20 meilleures offres (juridisch) (à pourvoir)

Administratief juridisch deskundige (m/v/x)
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen —Bruxelles
- Temps plein
- Bilingue
- Pas d’expérience requise
- Expérience administrative
- Travail à domicile
il y a 7 jours
(Junior) Legal Advisor
SODALIS —Bruges
- De 2 500 € à 3 450 € par mois
- Temps plein
- Master
- Bachelier
- Travail à domicile
- Assurance groupe
Medewerker met een juridisch profiel – Compliance
FOD Financiën —Etterbeek
- Master
Legal Counsel Career
Infrabel —Sint-Gillis
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Expérience administrative
- Assurance groupe
17 h
Junior Legal Consultant Vlaanderen
Acerta BV —Louvain
- Anglais
- Compétences en communication
- Remboursement des frais de téléphone
- Assurance groupe
Juridisch Dossierbeheerder
Modero —Anvers
- Temps partiel
- Expérience administrative
- Compétences en communication
- Aide au transport quotidien
- Assurance groupe
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Junior Paralegal – BDO Legal
BDO Belgium —Gand
- Travail hybride
- Anglais
- Expérience administrative
- Bachelier
il y a 13 jours
Sociaal werker
Universitair Ziekenhuis Gent —Gand
- 3 379,86 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Aide au transport quotidien
il y a 12 jours
Dossierbeheerder Invordering
FOD Financiën —Bruxelles
- Master
- Bachelier
- Brevet de l'enseignement supérieur
Paralegal
UZ Brussel —Jette
- Temps plein
- Microsoft Excel
il y a 8 jours
Internship Legal & Compliance
Bio-invest —Bruxelles
- Anglais
- Stage
Patent PARALEGAL (Gent)
Brantsandpatents —Gand
- Temps plein
- Télétravail
- Anglais
- Microsoft Office
- Travail à domicile
- Assurance groupe
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Onthaalmedewerker(s)ter
Notariaat Noreillie —Lendelede
- Microsoft Office
- Bachelier
Junior Legal Counsel
WeAreOne.world – Tomorrowland —Anvers
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
Junior Auditor - september 2026 - NL
Grant Thornton —Bruxelles
Legal Counsel
Plopsa —De Panne
- De 2 800 € à 5 000 € par mois
- Temps plein
- Compétences en communication
- Carte essence
- Assurance groupe
Coördinator Integrale Veiligheid Burger & Omgeving
Groep Dilbeek —Dilbeek
- De 3 941 € à 6 936 € par mois
- Temps plein
Social Affairs Legal Advisor
VBO FEB —Bruxelles
Payroll Officer (junior) – Regio Diegem/Zaventem | Pro-Pay
Pro-Pay —Diegem
- Carte essence
- Assurance groupe
Medisch Projectverantwoordelijke (m/v/x)
Fedasil HQ —Bruxelles
- À partir de 3 031,30 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Aide au transport quotidien
- Assurance groupe
Postuler rapidement
7 h

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : juridisch

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Administratief juridisch deskundige (m/v/x)

Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen -
Bruxelles

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 7 jours

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Chèques repas
Assurance hospitalisation
Travail à domicile
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Bilingue
Français
Droit
Pas d’expérience requise
Expérience administrative
Bachelier
Brevet de l'enseignement supérieur
Néerlandais

Description complète du poste

Selectiecode

CNG26050

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

GOED DAT JIJ ER BENT! Wil jij jouw administratieve talenten inzetten in een boeiende juridische context én tegelijk bijdragen aan een veilige voedselketen in België? Dan hebben wij de job voor jou!

Binnen de cel ‘Boetes en advies’ van de Juridische dienst van het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (FAVV) speel je een belangrijke ondersteunende rol in de opvolging van dossiers rond administratieve boetes en juridisch advies. Je komt terecht in een gevarieerde functie waarin geen enkele dag dezelfde is.

Met jouw nauwkeurigheid, gevoel voor structuur en administratieve vaardigheden draag je actief bij aan de verdediging van de belangen van onze organisatie en werk je mee aan de professionele juridische uitvoering van onze opdrachten inzake voedselveiligheid. Je werkt daarbij samen met geëngageerde collega’s binnen een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving. We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten!

