SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement
jusqu'au 06/07/2026
openVacancies
1poste
Code de sélection
CFG26031
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Contractuel
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi passionnant dans un environnement international dynamique? Souhaitez-vous occuper un poste stimulant qui apporte une valeur ajoutée sur le plan social?
Dans ce cas, vous pourriez être l'un.e des Regional Security Officers que nous recherchons pour le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement.
Au sein d’un poste diplomatique ou consulaire de la Belgique à l’étranger, vous occupez une fonction de « Regional Security Officer » (RSO). Vous êtes responsable, pour plusieurs pays dans une région géographique, d’appuyer la mise en œuvre de la politique du SPF Affaires étrangères dans les domaines suivants :
La prévention et gestion des crises à l’étranger ;
La sécurité physique du personnel et des infrastructures de l’organisation ;
La sécurité de l’information ;
La prévention et la protection au travail.
Vous soutenez les missions diplomatiques et les postes consulaires dans l’élaboration de plans et de mesures de sécurité adaptés aux spécificités régionales et nationales. Vous veillez à leur mise en œuvre dans l’ensemble de votre zone de responsabilité.
Le volet opérationnel joue également un rôle essentiel dans cette fonction. Vous êtes amené.e à réagir rapidement en situation de crise et à y apporter des réponses adaptées. La fonction ne se limite donc pas à l’analyse et à la préparation stratégique, mais requiert également une approche concrète et « hands-on », impliquant une implication directe sur le terrain dans la mise en œuvre de solutions et de mesures.
Cette fonction implique des déplacements fréquents, une grande polyvalence, une bonne résistance au stress et une aptitude à travailler dans des conditions parfois difficiles. Elle nécessite dès lors un esprit entreprenant, pragmatique, constructif et orienté solutions.
Vous serez envoyé.e à l’étranger après une formation au sein du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement en Belgique (environ 5 mois, sous réserve). Vous devez être disposé.e à être affecté.e sur tous les continents, y compris dans des pays présentant des risques sécuritaires élevés. Vous alternerez entre des affectations de 4 à 5 ans à l’étranger et des périodes de 3 ans à Bruxelles (sous réserve).
Au moment de l'entrée en service, un extrait de casier judiciaire ne datant pas de plus de 6 mois vous sera demandé.
Habilitation de sécurité - vérification
Pour occuper la fonction, vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau SECRET ou être disposé.e à vous soumettre à une enquête de sécurité de ce niveau (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux attestations de sécurité et aux avis de sécurité). L'habilitation de sécurité doit être renouvelée périodiquement. Le refus de cet examen ou un résultat négatif entraînera le licenciement du candidat.
De plus, vous serez également soumis.e à une vérification de sécurité avant votre entrée en fonction (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux attestations de sécurité et aux avis de sécurité). Un avis de sécurité positif est nécessaire pour occuper le poste. Le refus de cette vérification ou un avis de sécurité négatif entraînera la clôture de la procédure de recrutement.
Examen médical
Les candidats doivent être en bonne santé générale pour pouvoir exercer cette fonction en toute sécurité. Avant l'entrée en fonction, un examen médical sera effectué par le médecin du travail. Vous ne pourrez commencer à travailler qu'après avoir été déclaré apte sur le plan médical.
La fonction de RSO étant considérée comme une activité à risque défini, vous serez soumis.e à une surveillance de la santé qui implique des évaluations de santé périodiques pour pouvoir exercer la fonction.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes vacants (à répartir dans les deux rôles linguistiques) pour les fonctions de Regional Security Officers (RSO) au sein du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement. (Rue des petits carmes 15, 1000 Bruxelles)
Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement représente, défend et promeut les intérêts de la Belgique et des Belges à l'étranger et favorise la cohérence de l'action extérieure de la Belgique en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement œuvre pour un monde sûr, juste et prospère.
Vous travaillerez principalement dans une mission diplomatique ou consulaire belge à l'étranger, entrecoupé de périodes de travail plus courtes à l'administration centrale. Vous êtes responsable de la sécurité au niveau régional, c'est-à-dire pour plusieurs pays dans une région donnée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Sécurité, la Direction d'encadrement Personnel & Organisation et le Service de prévention et de protection au travail du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de master (ou équivalent)
Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme.
Nous vérifions votre expérience professionnelle.
