Durée indéterminée
Temps plein
Sur site
Bruxelles
À propos de l'offre
HUDERF - Infirmier au quartier opératoire (h/f/x)- CDI/Indépendant- Temps plein/Temps partiel
Description de l'unité
Le quartier opératoire de l'HUDERF, récemment modernisé avec le tout nouveau bâtiment Prof VIS, est à la pointe des technologies en matière de soins chirurgicaux pédiatriques. Le service comprend des soins péri-opératoires, de la préparation à la récupération post-chirurgicale, dans un environnement pluridisciplinaire. Vous serez amené à intervenir tout au long du parcours chirurgical, en assurant des soins péri-opératoires de qualité, allant de la préparation à la gestion de la récupération post-chirurgicale, dans un environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire.
Fonction
Au sein du quartier opératoire, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge des enfants et adolescents nécessitant des soins chirurgicaux. Vous serez amené à :
- Assurer les soins infirmiers en salle d’opération, en salle de réveil et hors bloc.
- Participer à l'éducation thérapeutique des familles dans la gestion du parcours chirurgical.
- Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (chirurgiens, anesthésistes, infirmiers de réanimation et chirurgie ambulatoire).
- Gérer la stérilité, l’hygiène et le matériel chirurgical.
- Appliquer des pratiques de soins rigoureuses et garantir la sécurité du patient en pré, per et post-opératoire.
- Assurer des gardes de nuit et de week-end dans un système flexible.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier bachelier. Une spécialisation en pédiatrie, néonatologie ou soins péri-opératoires constitue un atout.
- Vous avez des connaissances solides en anatomie et physiologie pédiatriques.
- Vous possédez de l'expérience dans un quartier opératoire et/ou en soins péri-opératoires.
- Vous êtes capable de travailler sous pression, avec une bonne gestion du stress et de l’autonomie.
- Vous avez des compétences en éducation thérapeutique et dans la prise en charge des familles.
- Vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique.
- Vous êtes rigoureux et respectez les procédures médicales et de sécurité.
- Vous êtes à l’aise pour travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Offre
Un contrat CDI ou indépendant - rémunération basée sur l'IFIC 15
Des avantages extra légaux : des chèques repas d’une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Remboursement à 100% de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d’attractivité
29 jours de congé
De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d’introduction des candidatures :
Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
