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Payroll Officer / Gestionnaire de paie senior H/F
EXOCETH CONSULTING —Région Wallonne
- Temps plein
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- Bilingue
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14 h
COLLABORATEUR.TRICE DE CABINET / CHARGE.E DE COMMUNICATION ET DE PROJETS (M/F/X)
Administration communale de Forest —Vorst
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- Master
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Payroll Officer / Gestionnaire de paie senior H/F

EXOCETH CONSULTING
Région Wallonne

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 14 heures

Qualifications

Bilingue
Français
Microsoft Excel
Bachelier
Paie

Description complète du poste

Payroll Officer (H/F)

Référence : 262226S
Démarrage : dès que possible
Durée : jusqu’au 28/02/2027
Type de contrat : Freelance ou CDIC
Zone géographique : Belgique
Langue : français – niveau natif ou bilingue
Télétravail : 2 jours possibles après la période d’onboardin

Contexte de la mission

La Payroll Officer joue un rôle essentiel dans la gestion de l’ensemble des aspects liés au payrolling. Son travail quotidien, en collaboration avec le reste de l’équipe, contribue à l’excellente exécution de la politique salariale du groupe.

Elle collabore étroitement avec différentes parties prenantes externes et internes, notamment le secrétariat social, les organismes compétents et l’ensemble du département des Ressources Humaines, afin de s’assurer que chaque collaborateur reçoive le salaire prévu contractuellement.

Missions

La mission de la Payroll Officer s’articule autour de trois axes principaux :

Gestion de la paie
- Collecter, traiter et vérifier les informations de paie : heures travaillées, congés payés, avantages, retenues, etc.
- Vérifier les informations afin de garantir leur conformité avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.
Administration
- Actualiser et compiler les documents administratifs dans les dossiers individuels de chaque collaborateur.
- Être le point de référence pour les collègues RH pour toute question liée à la paie des différents collaborateurs : ouvriers, barémisés et cadres.
Conformité
- Suivre les différentes évolutions en matière de réglementations légales, de politiques sociales et fiscales.
- Comprendre et intégrer les différents changements de politique interne.

Profil

Minimum 5 années d’expérience en gestion de paie, couvrant des profils ouvriers, barémisés et cadres.
Expérience en gestion de paie au sein de grands comptes.
Une expérience dans le milieu industriel constitue un avantage.
Bonne connaissance du payroll, du droit social et du droit fiscal.
Bonne connaissance d’eBlox, indispensable pour la mission.
Excellente maîtrise d’Excel, niveau expert.
Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, niveau natif ou bilingue.
Orientation service.
Flexibilité, résilience et ouverture d’esprit.
Orientation solutions et résolution de problèmes.
Capacité à respecter un degré de confidentialité absolu dans le traitement des données.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l’exécution de ses tâches.
Rigueur, précision et organisation dans la gestion des tâches, dans le respect des calendriers de paie.

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