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HR Manager
EES Infra —Neder-Over-Heembeek
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Bachelier
- Remboursement des frais de téléphone
Conseiller technopédagogue
Université libre de Bruxelles —Bruxelles
- Temps partiel
- Hôpital
- Microsoft Office
- Master
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 14 jours
Business Developer – Junior or Leadership Program
UpWider —Bruxelles
- Anglais
- Bureau
- Master
Operational Planning Manager (H/F/X)
RTL Belgium —Schaarbeek
- Master
- Bachelier
Assistant·e social·e en chef (m/f/x)
CPAS d'Evere —Evere
- De 46 342,98 € à 76 732,73 € par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bachelier
- Gestion d'équipe
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Stage : Ressources Humaines
Groupe Rossel —Bruxelles
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Sens de l'organisation
Ingénieur analyste-programmeur junior en développement full sta
Université libre de Bruxelles —Bruxelles
- Temps plein
- Hôpital
- Systèmes PGI
- Pas d'expérience requise
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Stage : Ressources Humaines Pôle Soir
Groupe Rossel —Bruxelles
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Stage
Catering Operations Officer
Tero —Wavre
- Temps plein
- Bachelier
Directeur de la recherche scientifique (m/f/x)
Ministère de la Défense —Bruxelles
- 70 092,98 € par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Doctorat
- Anglais
- Master
- Travail à domicile
Directeur Magasin (F/H) - Liège - CDI
Sephora —Bruxelles
- Temps plein
- Merchandising
- Esprit d'analyse
District Manager
Prego Gastronomia Italiana —La Hulpe
- Temps plein
- Bilingue
- Carte essence
Head of Health Operations (F/H)
AXA —Bruxelles
- Télétravail
- Bilingue
- Anglais
- Master
il y a 10 jours
HR Data Governance Specialist
SNCB —Bruxelles
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Sens de l'organisation
Consultant Senior HR Access - Belgique
Sopra HR Software —Elsene
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Master
- Ressources humaines
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Career Specialist Performance, Reward & Recognition
Infrabel —Sint-Gillis
- Master
1 h
RETAIL MANAGER (M/V)
Di —Anderlecht
- Temps plein
- Bilingue
- Esprit d'analyse
Stagiaire RH
Altesia —La Hulpe
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Payroll Operations Manager
Fluxys —Bruxelles Etterbeek
- Temps plein
- Télétravail
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Finance
General Management Trainee
Pandox Belgium —Bruxelles
- Anglais
- Microsoft Office
- Hôtel

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Secrétaire, Anderlecht : emplois

Management Trainee, Brussel : emplois

Business Developer, Brussel : emplois

Stagiaire Ressources Humaines H F, Vilvoorde : emplois

Stagiaire Ressources Humaines, Brussels : emplois

Stagiaire Ressources Humaines, Brabant Wallon : emplois

Ressources Humaines, Anzegem Vichte : emplois

Stagiaire Ressources Humaines, Bruxelles : emplois

Ressources Humaines, Grâce Hollogne : emplois

Chef De Projet Santé, Brussels : emplois

Chef Kok, Oostende : emplois

Adjoint Responsable De Magasin, Brussels : emplois

Responsable, Mouscron : emplois

Responsable Restaurant, Brussels : emplois

Secrétaire Accueil, Oelegem : emplois

Secrétaire, Brussel Hoofdstad : emplois

Secrétaire Médical H F, Ottignies Louvainla Neuve Louvainla Neuve : emplois

Secrétaire, Brussels : emplois

Secrétaire Administrative, Chaudfontaine : emplois

Secrétaire, Philippeville Romedenne : emplois

HR Manager

EES Infra
Neder-Over-Heembeek

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Éco-chèques
Voiture de société
Chèques repas
Remboursement des frais de téléphone
Assurance hospitalisation
GSM de fonction
Ordinateur de fonction

Qualifications

Français
Droit
Microsoft Office
Master
Bachelier
Ressources humaines
Ressources humaines
Compétences en communication

Description complète du poste

L'entreprise

Depuis début 2023, les sociétés VSE, Yvan Paque et le département Infrastructures de Collignon sont officiellement réunis sous une bannière commune : Eiffage Énergie Systèmes - Infra. Luxtechnologie et Luxys viennent se joindre à eux pour former le pôle infra.

