de medewerkers van de multidisciplinaire teams. In geval van onenigheid met de adviserend arts of de
medewerkers van de multidisciplinaire teams kan je een telefonisch overleg organiseren en vraag je
eventueel een lichamelijk onderzoek van de verzekerde. Je informeert de betrokken partijen (de sociaal
verzekerde en de verzekeringsinstelling) over de genomen beslissingen. Hiervoor krijg je ondersteuning
van administratieve medewerkers.
Als derde onafhankelijke arts voer je lichamelijke onderzoeken uit binnen het geografische gebied
waarvoor je verantwoordelijk bent. Deze onderzoeken vinden plaats in de regionale zetels van het RIZIV
of bij de verzekerde thuis, indien zijn gezondheidstoestand hem verhindert zich te verplaatsen. De
medewerkers van het secretariaat zorgen voor de logistieke ondersteuning (afspraak vastleggen met de
verzekerde, een geschikte ruimte reserveren, enz.).
Je voert medische onderzoeken uit bij verzekerden in de gevangenis op vraag van de
verzekeringsinstellingen.
In geval van betwisting van de beslissing door de sociaal verzekerde werk je medisch-juridische
argumenten uit om de beslissing van de CMI te verdedigen.
Je neemt deel aan werkgroepen van het Kenniscentrum inzake arbeidsongeschiktheid. Je
bestudeert de regelgeving en relevante literatuur om adviezen te formuleren.
In het kader van de sociaal-professionele re-integratie werk je samen met sociale experten door jouw
expertise te delen, zodat re-integratieprojecten voldoende medisch onderbouwd zijn.
Je vertegenwoordigt het RIZIV op vergaderingen op federaal, regionaal en lokaal niveau.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Binnen de Directie evaluatie van de arbeidsgeschiktheid van de Dienst Uitkeringen (DU) van het Rijksinstituut voor ziekte- en
invaliditeitsverzekering (RIZIV) zijn zes functies vacant voor Nederlandstalige artsen. Je maakt deel uit van een tweetalig team van 17 artsen, onder leiding van een adviserend geneesheer-generaal.

De Dienst Uitkeringen heeft de volgende kerntaken:

Zich positioneren als kenniscentrum inzake arbeidsongeschiktheid, disability management en sociaal-professionele re-integratie.
Het beheren van individuele invaliditeitsdossiers (medische dossiers) en aanvragen in het kader van de sociaal-professionele re-integratie.
Het bepalen van de erkenningsvoorwaarden en de berekeningsregels inzake arbeidsongeschiktheid, moederschaps-, vaderschaps- of adoptieverlof.

Onze missie

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

We staan ervoor in dat iedere verzekerde ongeacht zijn situatie effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.
We staan ervoor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.

Onze werkcultuur

Het RIZIV engageert zich voor een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van NWOW (New Way of Working) en dit rekening houdend met het belang van de samenwerking binnen de organisatie en de continuïteit en kwaliteit van de geleverde diensten aan onze klanten. Een soepelere werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, zal ons toelaten om op een gezonde en duurzame manier te werken en samen te werken.

Het RIZIV wil zijn medewerkers stimuleren bij de ontwikkeling van hun competenties en persoonlijkheid, en bij het opnemen van verantwoordelijkheid: dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren, meedenken en durven beslissen centraal staat. Op die manier willen we een werkomgeving bieden waarin alle medewerkers zich goed kunnen voelen en hun job als zinvol ervaren voor zichzelf, voor hun collega's, voor hun klanten en voor de publieke zaak. Tegelijk verwachten we van onze medewerkers dat ze zich loyaal, professioneel en integer opstellen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master in geneeskunde.
Je hebt een goede motivatie.
Je mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn ijzersterk.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

Je legt een interview af met een assessment bij het RIZIV in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 97.375,56* (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Met inbegrip van de maandelijkse premie, ter compensatie van het verbod om een andere medische werkzaamheid uit te oefenen.

Het is mogelijk om je ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren als deze ervaring nuttig en pertinent is voor de functie.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Chantal Castelein

Adviserend arts-generaal Directie evaluatie arbeidsongeschiktheid

RIZIV

02/739.76.01

[email protected]

Over de procedure

Jobselect

HR Talent

RIZIV

/

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Wil je jouw klinische ervaring als huisarts of specialist inzetten voor het publieke belang? Het RIZIV biedt je een boeiende, uitdagende job waar vertrouwen en respect een must zijn!

