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HR Officer - 80%
Keolis —Wavre
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Bachelier
- Ressources humaines
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HR Business Partner
EY —Diegem
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- Bachelier
- Ressources humaines
- Aide au transport quotidien
HR Administrative Officer
Smals —Bruxelles
- Temps plein
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- Microsoft Office
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
HR Services Officer
Speos —Bruxelles Anderlecht
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
il y a 4 jours
HR Officer
DSV —Puurs
- Temps plein
- Expérience administrative
- Ressources humaines
- Compétences en communication
il y a 12 jours
Payroll Officer FR/NL
Eiffage energie systèmes Belgique —Neder-Over-Heembeek
- De 2 465,96 € à 4 062,33 € par mois
- Temps plein
- Bachelier
- En présentiel
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il y a 1 jour
Vacancy | Payroll & HR Administration Officer | Leuven
Septentrio —Louvain
- Anglais
- Compétences en communication
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HR Business Partner
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Anglais
- Master
- Ressources humaines
HR Business Partner
BDO Belgium —Zaventem
- Anglais
- Ressources humaines
- Leadership
HR Officer
SPIE —Anderlecht
- Temps plein
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- Anglais
- Master
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HR Business Partner - Operational Support
Sodexo Belgium —Bruxelles
- Temps plein
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- Bachelier
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VIE – HR Officer Benelux
Ipsen Pharma (SAS) —Bruxelles
- Temps plein
- Microsoft Excel
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- Psychologie
HR & Fleet Officer
JCDecaux —Bruxelles
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Sens de l'organisation
HR Business Partner
Smals —Bruxelles
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Master
- Ressources humaines
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
HR Business Partner
Allianz —Bruxelles
- Temps plein
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Talent Acquisition & HR Project Officer
Bank Nagelmackers —Bruxelles
- Bachelier
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HR Business Partner
Keolis —Diegem
- Temps plein
- Travail hybride
- Master
- Bachelier
- Psychologie
- Travail à domicile
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HR Business Partner Belgium
Schneider Electric —Ukkel
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- Gestion de projet
- Ressources humaines
- Leadership
HR Business Partner
GXO Logistics —Asse
- Expérience en gestion d'équipe
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HR Executive Assistant (H/F)
Wiziu Belgique SA —Bruxelles Saint-Gilles
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HR Officer - 80%

Keolis -
Wavre

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Assurance hospitalisation
Ordinateur de fonction

Qualifications

Français
Microsoft Office
Bachelier
Ressources humaines
Néerlandais

Description complète du poste

Chez Keolis, la plus grande entreprise privée de mobilité en Belgique, vous faites la différence chaque jour. Pour nos passagers, nos partenaires, nos collaborateurs et pour notre planète… Keolis connecte !

Keolis, un acteur majeur de la mobilité à l’échelle mondiale, gère en Belgique une flotte de plus de 2 500 véhicules et compte plus de 3 000 collaborateurs. Présent à travers une quarantaine de filiales réparties sur l’ensemble du territoire belge, Keolis contribue activement à façonner la mobilité de demain, en collaboration avec ses partenaires.

En tant qu’acteur mondial présent dans 13 pays et sur 4 continents, Keolis propose une large gamme de solutions de mobilité : autobus, autocars et taxis en Belgique, mais aussi métros et trams autonomes, vélos partagés, trains et d’autres alternatives innovantes dans le reste du monde. Notre engagement envers les nouvelles formes de mobilité reflète notre contribution active à la protection de la planète.

Deviendrez-vous notre HR Officer ?

Chez Keolis à Wavre, nous misons chaque jour sur une mobilité sûre, ponctuelle et de qualité. Afin de soutenir au mieux nos chauffeurs, nous recherchons un(e) HR Officer précis(e) et impliqué(e), responsable d’un traitement correct des salaires et d’une administration RH fluide. Êtes-vous administrativement fort(e), sociable et passionné(e) par les ressources humaines ? Alors vous êtes peut-être le/la collègue que nous recherchons !

Votre mission

En tant que HR Officer, vous veillez à un traitement correct, ponctuel et efficace des salaires de nos chauffeurs de bus (services réguliers, occasionnels et transports exceptionnels). En outre, vous soutenez l’équipe RH dans un large éventail de tâches administratives et faites office de premier point de contact pour les chauffeurs ayant des questions sur leur emploi, leur salaire et leurs conditions de travail.

Vos responsabilités

Traitement des salaires & Payroll :

Traiter les salaires mensuels des chauffeurs de bus conformément aux CCT en vigueur et aux accords internes.
Contrôler et traiter les prestations variables telles que les heures supplémentaires, les services de nuit, les primes, les absences, la maladie et les vacances.
Assurer le suivi et l’exécution des corrections de salaire.
Collaborer étroitement avec le secrétariat social et le logiciel interne de payroll.
Assurer la coordination avec la planification, les services opérationnels et les partenaires externes (comme De Lijn) pour un échange de données correct.

Administration RH & gestion des contrats:

Rédiger et gérer les contrats de travail et les avenants.
Enregistrer et tenir à jour les données du personnel dans le système RH.
Gérer les documents sociaux et attestations (certificats médicaux, Dimona, etc.).
Apporter votre soutien à des projets RH locaux.

Premier point de contact RH:

Répondre aux questions des chauffeurs concernant le salaire, les vacances, la maladie et les conditions de travail.
Réorienter les dossiers plus complexes vers le Payroll Manager ou les services spécialisés.
Informer les collaborateurs des modifications dans les processus RH.

Qu’avons-nous à vous offrir dans ce rôle ?

Une fonction stimulante en tant que HR Officer au sein d’une organisation dynamique et axée sur l’humain ;
L’opportunité de jouer un rôle clé dans le soutien de nos chauffeurs et de contribuer ainsi à un fonctionnement RH correct et professionnel au sein de Keolis Belgium ;
Un package salarial attractif (contrat à durée indéterminée - 80%) et des avantages extralégaux intéressants tels que des indemnités de frais, un ordinateur portable et un GSM, une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;
La possibilité de télétravailler ;
La possibilité de vous développer davantage et de renforcer votre expertise RH au sein d’une entreprise internationale.

Ce poste n’est pour l’instant pas ouvert aux cabinets externes ni aux consultants.

Bachelier ou équivalent par expérience, de préférence en RH, sciences sociales ou administration.
Expérience en administration des salaires ; une connaissance du secteur du transport est un atout.
Excellente connaissance de la législation sociale et des processus de payroll.
Solides compétences administratives et sens aigu du détail.
Discrétion, intégrité et communication orientée client.
Bonne maîtrise de MS Office et des logiciels RH/payroll (Easy Pay est un atout).
Très bonne maîtrise du français et du néerlandais
Vous êtes disposé(e) à travailler dans nos bureaux de Neder-Over-Heembeek.

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