SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
jusqu'au 09/06/2026
openVacancies
1poste
Code de sélection
AFG26081
Langue
Français
Diplôme
Master
Bachelier
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A2
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Vous êtes un profil analytique polyvalent(e), passionné(e) par l’analyse, la conception et la maintenance de pipelines de données dans un environnement Data Lakehouse ? Les structures de données, les métadonnées et même le format parquet vous parlent comme une douce mélodie ?
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique où la qualité et la collaboration occupent une place centrale ? Voulez-vous contribuer à une politique de données solide et veiller à la protection des données d’entreprise et des données personnelles ?
Alors vous êtes la personne que nous recherchons pour participer au nettoyage, à l’enrichissement et à la structuration des données relatives aux entreprises et aux citoyens belges, qui servent de base aux applications et aux statistiques du SPF Économie !
En tant que développeur(se), vous intégrerez une équipe enthousiaste composée d’une dizaine de personnes. La collaboration en équipe constitue un aspect essentiel. Grâce à des discussions enrichissantes, des peer reviews et des démonstrations, nous progressons ensemble.
En tant que débutant(e), votre focus portera dans un premier temps sur le travail dans l’environnement de développement. Par la suite, vous serez également chargé(e) de la mise en production après validation.
Dans ce contexte, vous effectuerez les tâches suivantes :
Vous analysez les besoins d’un client et posez les bases d’un nouveau pipeline de données
Vous analysez un pipeline de données existant et formulez des propositions d’amélioration
Vous concevez et développez un nouveau pipeline sur la base d’analyses fonctionnelles et techniques préalables, tout en tenant compte des standards non fonctionnels au sein du département IT du SPF Économie
Vous apportez des modifications aux pipelines existants et assurez le suivi ainsi que le développement de leur qualité
Vous réalisez, en collaboration avec les clients, les tests et les adaptations nécessaires avant la mise en production du pipeline
Vous participez à la maintenance des pipelines : suivi du fonctionnement quotidien, amélioration, optimisation des performances et adaptation en fonction de l’évolution du matériel et des logiciels
Vous suivez les évolutions technologiques et fournissez des conseils techniques dans votre domaine spécifique de compétences
Vous gérez les incidents lors de l’exécution des pipelines et recherchez les solutions les plus appropriées pour les résoudre
Vous apportez un soutien à vos collègues et contribuez au bon fonctionnement qualitatif et correct du Lakehouse
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste au sein du service d’encadrement ICT du SPF Économie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie (Boulevard du Roi Albert II 16 à 1000 Bruxelles).
Le service d’encadrement ICT est au service de ses utilisateurs afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Fort de sa riche expertise technologique, il contribue de manière proactive au développement des solutions les plus efficaces pour automatiser les processus des utilisateurs et leur permettre de fournir un travail de qualité.
Le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie s’appuie sur une mission et une vision claires afin de gérer ses domaines de compétence de manière efficace et dynamique.
Il prépare, met en œuvre et évalue les politiques liées à de nombreux thèmes du monde économique.
Avec l’évolution constante de l’économie - économie numérique, économie circulaire et économie des données, ses domaines de compétence se diversifient et se renouvèlent.
Dans ce contexte, le SPF Economie souhaite être un partenaire stratégique pour les entreprises et pour les consommateurs, il entend soutenir ses parties prenantes afin d’assurer un fonctionnement efficace du marché et une économie compétitive.
Sa mission est de construire ensemble une économie compétitive, résiliente et décarbonée en :
chiffrant et analysant les évolutions économiques,
encadrant le marché grâce à la réglementation et au contrôle,
informant, soutenant et protégeant les entreprises, les PME et les consommateurs.
Le SPF Economie s’engage à offrir un fonctionnement orienté client, à respecter des exigences de haute qualité et à assurer un traitement respectueux des citoyens, des entreprises et des autres parties prenantes. Le SPF Economie, c’est une équipe de plus de 1.800 personnes qui œuvrent au quotidien pour construire l’économie de demain. En phase avec les nouveaux défis sociétaux, ses valeurs constituent le socle de sa culture organisationnelle
Conditions de participation
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de master dans le domaine de l’IT ou vous êtes étudiant(e) en dernière année d’un master en IT.
Vous êtes titulaire d’un master généraliste et disposez d’au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’IT.
Vous êtes titulaire d’un bachelier dans le domaine de l’IT et disposez d’au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’IT.
Vous avez un intérêt pour la conception et la maintenance de pipelines de données.
