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L’IT de Crelan est en plein processus de transformation pour permettre la réalisation de la stratégie et des ambitions de la banque d’un point de vue commercial, opérationnel et régulatoire. Dans ce processus, la transformation de l’infrastructure est un élément critique pour amener la banque au niveau de maturité nécessaire. Le/la Program Manager Infrastructure Transformation joue un rôle clé dans ce processus. Il/elle est responsable de la traduction et de l’exécution réussie des programmes liés à l’infrastructure IT tout en s’assurant du respect des objectifs du département. Membre du Management Team I&O, il/elle agit comme un leader transversal influent, sans responsabilité hiérarchique directe, en orchestrant les initiatives, en alignant les parties prenantes et en assurant une exécution cohérente et efficace des transformations.

Responsabilités principales

Pilotage de la transformation :

Piloter les programmes stratégiques de modernisation et d’industrialisation en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de la banque, à leur livraison dans les délais et à des résultats mesurables
Définir et maintenir la feuille de route de transformation de l’infrastructure IT
Garantir la cohérence d’ensemble des initiatives de transformation

Gouvernance et coordination

Assurer une gouvernance claire des programmes en coordination avec les équipes PMO
Assurer la coordination avec les autres programmes de transformation de la banque
Arbitrer les priorités en collaboration avec les équipes de management
Assurer la gestion des risques et des dépendances

Leadership d’influence

Exercer un leadership transversal sans lien hiérarchique direct
Fédérer les équipes autour des objectifs de transformation
Influencer les décisions stratégiques et techniques
Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation

Exécution et livraison

Suivre l’avancement des programmes et garantir leur livraison (qualité, délai, budget)
Identifier et lever les obstacles organisationnels ou techniques
Assurer la mise en œuvre des standards et bonnes pratiques (DevOps, automation, IaC, …)

Conformité et résilience

Intégrer les exigences réglementaires (audit interne, ECB, DORA, NKI, …)
Renforcer la résilience opérationnelle de l’infrastructure
Collaborer étroitement avec les équipes Risk, Security et Compliance

Vos atouts

Diplôme de master orienté informatique ou ingénierie
Solide expertise en infrastructures IT (on-premise, cloud, hybrid)
Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet orientés infrastructure
Excellentes compétences en leadership d’influence, avec la capacité d’inspirer et de motiver des équipes diversifiées.
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec une bonne maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais.
Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, SAFe, etc.) et des outils (par exemple MS Project, Jira ou équivalent).
Bonne compréhension des enjeux réglementaires et de sécurité.
Vous aimez réfléchir de manière stratégique et êtes capable de traduire cela en projets concrets et en besoins clairs, afin de générer une valeur mesurable alignée sur les objectifs de l’entreprise.
Une expérience avérée dans la conduite de programmes de transformation dans les services financiers ou le secteur bancaire est un atout.

Nous vous offrons...

Une expérience de travail fantastique !

Nos collaborateurs sont le moteur de notre banque. Ils font la différence, chacun avec ses propres talents. Vous voulez aller de l'avant et nous aussi, alors pourquoi pas ensemble ?

Que pouvez-vous exactement attendre de nous ?

Un environnement de travail agréable, avec des bureaux à Anderlecht et à Berchem (Anvers), où la croissance professionnelle, l'autonomie dans votre travail et une approche personnelle sont centrales.
Grâce à une vaste offre de formations, vous continuez à développer vos succès. Outre l'apprentissage sur le terrain, nous proposons également des formations techniques ou liées au secteur bancaire, des cours de langues, mais aussi des formations axées sur le développement personnel et le self-care.
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de travailler à domicile.
Un salaire compétitif et des avantages extra-légaux, y compris des chèques repas et des éco-chèques, ainsi qu'un ensemble d'assurances étendu. De plus, avec notre plan cafétéria, vous pouvez composer vous-même une partie de votre package salarial.
Un contrat à durée indéterminée.

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