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Randstad -
Haren

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Détails de l'emploi

CDI
À partir de 2 765 € par mois
Il y a 5 jours

Avantages

Éco-chèques
Voiture de société
Remboursement des frais de téléphone
Assurance hospitalisation
Ordinateur de fonction

Qualifications

Français
Anglais
Ressources humaines
Recrutement
Néerlandais

Description complète du poste

résumé

haren, région bruxelles-capitale
Randstad Group Belgium
cdi

publiée le 18 août 2026

référence

AFASRSFR-3824

contact.

n'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

sofie de wit

+32 2 472 60 40 [email protected]

randstad professional

vous êtes un expert en finances, life sciences, rh, sales & marketing, engineering, healthcare ou office & administration? et vous voulez exceller dans différents secteurs et fonctions? c’est parfait. à vous de choisir la direction que vous voulez donner à votre carrière.

En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :

Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).
Active Search : Vous êtes un(e) expert(e) dans le ciblage et l'approche de talents de haut niveau via LinkedIn et nos bases de données. Vous trouvez cette 'aiguille dans une botte de foin' et savez enthousiasmer les candidats pour une nouvelle étape.
Trusted Advisor : Vous êtes un interlocuteur(trice) de confiance pour les directions RH, Achats et les CEO. Vous les conseillez sur le marché, participez activement à la réflexion en fonction du secteur ou du domaine fonctionnel et osez les challenger si nécessaire.
A à Z Ownership : Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome et êtes responsable du feedback qualitatif à vos clients....

- Équipe & Connexion : Nous travaillons ensemble en tant qu'équipe nationale d'Acquisition de Talents. Nous nous connectons tous les deux mois, numériquement ou en face-à-face, avec les collègues TA des autres régions pour échanger des connaissances et du savoir-faire. De plus, vous rejoindrez une équipe locale chaleureuse d'environ 8 collègues au bureau de Bruxelles. Nous attachons une grande importance aux contacts mutuels avec les clients, les candidats et entre nous. Chaque mardi est notre journée d'équipe fixe au bureau pour la consultation et la connexion.

expérience

3-5 ans

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qualifications
- Vous possédez un niveau de travail et de réflexion universitaire.
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le recrutement, le search ou le conseil et avez un fort flair commercial.
- Vous parlez couramment le néerlandais. Vous passez aussi facilement au français, et vous avez également un niveau suffisant en anglais.
- Vous êtes orienté(e) client, mais êtes également critique et pouvez challenger nos clients si nécessaire. Vous n'êtes pas seulement orienté(e) client, mais un(e) Trusted Advisor qui, avec un flair commercial, met activement en évidence le large éventail de services de Randstad.
- Vous êtes persévérant(e), trouvez de l'énergie dans les recherches complexes et aimez jongler entre différents secteurs et fonctions.
- Vous pouvez travailler de manière autonome avec la flexibilité nécessaire concernant les heures et le lieu de travail.
avantages
- Vous découvrirez le monde passionnant de nos outils RH et prendrez des mesures pour vous familiariser avec la méthodologie Hudson. Vous élargirez vos connaissances RH grâce à l'offre enrichissante de formations qu'Hudson vous réserve.
- Non seulement vous apprendrez à mieux connaître l'organisation et vos collègues, mais vous rencontrerez également des collègues passionnants d'autres départements et découvrirez la richesse des instruments développés au sein de notre propre organisation.
1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
Notre ambition est d'être l'entreprise de gestion des talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Ensemble, nous bâtissons votre avenir et celui de nos clients. Un emploi qui fait la différence. Vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez les clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un véritable impact.

2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
Certifiés Top Employer, nous offrons une culture humaine et inclusive, portée par des valeurs fortes. Cet environnement vous permet d’être authentique et de vous épanouir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous y rencontrerez des collègues passionnants avec qui, ensemble, vous ferez la différence pour nos clients.
Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons un processus de sélection fondé sur les compétences. Chaque candidat qualifié est le bienvenu, quels que soient son âge, son orientation sexuelle, sa nationalité, ses convictions religieuses, son genre ou son handicap. Nous nous engageons pour un milieu de travail inclusif où la diversité est une force et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.

3. GRANDISSEZ AVEC NOUS
Plongez dans l'univers passionnant des RH et développez vos compétences grâce à notre offre de formations enrichissantes et à l'apprentissage sur le terrain. Chez nous, la croissance interne est une réalité : 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne !

4. BIEN-ÊTRE ET ÉQUILIBRE AU TRAVAIL
Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous bénéficierez de la flexibilité du travail hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Nous vous offrons des horaires flexibles et un cadre de travail agréable, où la confiance et la collégialité sont au cœur de notre quotidien.

5. PLUS QU’UN SALAIRE : DES AVANTAGES VALORISANTS
Un package salarial compétitif, adapté à votre expérience (le salaire pour un profil débutant est de 2765 € brut), accompagné d'une indemnité nette de frais de 75 €/mois et d'un large éventail d'avantages extralégaux :
- Mobilité : Possibilité de choisir une voiture de société avec carte carburant.
- Équipement : GSM avec abonnement data et ordinateur portable.
- Repas : Chèques-repas (8 €/jour presté) et écochèques.
- Protection & Futur : Plan de pension complémentaire, assurance hospitalisation, assurance groupe et assurance perte de revenus.
- Équilibre vie pro-vie privée : 20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT.
- Flexibilité : Accès à un plan cafétéria et possibilité d'achat d'actions.
- Extras : Réductions chez divers partenaires, cadeaux tout au long de l'année et un système de bonus attractif.
Nous tenons à ce que notre processus de sélection soit accessible à tous. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail : [email protected].

Vous souhaitez postuler ? Cliquez sur le bouton "Postuler" en haut de la page !
- Vous pouvez vous développer davantage dans le vaste domaine des RH.
- Vous travaillez de manière autonome et disposez de beaucoup d'espace pour prendre des initiatives et faire la différence. Vous rejoignez une équipe dynamique avec une grande envie de croissance.
- Vous travaillerez dans un environnement de travail moderne et inspirant sur un marché à fort potentiel.

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Êtes-vous passionné(e) par la réalisation du match parfait au plus haut niveau ? Au sein de notre équipe nationale d'Acquisition de Talents, nous avons une place disponible pour un(e) consultant(e) qui souhaite se spécialiser dans les rôles à fort impact : fonctions Senior Expert, Management et Exécutives. Chez Hudson, nous allons au-delà du simple recrutement de haut niveau. Nous construisons des relations à long terme et agissons comme une extension stratégique de nos clients en pourvoyant avec succès leurs postes clés.Qu'est-ce qui rend ce rôle unique ?

procédure de candidature.

nous nous engageons à respecter l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap,...

1 sur 5

poser votre candidature, est un jeu d'enfant.

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2 sur 5

nous vous contacterons.

vous saurez ainsi que nous allons commencer à traiter votre candidature. concrètement, nous vérifirons si votre profil correspond aux exigences de la fonction.

3 sur 5

votre candidature retient notre attention!

nous prenons contact avec vous. nous parcourons ensemble votre cv et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien,tests, références,visite,...)

4 sur 5

nous discutons votre candidature avec le client.

nous lui expliquons clairement pourquoi vous êtes le bon candidat. dès qu'il donne son accord, nous vous en informons.

5 sur 5

l'entreprise est enthousiaste...

....et vous l'êtes toujours aussi? vous pouvez alors signer le contrat et sabler le champagne!

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