Als Administratief juridisch deskundige sta je onder meer in voor volgende taken:

Je biedt administratieve ondersteuning aan het secretariaat van de administratieve boetes binnen het FAVV;
- Je verwerkt en zoekt gegevens op in de verschillende toepassingen;
- Je staat in voor het beheer van de algemene mailboxen;
Je biedt administratieve ondersteuning aan het juridisch team binnen het FAVV;
- Je organiseert vergaderingen en stelt de vergaderverslagen op;
Je formuleert voorstellen aan operatoren binnen de voedselketen om tot een administratieve minnelijke schikking te komen;
Je bereidt eenvoudige beslissingen voor tot het al dan niet opleggen van een administratieve boete ten aanzien van overtreders inzake voedselveiligheid;
Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling met de parketten en past de beleidslijnen die van toepassing zijn toe.

Lees hier de getuigenissen van jouw toekomstige collega’s over hun werkervaring binnen het FAVV.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 vacante plaats op het hoofdbestuur binnen de Juridische dienst – Cel ‘Boetes en advies’ - Directoraat-Generaal Algemene Diensten van het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (FAVV) (Kruidtuinlaan 55, 1000 Brussel).

De Juridische dienst levert aan het FAVV en aan externe betrokkenen expertise op juridisch gebied, met name door mee te werken aan het ontwerpen van de regelgeving en door adviezen te verlenen.

De Juridische dienst staat daarnaast ook in voor het verdedigen van de belangen van het FAVV en de goede uitvoering van diens opdrachten door conflicten te vermijden en geschillen voor de rechtbanken af te handelen. De dienst staat in voor de administratieve handhaving van de inbreuken inzake voedselveiligheid en dit aan de hand van een procedure inzake administratieve boetes. Hiervoor staat de dienst in verbinding met de parketten.

De Juridische dienst zorgt tevens, in samenwerking met de FOD Justitie, voor de publicatie van teksten in het Belgisch Staatsblad en beschikt over een juridisch documentatiecentrum dat het mogelijk maakt de kennis van de rechtsleer en de rechtspraak actueel te houden.

Het FAVV heeft als belangrijkste opdrachten:

De controle, het onderzoek en de keuring van voedselproducten en hun grondstoffen in alle stadia van de voedselketen.
De controle en de keuring van de productie, de verwerking, de bewaring, het vervoer, de handel, de in- en uitvoer van de voedselproducten en hun grondstoffen, alsook van de plaatsen waar die verrichtingen plaatsvinden.
Het verlenen van erkenningen en toelatingen om bepaalde activiteiten in de voedselketen uit te oefenen.
De integratie en de uitwerking van traceer- en identificatiesystemen van de voedselproducten en hun grondstoffen in de voedselketen en de controle erop.
De communicatie met de sectoren en met de consumenten.

Om die verschillende opdrachten uit te voeren steunt het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen op de Gedelegeerd bestuurder, zijn stafdiensten en 4 directoraten-generaal: DG Controlebeleid, DG Algemene diensten, DG Controle en DG Laboratoria.

Het FAVV is een werkomgeving die volop in ontwikkeling is, gedragen door organisatorische veranderingen die gericht zijn op het versterken van de efficiëntie en de modernisering. In deze dynamische context kunnen zowel de verantwoordelijkheden verbonden aan de functie als de werkomgeving op korte of middellange termijn evolueren. Wij zoeken flexibele profielen die bereid zijn deze veranderingen mee te ondersteunen.

Wil je meer te weten komen over het FAVV, bekijk dan zeker ook onze bedrijfsvideo, het FAVV in cijfers, onze activiteiten in 2024 en onze waarden.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je beschikt over een bacherlorsdiploma in een afdeling recht of rechtspraktijk óf je bent laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026 in een dergelijke afdeling;
We screenen jouw ervaring indien je houder bent van een geldige algemene gelijkwaardigheid;
Je bent een echte teamplayer;
Je weet vlot te communiceren zowel mondeling als schriftelijk;
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring (enkel voor houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid)

Afhankelijk van het aantal ingeschreven kandidaten, leg je eerst een PC-test af bij FOD BOSA in Brussel (aparte dag voor PC-test en interview met casus)
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden. De PC-test zal dan plaatsvinden meteen voorafgaand of meteen na het interview met casus.

