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Médecin Résident (H/F/X) pour la clinique de transplantation Pulmonaire à temps plein
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Infirmier au quartier opératoire (h/f/x) - CDI/Indépendant - Temps plein /Temps partiel - HUDERF
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Médecin - Clinique d’Imagerie Thoracique - Résident (h/f/x) Service de Radiologie - Institut Jules Bordet
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Médecin Cardiologue spécialisé en Insuffisance cardiaque (H/F/X) Résident/PHU/PrA - Service Cardiologie H.U.B
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A 19/26 : Médecin Spécialiste au service de Psychiatrie - (H/F/X)
CHU Saint-Pierre —Bruxelles
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Médecin - Service Orthopédie-Traumatologie - Résident (h/f/x)
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Bruxelles
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Technologue/Infirmier bachelier pour le service de la Médecine Nucléaire (h/f/x)-CDI/Indépendant - H.U.B
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Infirmier unité d’hématologie/oncologie pédiatrique (salle 67) (h/f/x)- CDI/ Indépendant - Temps plein/Temps partiel - HUDERF
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Médecin Radiologue - Résident/Praticien Hospitalier Universitaire/Professeur Hospitalier - Radiologie Diagnostique Pédiatrique
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Médecin - Clinique d’Imagerie Abdominale - Radiologie - Praticien Hospitalier Universitaire/Professeur Hospitalier (h/f/x)
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Médecin - Radiologie Interventionnelle - Spécialiste / Consultant.e (h/f/x)
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Médecin - Médecine Nucléaire - Résident (h/f/x)
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Infirmier de recherche phase 1 au CTCU (h/f/x) - CDI - 38h- Bordet

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Bruxelles

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

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Qualifications

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Description complète du poste

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Bruxelles
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Bordet - Infirmier de recherche phase 1 au CTCU (h/f/x) - CDI- 38h

Description du service

La Clinical Trials Conduct Unit (CTCU) mène des études cliniques conformes aux directives européennes et aux bonnes pratiques cliniques (GCP), en partenariat avec des firmes pharmaceutiques ou des institutions académiques. Ces études, également initiées par l’Institut Jules Bordet, garantissent la sécurité et le bien-être des patients grâce à une surveillance rigoureuse et des soins médicaux de qualité.

Ce service joue un rôle central dans le développement et la mise en œuvre d'essais cliniques, collaborant étroitement avec les équipes médicales pour évaluer de nouvelles thérapies. Les infirmières de recherche y assurent un suivi rigoureux des patients participants aux études cliniques, garantissant la qualité et la sécurité des soins tout en respectant les protocoles scientifiques. Le service offre un environnement stimulant, combinant expertise clinique et innovation scientifique.

Fonction

Le Clinical Trials Conduct Unit recherche actuellement un Study Coordinator pour la phase 1 des études cliniques.

Activités et responsabilités principales :
Organisation pratique des protocoles d’études cliniques;
Préparation des documents pour la mise en place de nouveaux essais cliniques;
Suivi, avec les médecins investigateurs, des patients inclus dans les études;
Coordination des soins et des examens requis par le protocole;
Administration de traitement (Phase 1) et Prélèvements sanguins (et échantillonnages reliés à l'étude);
Gestion des problèmes qui peuvent surgir en cours de traitement;
Encodage des données dans les cahiers d’observation (CRFs);
Gestion et organisation des agendas (monitoring, training, meeting);
Collaboration avec les promoteurs (firmes pharmaceutiques et organisations académiques) et les différents intervenants au sein de l’Institution (Labos, Radiologie, Anapath., Consultation, Urgences,…);
Personne de référence par étude (gestion, coordination, information, formation).
Profil
Détenir une formation en soins infirmiers.
Maîtriser parfaitement l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans.
Utiliser efficacement les logiciels bureautiques, notamment Microsoft Office.
Faire preuve d’excellentes capacités d’organisation.
Travailler en collaboration avec un esprit d’équipe.
Démontrer de la rigueur dans le travail.
Manifester un réel intérêt pour la recherche scientifique en oncologie.
Posséder une spécialisation en oncologie (un atout).
Connaître les bonnes pratiques cliniques (GCP) (un atout).
Offre
Un contrat en CDI - 38 heures/semaine - rémunération basée sur l'IFIC 15

Des avantages extra légaux :
Des chèques repas de 7,30€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)

Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Parking gratuit – Transports en commun à proximité

29 jours de congé

Avantages complémentaires :
Avantages restauration
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la deuxième langue nationale ou êtes disposé à les acquérir (des cours de langues sont organisés en interne pendant les heures de travail, avec la possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rue Meylemeersch 90, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

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