Les activités infra sont très vastes: des alimentations électriques au placement de tableaux électriques BT et MT, de l'éclairage public le long des autoroutes à la rénovation et la maintenance des tunnels. Sans oublier les stations de métro, les feux de signalisation tricolores, la fibre optique, la signalisation ferroviaire, les réseaux électriques d'alimentation dans les aéroports…

Description de l'emploi

Chez Eiffage Énergie Systèmes Infra, nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) qui contribuera au développement et à la mise en œuvre de la politique RH pour plusieurs sites en Belgique.

Dans ce rôle, vous serez un interlocuteur clé pour la direction, le management et les collaborateurs. Vous traduirez les priorités RH du Groupe en solutions concrètes et pragmatiques, en tenant compte de la réalité opérationnelle de nos activités et de nos sites. Vous combinerez expertise RH, proximité avec le terrain, sens des relations sociales et capacité à relier les personnes et les processus.

Vous évoluerez dans un environnement technique et opérationnel où la collaboration, la responsabilité, la sécurité et l’engagement occupent une place centrale, et où les RH jouent un rôle actif dans le soutien quotidien et le développement continu de l’organisation.

Vos responsabilités :

Développer, harmoniser et mettre en œuvre la politique RH au sein des différents sites d’Eiffage Énergie Systèmes Infra en Belgique.
Traduire les lignes directrices et priorités RH du groupe en actions concrètes adaptées aux besoins de notre activité et de nos équipes opérationnelles.
Soutenir et conseiller les managers de ligne en matière d’organisation, de performance, de gestion des talents, d’absentéisme et de relations sociales.
Coordonner le recrutement, l’onboarding, le développement des talents et la gestion de la performance.
Superviser et optimiser les processus RH tels que l’administration des salaires, la gestion des contrats, les documents sociaux et le respect de la législation du travail.
Participer activement au dialogue social et contribuer à une concertation constructive entre les représentants des travailleurs et le management.
Suivre les indicateurs RH pertinents tels que le turnover, l’absentéisme, l’engagement et la rétention, et proposer des actions d’amélioration ciblées.
Encourager une collaboration positive entre les équipes, les responsables et les différents sites.
Soutenir les initiatives liées au bien-être, à la motivation, au développement et à la rétention des collaborateurs.
Agir comme lien entre les différents sites, en veillant à la cohérence, à une communication claire et à l’uniformisation des processus lorsque cela est possible.

Votre profil

Diplôme de bachelier ou de master en Ressources Humaines, Droit social ou Administration des entreprises (ou expérience équivalente).
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, de préférence dans un environnement opérationnel multisites.
Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec différents niveaux de management et équipes.
Expérience en gestion de la performance et dans l’accompagnement des managers sur leurs responsabilités RH.
Capacité à combiner vision stratégique et approche opérationnelle : vous prenez des initiatives et aimez également agir concrètement sur le terrain.
Orienté(e) solutions, pragmatique et diplomate, avec une force de persuasion naturelle.
Néerlandophone avec une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Disposé(e) à vous déplacer régulièrement entre les différents sites.
Bonne maîtrise de MS Office et familiarité avec les outils de reporting RH.

Notre offre

Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
Un salaire à la hauteur de vos connaissances et expériences.
Un package salarial complet (voiture de société + carte carburant/recharge, frais forfaitaires, chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, 13ème mois, écochèques, chèques cadeaux, ordinateur portable, smartphone + abonnement, 12 RTT, participation à l'actionnariat salarié d'Eiffage, Plan Cafétéria).
Des formations en Belgique et au sein du Groupe Eiffage.
Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie du groupe international Eiffage.

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