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement à Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Contrat et grade
Vous serez engagé.e dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée en tant que Regional Security Officer (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 47.363,64 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
En tant que collaborateur.rice au sein du service fédéral, vous bénéficiez de nombreux avantages, tels que :
une offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
une assurance hospitalisation avantageuse
des avantages et des offres intéressantes via Benefits@Work
divers avantages sociaux
A l'administration centrale à Bruxelles, les collaborateurs bénéficient des mêmes avantages que leurs collègues de la carrière intérieure (ceux qui travaillent toujours depuis Bruxelles) :
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
chèques-repas
accessibilité aisée via les transports en commun
restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
possibilité de télétravailler conformément aux directives en vigueur
crèche pour la garde de votre enfant de 3 mois à 3 ans
Lorsque vous êtes en poste à l'étranger en tant que RSO, vous bénéficiez d'avantages supplémentaires tels qu'une indemnité de poste.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
P&O2.1
Service recrutement et sélection
SPF Affaires étrangères
/
[email protected]
Sur la procédure
P&O2.1
Service recrutement et sélection
SPF Affaires étrangères
/
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
Vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi passionnant dans un environnement international dynamique? Souhaitez-vous occuper un poste stimulant qui apporte une valeur ajoutée sur le plan social?
Dans ce cas, vous pourriez être l'un.e des Regional Security Officers que nous recherchons pour le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement.
Au sein d’un poste diplomatique ou consulaire de la Belgique à l’étranger, vous occupez une fonction de « Regional Security Officer » (RSO). Vous êtes responsable, pour plusieurs pays dans une région géographique, d’appuyer la mise en œuvre de la politique du SPF Affaires étrangères dans les domaines suivants :
La prévention et gestion des crises à l’étranger ;
La sécurité physique du personnel et des infrastructures de l’organisation ;
La sécurité de l’information ;
La prévention et la protection au travail.
Vous soutenez les missions diplomatiques et les postes consulaires dans l’élaboration de plans et de mesures de sécurité adaptés aux spécificités régionales et nationales. Vous veillez à leur mise en œuvre dans l’ensemble de votre zone de responsabilité.
Le volet opérationnel joue également un rôle essentiel dans cette fonction. Vous êtes amené.e à réagir rapidement en situation de crise et à y apporter des réponses adaptées. La fonction ne se limite donc pas à l’analyse et à la préparation stratégique, mais requiert également une approche concrète et « hands-on », impliquant une implication directe sur le terrain dans la mise en œuvre de solutions et de mesures.
Cette fonction implique des déplacements fréquents, une grande polyvalence, une bonne résistance au stress et une aptitude à travailler dans des conditions parfois difficiles. Elle nécessite dès lors un esprit entreprenant, pragmatique, constructif et orienté solutions.
Vous serez envoyé.e à l’étranger après une formation au sein du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement en Belgique (environ 5 mois, sous réserve). Vous devez être disposé.e à être affecté.e sur tous les continents, y compris dans des pays présentant des risques sécuritaires élevés. Vous alternerez entre des affectations de 4 à 5 ans à l’étranger et des périodes de 3 ans à Bruxelles (sous réserve).
Au moment de l'entrée en service, un extrait de casier judiciaire ne datant pas de plus de 6 mois vous sera demandé.
Habilitation de sécurité - vérification
Pour occuper la fonction, vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau SECRET ou être disposé.e à vous soumettre à une enquête de sécurité de ce niveau (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux attestations de sécurité et aux avis de sécurité). L'habilitation de sécurité doit être renouvelée périodiquement. Le refus de cet examen ou un résultat négatif entraînera le licenciement du candidat.
De plus, vous serez également soumis.e à une vérification de sécurité avant votre entrée en fonction (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux attestations de sécurité et aux avis de sécurité). Un avis de sécurité positif est nécessaire pour occuper le poste. Le refus de cette vérification ou un avis de sécurité négatif entraînera la clôture de la procédure de recrutement.
Examen médical
Les candidats doivent être en bonne santé générale pour pouvoir exercer cette fonction en toute sécurité. Avant l'entrée en fonction, un examen médical sera effectué par le médecin du travail. Vous ne pourrez commencer à travailler qu'après avoir été déclaré apte sur le plan médical.
La fonction de RSO étant considérée comme une activité à risque défini, vous serez soumis.e à une surveillance de la santé qui implique des évaluations de santé périodiques pour pouvoir exercer la fonction.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes vacants (à répartir dans les deux rôles linguistiques) pour les fonctions de Regional Security Officers (RSO) au sein du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement. (Rue des petits carmes 15, 1000 Bruxelles)
Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement représente, défend et promeut les intérêts de la Belgique et des Belges à l'étranger et favorise la cohérence de l'action extérieure de la Belgique en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement œuvre pour un monde sûr, juste et prospère.
