Als referentieverpleegkundige geestelijke gezondheidszorg (GGZ) ben je het aanspreekpunt voor collega’s, patiënten, naasten en netwerkpartners. Je deelt je specialistische kennis en ervaring bij de patiënt, tijdens de overlegmomenten en tijdens vormingen. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorg. Hierbij sta je in voor adviesverlening rond vroegdetectie, signalering en opvolging. Je neemt een trekkersrol op binnen de afdeling en coacht collega’s in het omgaan met patiënten met een psychosociale kwetsbaarheid. Je bent op de hoogte van relevante evoluties binnen het domein, alsook van de sociale kaart. Je bouwt een netwerk op met de GGZ-partners binnen de regio, neemt deel aan externe initiatieven en lokale overlegplatformen en onderhoudt professionele relaties.
Je volgt in jouw afdeling patiënten binnen de doelgroep GGZ op d.m.v. adviesvragen of domeinspecifieke patiëntenrondes. Hiernaast werk je ook reguliere patiëntenrondes waarbij je op holistische wijze zorg verleent aan de bredere patiëntenpopulatie. Je stimuleert hierbij de patiënt tot zelfzorg en je staat in voor totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.
- Je bent verpleegkundige en hebt ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg d.m.v. studies en werkervaring;
-
Je kan een voorbeeldfunctie en een trekkersrol opnemen in je afdeling. Je bezit over de nodige coachingsvaardigheden;
-
Je bent diplomatisch, een sterke communicator en netwerker. Hierdoor ben je een geboren coach, geef je graag vorming, en initieer en onderhoud je met gemak contacten met belangrijke GGZ-partners;
-
Je bent iemand die steeds zoekt naar verbetering en neemt hierbij ook initiatief;
-
Je werkt zelfstandig en kan je werk goed organiseren en coördineren. Je werkt dan ook stipt en volgt afspraken goed op;
-
Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
-
Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
-
Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
-
Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u
-
Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u
-
Je kan ook werken op feestdagen, en minimum 1 weekend per 3
-
Je werkt graag regio Aarschot - Keerbergen - Rotselaar
-
Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs.
- Contract onbepaalde duur, aan het werkregime naar jouw keuze (tussen 50% en 100%);
-
Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
-
Bruto voltijds salaris tussen €3750 en €5718 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
-
supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
-
een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
-
maaltijdcheques van €7;
-
eindejaarspremie;
-
groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering;
-
extra ongevallenverzekering in je privéleven;
-
anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
-
11 feestdagen;
-
Verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
-
attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...
Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.
Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen.
Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.
Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!
Contacteer ons via [email protected] en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.
Over deze vacature
Werchter (Aarschot, Begijnendijk, Tremelo, Rotselaar, Keerbergen, Haacht, Boortmeerbeek & Kampenhout)
Contract onbepaalde duur, aan 20-40u per week (vrij te kiezen)
