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CPAS Ixelles —Elsene
- De 2 618,31 € à 3 098,74 € par mois
- Disponible le week-end
il y a 3 jours
Opérateur·rice de production – Réserve de recrutement
Elis —Anderlecht
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AIDE SOIGNANT·E· (F/M/X) en MRS - TEMPS PLEIN - CDR - Réserve de recrutement

CPAS Ixelles -
Elsene

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Détails de l'emploi

Contrat de remplacement | Temps plein
De 2 618,31 € à 3 098,74 € par mois
Il y a 3 jours

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Chèques repas

Qualifications

Maison de repos

Description complète du poste

Société

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des résidents en leur apportant des soins adaptés, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur autonomie. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement au suivi et à l'amélioration de leur santé, tout en veillant à leur épanouissement physique, psychologique et social.

La fonction s’exerce au sein de l’une des deux maisons de repos et de soins du CPAS d’Ixelles : la Résidence Van Aa ou La Résidence Les Heures Douces offrant un cadre de travail professionnel et humain, dédié à l’accompagnement des personnes âgées.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer des soins de qualité : Vous réalisez, sous la supervision de l’infirmier, les soins délégués conformément aux réglementations en vigueur (AR du 12/01/2006 et du 27/02/2019).
Garantir le suivi et la continuité des soins : Vous observez et rapportez tout changement dans l’état des résidents, transmettez les informations essentielles à l’infirmier et participez aux échanges pluridisciplinaires ainsi qu’aux formations.
Assurer le bien-être des résidents : Vous accompagnez les résidents dans leurs déplacements, veillez à leur alimentation et hydratation, et contribuez à leur confort au quotidien.
Participer à la gestion des dossiers : Vous retranscrivez les informations pertinentes pour assurer une prise en charge globale et optimale des résidents.
Favoriser un cadre de vie agréable : Vous veillez à instaurer une ambiance sereine et respectueuse du rythme de chacun.

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

Vous êtes autonome tout en sachant travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
Vous faites preuve de maîtrise émotionnelle et d’empathie dans toutes les situations ;
Dynamique et motivé(e), vous mettez votre énergie au service du bien-être des résidents en leur apportant un accompagnement bienveillant et adapté.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

Vous maîtrisez les techniques de la relation d’aide et de l’écoute active, essentielles pour accompagner les résidents avec bienveillance ;
Vous avez une bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement et de leurs impacts sur la prise en charge des résidents ;
Vous comprenez la réglementation en vigueur dans les maisons de repos et appliquez les protocoles avec rigueur ;
Vous connaissez et respectez les consignes, règlements et limites spécifiques à votre fonction, garantissant ainsi un cadre de travail sécurisé et conforme aux normes.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Vous êtes titulaire d’un diplôme belge d'aide-soignant(e) ou tout autre diplôme donnant accès à la profession d'aide-soignant(e) ;
Vous êtes en disposition de votre n°inami et de votre visa;
Vous êtes de conduite irréprochable et jouissez des droits civils et politiques.

ATOUTS

Vous avez une expérience professionnelle dans une maison de repos en dehors des stages
Vous avez suivi la formation 'Actes délégués"
Vous avez une expérience professionnelle dans le service publique
Vous êtes disponible immédiatement
Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

Au delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.

Offre

Un contrat de remplacement, temps plein avec des horaires variables : 7h00 - 15h00 ou 12h00 - 20h00 + (minimum) un weekend par mois.
Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2618.31 € (salaire mensuel brut - Barème C) ;
- avec 5 ans d'ancienneté : 2906,57 €
- avec 10 ans d'ancienneté : 3098,74 €
Une prime de 11% pour horaires variables ;
Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
Un minimum de 31 jours de congé par an ;
Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,36€ par km).

INTERESSÉ.E ?

Votre candidature sera intégrée dans une réserve de recrutement.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par téléphone ou par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

Tout acte de candidature incomplet ne pourra être pris en considération.

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.

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