Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au développement des talents et des compétences des collaborateurs.
Vous participez à la mise en place de projets et d’outils RH visant à accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle, tout en soutenant une culture d’apprentissage et de développement continu.
Dans ce cadre, vous serez amené.e à :
- Participer à la conception et au déploiement de programmes RH liés au développement des talents, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs ;
- Développer et mettre en œuvre des outils RH favorisant la montée en compétences et le développement professionnel ;
- Assurer l’organisation, le suivi administratif et la coordination des actions de formation ;
- Identifier les besoins en formation et en développement des compétences en collaboration avec les responsables et les équipes ;
- Proposer des solutions adaptées en matière de talent development et d’accompagnement des collaborateurs ;
- Contribuer à la valorisation des compétences au sein des différents services ;
- Conseiller la hiérarchie sur l’amélioration et l’optimisation des dispositifs RH liés à la formation et au développement ;
- Participer à des projets RH transversaux et collaborer étroitement avec les différents partenaires internes ;
- Assurer la communication et la promotion des programmes RH et contribuer au rayonnement de l’employer branding, tant en interne qu’en externe ;
- Collaborer avec des partenaires et prestataires externes dans le cadre des actions de formation et de développement.
- Être titulaire d’un diplôme spécifique (bachelier ou master) en ressources humaines ou disposer d’une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction similaire
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
- Disposer d’une première expérience dans une fonction de développement des talents
- Disposer d’une bonne connaissance des différents domaines RH, en particulier du développement des talents, de la formation et du développement des compétences ;
- Connaitre les procédures RH et le fonctionnement de l’institution et de ses différents services ;
- Travailler avec les outils informatiques spécifiques utilisés dans le cadre de la gestion RH, de la formation et de la communication interneFaire preuve d’esprit mathématique et logique
- Disposer des aptitudes à l’écoute, de communication et de collaboration ;
- Savoir communiquer en groupe de façon claire et adaptée avec différents publics et promeut les initiatives RH et de développement des talents ;
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
En fonction de la recevabilité de votre candidature, une épreuve orale sera organisée, dont les modalités vous seront communiquées par mail.
Un package salarial conforme à la fonction
- 1 Contrat à durée indéterminée à 100 %
- Réserve de recrutement : en fonction des besoins
- Barème :
- En interne : IF-IC (14) ou RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent
- En externe (IF-IC) : Catégorie IFIC 14 – Fonction 1660 « Collaborateur spécialisé développement RH »
- Double pécule et prime de fin d’année
- Prime d’attractivité
- Valorisation de votre expérience professionnelle
- Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
- Un environnement convivial
- 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
- Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
- Prix préférentiels à la cafétéria
- Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
- Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Soutien aux formations et développement continu
- Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
- Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
- Chèques repas et chèques cadeaux
- Primes de naissances / mariage
- Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
- Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu’au :
24/06/2026