Une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais constitue un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Economie à Bruxelles.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 56.022,44 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées ou d’obtenir des jours de compensation
possibilité de télétravail
31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
possibilité de louer un vélo (leasing vélo)
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
divers avantages sociaux
mise à disposition d’un ordinateur portable
Possibilité de faire reconnaître une expérience professionnelle antérieure comme ancienneté pécuniaire.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Hans Van Hauteghem
Conseiller Général ICT
SPF Economie
+3222779488
[email protected]
Sur la procédure
Gauquier Camille
Responsable de sélection
SPF Economie
-
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
Vous êtes un profil analytique polyvalent(e), passionné(e) par l’analyse, la conception et la maintenance de pipelines de données dans un environnement Data Lakehouse ? Les structures de données, les métadonnées et même le format parquet vous parlent comme une douce mélodie ?
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique où la qualité et la collaboration occupent une place centrale ? Voulez-vous contribuer à une politique de données solide et veiller à la protection des données d’entreprise et des données personnelles ?
Alors vous êtes la personne que nous recherchons pour participer au nettoyage, à l’enrichissement et à la structuration des données relatives aux entreprises et aux citoyens belges, qui servent de base aux applications et aux statistiques du SPF Économie !
En tant que développeur(se), vous intégrerez une équipe enthousiaste composée d’une dizaine de personnes. La collaboration en équipe constitue un aspect essentiel. Grâce à des discussions enrichissantes, des peer reviews et des démonstrations, nous progressons ensemble.
En tant que débutant(e), votre focus portera dans un premier temps sur le travail dans l’environnement de développement. Par la suite, vous serez également chargé(e) de la mise en production après validation.
Dans ce contexte, vous effectuerez les tâches suivantes :
Vous analysez les besoins d’un client et posez les bases d’un nouveau pipeline de données
Vous analysez un pipeline de données existant et formulez des propositions d’amélioration
Vous concevez et développez un nouveau pipeline sur la base d’analyses fonctionnelles et techniques préalables, tout en tenant compte des standards non fonctionnels au sein du département IT du SPF Économie
Vous apportez des modifications aux pipelines existants et assurez le suivi ainsi que le développement de leur qualité
Vous réalisez, en collaboration avec les clients, les tests et les adaptations nécessaires avant la mise en production du pipeline
Vous participez à la maintenance des pipelines : suivi du fonctionnement quotidien, amélioration, optimisation des performances et adaptation en fonction de l’évolution du matériel et des logiciels
Vous suivez les évolutions technologiques et fournissez des conseils techniques dans votre domaine spécifique de compétences
Vous gérez les incidents lors de l’exécution des pipelines et recherchez les solutions les plus appropriées pour les résoudre
Vous apportez un soutien à vos collègues et contribuez au bon fonctionnement qualitatif et correct du Lakehouse
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste au sein du service d’encadrement ICT du SPF Économie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie (Boulevard du Roi Albert II 16 à 1000 Bruxelles).
Le service d’encadrement ICT est au service de ses utilisateurs afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Fort de sa riche expertise technologique, il contribue de manière proactive au développement des solutions les plus efficaces pour automatiser les processus des utilisateurs et leur permettre de fournir un travail de qualité.
Le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie s’appuie sur une mission et une vision claires afin de gérer ses domaines de compétence de manière efficace et dynamique.
Il prépare, met en œuvre et évalue les politiques liées à de nombreux thèmes du monde économique.
Avec l’évolution constante de l’économie - économie numérique, économie circulaire et économie des données, ses domaines de compétence se diversifient et se renouvèlent.
Dans ce contexte, le SPF Economie souhaite être un partenaire stratégique pour les entreprises et pour les consommateurs, il entend soutenir ses parties prenantes afin d’assurer un fonctionnement efficace du marché et une économie compétitive.
Sa mission est de construire ensemble une économie compétitive, résiliente et décarbonée en :
chiffrant et analysant les évolutions économiques,
encadrant le marché grâce à la réglementation et au contrôle,
informant, soutenant et protégeant les entreprises, les PME et les consommateurs.
Le SPF Economie s’engage à offrir un fonctionnement orienté client, à respecter des exigences de haute qualité et à assurer un traitement respectueux des citoyens, des entreprises et des autres parties prenantes. Le SPF Economie, c’est une équipe de plus de 1.800 personnes qui œuvrent au quotidien pour construire l’économie de demain. En phase avec les nouveaux défis sociétaux, ses valeurs constituent le socle de sa culture organisationnelle
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
Encourager la collaboration
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Prendre des décisions et définir les priorités
Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :
Accompagner les clients
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
Chercher à se développer et actualiser ses compétences
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Développeurs et relève du niveau A2.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Effectuer des manipulations de données en Python : utiliser des instructions Python pour interroger, analyser, contrôler et transformer des données lors du développement et de la maintenance de pipelines de données.
Une connaissance approfondie du sujet et la capacité de travailler de manière autonome sur des problématiques complexes sont requises.