Vous travaillerez principalement dans une mission diplomatique ou consulaire belge à l'étranger, entrecoupé de périodes de travail plus courtes à l'administration centrale. Vous êtes responsable de la sécurité au niveau régional, c'est-à-dire pour plusieurs pays dans une région donnée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Sécurité, la Direction d'encadrement Personnel & Organisation et le Service de prévention et de protection au travail du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion (niveau 2)
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
Partager des opinions et adapter sa communication (niveau 2)
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
Encourager la collaboration (niveau 2)
Être orienté.e solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue (niveau 2)
Se connaître : Comprendre et remettre en question son fonctionnement, reconnaître ses émotions et leurs effets pour utiliser au mieux ses propres capacités :
Chercher à se comprendre et reconnaître ses émotions (niveau 1)
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
Participer au changement (niveau 2)
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction expert thématique et relève du niveau A.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Avoir des connaissances dans le domaine de la sécurité : Posséder des connaissances en matière de sécurité physique, de gestion de crise et de sécurité de l'information, et être capable de les mettre en pratique pour analyser les risques de sécurité, définir les mesures appropriées et agir de manière structurée et maîtrisée dans des situations (de crise).
Avoir une bonne maîtrise du sujet et être capable de mettre en pratique ses connaissances de manière autonome.
Communication écrite : Transmettre correctement des informations, des idées et des opinions par écrit.
Posséder de bonnes compétences en communication écrite.
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Votre motivation est considérée comme très importante pour le poste et pèse davantage dans la note finale (X2).
Si la motivation n'atteint pas le niveau requis, vous ne pourrez pas être retenu pour cette sélection.
Atouts
Vous travaillerez dans un environnement multilingue. Une bonne connaissance de l'anglais et du néerlandais est très important.
Le permis de conduire est un atout, car cette fonction implique de se déplacer régulièrement et de pouvoir se déplacer de manière flexible et autonome dans différents contextes.
Vous vous adaptez facilement à de nouveaux environnements et êtes prêts à changer de lieu de travail régulièrement.
Vous avez une expérience professionnelle à l’étranger dans des situations précaires, fragiles ou des contextes caractérisés par des tensions sociopolitiques.
Vous avez une formation dans le domaine de la gestion opérationnelle de la sécurité de l’organisation et/ou de la prévention et protection au travail.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de master (ou équivalent)
Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Diplôme de licencié, docteur,pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur indusctriel, artchitecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cucle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité de minimum 2 années, lors desquelles vous avez effectué au moins 4 des tâches reprises ci-dessous :
Traiter et signaler les incidents de sécurité ;
Effectuer des analyses de sécurité dans un contexte national et/ou international ;
Élaborer des politiques, des lignes directrices et des procédures de sécurité pour améliorer la sécurité de l'information, la sécurité physique des bâtiments et la gestion des crises par le personnel ;
Organiser des formations et des séances d'information sur la sécurité afin de renforcer la culture de la sécurité au sein de l'organisation ;
Organiser et participer à des missions/évacuations de sécurité ;
Rédiger et mettre en œuvre des plans techniques de sécurité physique ;
Construire un réseau de spécialistes de la sécurité.
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Contrat et grade
Vous serez engagé.e dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée en tant que Regional Security Officer (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 47.363,64 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
En tant que collaborateur.rice au sein du service fédéral, vous bénéficiez de nombreux avantages, tels que :
une offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
une assurance hospitalisation avantageuse
des avantages et des offres intéressantes via Benefits@Work
divers avantages sociaux
A l'administration centrale à Bruxelles, les collaborateurs bénéficient des mêmes avantages que leurs collègues de la carrière intérieure (ceux qui travaillent toujours depuis Bruxelles) :
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
chèques-repas
accessibilité aisée via les transports en commun
restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
possibilité de télétravailler conformément aux directives en vigueur
crèche pour la garde de votre enfant de 3 mois à 3 ans
Lorsque vous êtes en poste à l'étranger en tant que RSO, vous bénéficiez d'avantages supplémentaires tels qu'une indemnité de poste.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat.e de cette sélection, vous devrez – pour rentrer en service – remplir les conditions suivantes à la date d'engagement :
être Belge
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié.e pour motif grave ou démis.e d'office de ses fonctions ou révoqué.e à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau « secret » ou faire l'objet d'une enquête de sécurité pour ce niveau
avoir reçu un avis de sécurité favorable à l'issue d'une enquête de sécurité
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme.
Nous vérifions votre expérience professionnelle.
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement à Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis.e à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Vérification de l’expérience requise
Vous serez admis.e à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle - > Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion (niveau 2)
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
Encourager la collaboration (niveau 2)
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue (niveau 2)
Cette épreuve se déroulera vers la mi juillet- début août 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total pour l'ensemble des 3 tests. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 6 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 1h15 de préparation préalable)
Cette épreuve sera organisée à Bruxelles, au SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement.
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné.e sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera vers mi-août 2026 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi 4 (entretien + cas pratique).
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes handicapées
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 6 juillet 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
P&O2.1
Service recrutement et sélection
SPF Affaires étrangères
/
[email protected]
Sur la procédure
P&O2.1
Service recrutement et sélection
SPF Affaires étrangères
/
[email protected]
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 06/07/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