De opdrachten en verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:

Je onderzoekt de voorstellen van beslissingen die worden overgemaakt door de adviserend arts of
de medewerkers van de multidisciplinaire teams. In geval van onenigheid met de adviserend arts of de
medewerkers van de multidisciplinaire teams kan je een telefonisch overleg organiseren en vraag je
eventueel een lichamelijk onderzoek van de verzekerde. Je informeert de betrokken partijen (de sociaal
verzekerde en de verzekeringsinstelling) over de genomen beslissingen. Hiervoor krijg je ondersteuning
van administratieve medewerkers.
Als derde onafhankelijke arts voer je lichamelijke onderzoeken uit binnen het geografische gebied
waarvoor je verantwoordelijk bent. Deze onderzoeken vinden plaats in de regionale zetels van het RIZIV
of bij de verzekerde thuis, indien zijn gezondheidstoestand hem verhindert zich te verplaatsen. De
medewerkers van het secretariaat zorgen voor de logistieke ondersteuning (afspraak vastleggen met de
verzekerde, een geschikte ruimte reserveren, enz.).
Je voert medische onderzoeken uit bij verzekerden in de gevangenis op vraag van de
verzekeringsinstellingen.
In geval van betwisting van de beslissing door de sociaal verzekerde werk je medisch-juridische
argumenten uit om de beslissing van de CMI te verdedigen.
Je neemt deel aan werkgroepen van het Kenniscentrum inzake arbeidsongeschiktheid. Je
bestudeert de regelgeving en relevante literatuur om adviezen te formuleren.
In het kader van de sociaal-professionele re-integratie werk je samen met sociale experten door jouw
expertise te delen, zodat re-integratieprojecten voldoende medisch onderbouwd zijn.
Je vertegenwoordigt het RIZIV op vergaderingen op federaal, regionaal en lokaal niveau.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

De Dienst Uitkeringen heeft de volgende kerntaken:

Zich positioneren als kenniscentrum inzake arbeidsongeschiktheid, disability management en sociaal-professionele re-integratie.
Het beheren van individuele invaliditeitsdossiers (medische dossiers) en aanvragen in het kader van de sociaal-professionele re-integratie.
Het bepalen van de erkenningsvoorwaarden en de berekeningsregels inzake arbeidsongeschiktheid, moederschaps-, vaderschaps- of adoptieverlof.

Onze missie

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

We staan ervoor in dat iedere verzekerde ongeacht zijn situatie effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.
We staan ervoor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.

Onze werkcultuur

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Thematische experten en is van het niveau A2.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Schriftelijk en mondeling communiceren: Op een duidelijke, genuanceerde en begrijpelijke manier zowel schriftelijk als mondeling communiceren:
- Zelfstandig zijn in meer complexe zaken

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competentie in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

De competentie Schriftelijk en mondeling communiceren en je motivatie wegen zwaarder door in de eindscore (X2) en indien ze niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

Werken in een tweetalige omgeving spreekt je aan. Je hebt een goede (passieve) kennis van het Frans.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master in geneeskunde.
Je hebt een goede motivatie.
Je mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn ijzersterk.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van arts, uitgereikt overeenkomstig het decreet van 12 juni 1991 betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap of diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde, vroeger afgeleverd en bekrachtigd overeenkomstig de wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens .

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Je kan ook deelnemen als je jouw diploma hebt behaald in een van de 27 lidstaten van de Europese Unie of, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein of Zwitserland en je hebt je gelijkwaardigheidsattest van je diploma bij de Vlaamse Overheid niet verkregen. Aangezien het beroep van Arts een gereglementeerd beroep is in België, kan je – als je voldoet aan de voorwaarden - evenwel gebruik maken van de Europese richtlijn 2005/36/CE over de erkenning van de beroepskwalificaties. Deze richtlijn is bedoeld voor mensen die volledig gekwalificeerd zijn om een beroep uit te oefenen in een lidstaat en die hetzelfde beroep willen uitoefenen in een andere lidstaat. Je vindt de link van de bevoegde autoriteiten voor ieder gereglementeerd beroep hier: Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 97.375,56* (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Met inbegrip van de maandelijkse premie, ter compensatie van het verbod om een andere medische werkzaamheid uit te oefenen.

Het is mogelijk om je ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren als deze ervaring nuttig en pertinent is voor de functie.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
beschikken over een visum te verkrijgen via de FOD
erkend zijn door de Orde der Artsen

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via federale mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

Je legt een interview af met een assessment bij het RIZIV in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u40 voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een assessmentoefening en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden in de tweede helft van juni 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 2: Specifieke screening - Interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 4 juni 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Chantal Castelein

Adviserend arts-generaal Directie evaluatie arbeidsongeschiktheid

RIZIV

02/739.76.01

[email protected]

Over de procedure

Jobselect

HR Talent

RIZIV

/

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

RIZIV
Galileelaan 5/01
1210 Brussel

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 04/06/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

logistiek medewerker in de zorg emplois - anderlecht

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : logistiek medewerker in de zorg (anderlecht)

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u40 voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!