Vous savez manipuler de petits jeux de données, utiliser des listes, dictionnaires et tuples, et vous êtes familiarisé(e) avec les boucles, les instructions if et la gestion des erreurs en Python.
Vous pouvez effectuer de manière autonome des tâches classiques de « cleaning & shaping ».
Vous savez lire, modifier et enregistrer des données. Par exemple : lire des fichiers CSV et Excel via pandas, puis enregistrer les résultats en CSV ou en Parquet.
Vous êtes capable de résoudre des erreurs telles que des délimiteurs incorrects ou des problèmes d’encodage.
Concevoir des pipelines de données : concevoir, analyser et améliorer des processus permettant de collecter, nettoyer, enrichir et transmettre des données au sein du Data Lakehouse.
Une connaissance approfondie du sujet et la capacité de travailler de manière autonome sur des problématiques complexes sont requises.
Vous analysez les étapes existantes d’un pipeline et identifiez les points d’amélioration possibles.
Vous concevez des étapes de traitement logiques sur la base d’un besoin concret en données.
Vous effectuez des contrôles sur la qualité des données au sein d’un pipeline.
Vous planifiez et documentez les différentes étapes nécessaires au traitement correct des données.
Aptitudes de raisonnement
Aptitudes de raisonnement abstrait
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Les compétences « effectuer des manipulations de données en Python » et « concevoir des pipelines de données », ainsi que votre motivation, auront un poids plus important dans le score final.
Atouts
Étant donné que vous évoluerez dans un environnement de travail bilingue, la connaissance du néerlandais et de l’anglais constitue un atout.
Une expérience dans l’utilisation des API REST est considérée comme un avantage pour cette fonction.
Une expérience avec le langage de programmation R constitue un atout.
La connaissance des formats de tables ouverts (tels qu’Iceberg, Delta, …) est considérée comme une plus-value.
Une expérience avec les outils de conteneurisation et d’orchestration tels que Docker et Kubernetes constitue un atout pour cette fonction.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de master dans le domaine de l’IT ou vous êtes étudiant(e) en dernière année d’un master en IT.
Vous êtes titulaire d’un master généraliste et disposez d’au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’IT.
Vous êtes titulaire d’un bachelier dans le domaine de l’IT et disposez d’au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’IT.
Vous avez un intérêt pour la conception et la maintenance de pipelines de données.
Une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais constitue un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :Option 1 :
Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.
SANS EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PERTINENTE EXIGÉE.
Option 2 :
Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
OU
Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :
diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat, B.E.S.)
diplôme d'ingénieur technicien.
ET une expérience professionnelle pertinente d’au moins 1 an (voir la rubrique « conditions de participation – expérience »).
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Vous pouvez participer à cette sélection sur base d'une mobilité fédérale (marché interne), si vous êtes nommé :
dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :
soit être doté de la classe A3
soit être doté de la classe A2
soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience.
Si vous ne possédez pas l’expérience demandée, vous pouvez cependant participer à la sélection à la condition d’avoir obtenu un des diplômes ci-dessous, au plus tard à la date limite d’inscription (ceci ne s’applique pas si vous êtes nommé à l’Ordre Judiciaire) :
Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) et votre diplôme avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Une expérience professionnelle pertinente d’au moins un an dans le domaine des technologies de l’information, répartie sur au moins trois des tâches ci-dessous :
Développer ou adapter des applications logicielles ou des scripts (de préférence en Python, Java, …)
Construire ou assurer le support de pipelines de données simples ou de processus ETL (Extract, Transform, Load)
Interroger, traiter ou analyser des données avec SQL (Structured Query Language)
Travailler avec des fichiers Parquet, des sources de données et des systèmes de bases de données
Utiliser un système de gestion de versions (Git) dans un contexte de développement
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 56.022,44 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées ou d’obtenir des jours de compensation
possibilité de télétravail
31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
possibilité de louer un vélo (leasing vélo)
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
divers avantages sociaux
mise à disposition d’un ordinateur portable
Possibilité de faire reconnaître une expérience professionnelle antérieure comme ancienneté pécuniaire.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Economie à Bruxelles.
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.
Étape1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Vérification de l’expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle - > Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h00)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.
Les test de raisonnement abstrait mesure les capacités de raisonnement suivantes :
Raisonnement abstrait
Cette épreuve se déroulera vers fin juin 2026/début juillet (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.
Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h00 + 1h00 de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.
Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers début juillet 2026 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers mi-juillet 2026 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Économie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie, qui établit le classement avec le Comité de direction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 09/06/2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
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Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
Hans Van Hauteghem
Conseiller Général ICT
SPF Economie
+3222779488
[email protected]
Sur la procédure
Gauquier Camille
Responsable de sélection
SPF Economie
-
[email protected]
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
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Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
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Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
