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C.P.A.S. – Département des Affaires Sociales – assistant social (F/M/X) – (niveau BH1-3) – 38/38 – CDI
1082berchem —Sint-Agatha-Berchem
- Temps plein
- Bilingue
Assistant·e social·e en chef (m/f/x)
CPAS d'Evere —Evere
- De 46 342,98 € à 76 732,73 € par an
- Temps plein
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Head of Health Operations (F/H)
AXA —Bruxelles
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Payroll Officer Senior FR/NL
EES Infra —Neder-Over-Heembeek
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Consultant Senior HR Access - Belgique
Sopra HR Software —Elsene
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Postuler rapidement
Business Analyste - (Banque/Finance) - Bruxelles (H/F)
mc2i —Bruxelles
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il y a 7 jours
Technicien·ne (F/H/X) de laboratoire - plateformes d'imagerie optique
UCLouvain —Sint-Pieters-Woluwe
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- Indemnité kilométrique
il y a 7 jours
Directeur Magasin (F/H) - Liège - CDI
Sephora —Bruxelles
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- Merchandising
- Esprit d'analyse
Compensation & Benefits Analyst
Smals —Bruxelles
- Temps plein
- Microsoft Excel
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- Aide au transport quotidien
il y a 4 jours
Payroll Operations Manager
Fluxys —Bruxelles Etterbeek
- Temps plein
- Télétravail
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Finance
Business Developer – Junior or Leadership Program
UpWider —Bruxelles
- Anglais
- Bureau
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IT Recruiter
Smals —Bruxelles
- Temps plein
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Stage en HR (Fev. - Mai 2027)
AXA —Bruxelles
- Appeler l'employeur
- Microsoft Excel
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- Master
il y a 6 jours
Stage : Ressources Humaines
Groupe Rossel —Bruxelles
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Sens de l'organisation
IT Talent Sourcer
Smals —Bruxelles
- Temps plein
- Master
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- Recrutement
- Remboursement des frais de voyage
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RETAIL MANAGER (M/V)
Di —Anderlecht
- Temps plein
- Bilingue
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HR Data Governance Specialist
SNCB —Bruxelles
- Temps plein
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- Sens de l'organisation
Stage : Ressources Humaines Pôle Soir
Groupe Rossel —Bruxelles
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- Sens de l'organisation
- Stage
Manager intérimaire RH
United Consulting —Niel
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- Ressources humaines
Lifecycle Manager HR Applications
EGOV Select —Evere
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Recruteur, Brussel : emplois

Secrétaire, Anderlecht : emplois

Business Developer, Brussel : emplois

Stagiaire Ressources Humaines H F, Vilvoorde : emplois

Stagiaire Ressources Humaines, Brussels : emplois

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Gérant H F, Saint Georges : emplois

Gérant H F, Ottignies Louvainla Neuve Louvainla Neuve : emplois

Gérant, Assistant Gérant, Horeca, Namur (province) : emplois

Gérant, Liège (province) : emplois

Gérant H F, Desteldonk : emplois

Gérant, Namen (stad) : emplois

Business Analyst, Charleroi Gosselies : emplois

Data Analyst Stage, Brussels : emplois

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Supply Chain Analyst, Kortrijk : emplois

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Bilingue
Français
Néerlandais

Description complète du poste

Société

En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

Fonction

Missions

J’assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Plus précisément, je favorise l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente et dans un cadre social, veille au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et veille aux principes de déontologie.

Instruction des demandes d’aide sociale et de revenu d’intégration sociale – accompagnement social et psychosocial

Activités

Cibler la demande et collecter les informations pertinentes (entretiens individuels, enquêtes sociales ou autres)

Assurer la gestion administrative des dossiers sociaux en respectant les procédures;

Assurer un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants internes et externes ;

Proposer des solutions et élaborer un projet avec le bénéficiaire qui s’appuie sur ses ressources et ses compétences et en assure le suivi

Rédiger des documents et des rapports sociaux ou d’activité.

Organiser et mener des entretiens ;

Effectuer des visites à domicile ;

Constituer, actualiser et présenter les dossiers au Comité Spécial du Service Social et en assurer le suivi dans le respect des délais ;

Profil

Compétences techniques :

Être porteur du diplome protégé Assistant Social reconnu et protégé par la loi du 12/6/1945

Connaissance de la Loi Organique des Cpas du 8 juillet 1976,

Connaissance de la Loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l’intégration sociale,

Connaissance de la Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS,

Capacités de rédactions,

Maitriser les outils informatiques.

Compétences comportementales :

Agir avec intégrité et professionnalisme ;

Coopérer – avoir l’esprit d’équipe

Être orienté résultat avec le souci constant de la qualité ;

Savoir écouter et avoir le sens du contact ;

Trouver des solutions – savoir prendre des initiatives.

Offre

Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h semaine)

Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience – possibilité de reprise de l’ancienneté ;

Des avantages extra-légaux : chèques –repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL),

Un horaire flottant et un système de congés avantageux ;

La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;

Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;

Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;

Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

Égalité des chances et diversité

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.

Langues

Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)

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Payroll Officer Senior FR/NL

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Business Analyste - (Banque/Finance) - Bruxelles (H/F)

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Directeur Magasin (F/H) - Liège - CDI

Compensation & Benefits Analyst

Payroll Operations Manager

Business Developer – Junior or Leadership Program

IT Recruiter

Stage en HR (Fev. - Mai 2027)

Stage : Ressources Humaines

IT Talent Sourcer

RETAIL MANAGER (M/V)

HR Data Governance Specialist

Stage : Ressources Humaines Pôle Soir

Manager intérimaire RH

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