Je legt een interview af met casus (met eventuele PC-test) bij het FAVV in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur van 1 jaar (verlengbaar mits goede evaluatie) als Administratief deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- 12 forfaitaire recuperatiedagen per jaar bij een gemiddelde prestatie van 40 uur/week
- mogelijkheid tot telewerk (tot 60% van de werktijd indien verenigbaar met je taken)
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen of maaltijdcheques van 8 EUR
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- beschikken over een laptop en tussenkomst in de kosten van jouw internetverbinding
- tussenkomst voor je mobiele communicatie en voordelige tarieven voor privégebruik

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Vanessa Reyniers

Teamverantwoordelijke Administratieve Boetes & Adviezen

FAVV

02 211 88 17

[email protected]

Over de procedure

Mieke Van den Borre

Selectieverantwoordelijke

FAVV

02 211 88 59

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Als Administratief juridisch deskundige sta je onder meer in voor volgende taken:

Je biedt administratieve ondersteuning aan het secretariaat van de administratieve boetes binnen het FAVV;
- Je verwerkt en zoekt gegevens op in de verschillende toepassingen;
- Je staat in voor het beheer van de algemene mailboxen;
Je biedt administratieve ondersteuning aan het juridisch team binnen het FAVV;
- Je organiseert vergaderingen en stelt de vergaderverslagen op;
Je formuleert voorstellen aan operatoren binnen de voedselketen om tot een administratieve minnelijke schikking te komen;
Je bereidt eenvoudige beslissingen voor tot het al dan niet opleggen van een administratieve boete ten aanzien van overtreders inzake voedselveiligheid;
Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling met de parketten en past de beleidslijnen die van toepassing zijn toe.

Lees hier de getuigenissen van jouw toekomstige collega’s over hun werkervaring binnen het FAVV.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

De Juridische dienst levert aan het FAVV en aan externe betrokkenen expertise op juridisch gebied, met name door mee te werken aan het ontwerpen van de regelgeving en door adviezen te verlenen.

Het FAVV heeft als belangrijkste opdrachten:

De controle, het onderzoek en de keuring van voedselproducten en hun grondstoffen in alle stadia van de voedselketen.
De controle en de keuring van de productie, de verwerking, de bewaring, het vervoer, de handel, de in- en uitvoer van de voedselproducten en hun grondstoffen, alsook van de plaatsen waar die verrichtingen plaatsvinden.
Het verlenen van erkenningen en toelatingen om bepaalde activiteiten in de voedselketen uit te oefenen.
De integratie en de uitwerking van traceer- en identificatiesystemen van de voedselproducten en hun grondstoffen in de voedselketen en de controle erop.
De communicatie met de sectoren en met de consumenten.

Wil je meer te weten komen over het FAVV, bekijk dan zeker ook onze bedrijfsvideo, het FAVV in cijfers, onze activiteiten in 2024 en onze waarden.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Actief samenwerken
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen
Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten begeleiden
Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Je aanpassen aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Dossierbeheerders en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Schriftelijk communiceren: Schriftelijke informatie helder, correct en doelgericht formuleren en structureren.
- Een goede kennis van de materie hebben en de eigen kennis zelfstandig kunnen toepassen.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien de competentie Schriftelijk communiceren en je motivatie niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

De competenties Communiceren en Samenwerken wegen zwaarder door in de eindscore (X 2).

Niet vereist, wel een troef

Je werkomgeving is volledig tweetalig. Een actieve kennis van het Frans is dus zeker een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je beschikt over een bacherlorsdiploma in een afdeling recht of rechtspraktijk óf je bent laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026 in een dergelijke afdeling;
We screenen jouw ervaring indien je houder bent van een geldige algemene gelijkwaardigheid;
Je bent een echte teamplayer;
Je weet vlot te communiceren zowel mondeling als schriftelijk;
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van het hoger onderwijs (b.v. graduaat, professionele bachelor, kandidaat, academische bachelor, HBO5) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 2 of 3 jaar studie in een afdeling recht of rechtspraktijk.
Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemeen bachelor. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een bachelor behaald in de studierichting rechten in een hogere of universitair onderwijs of gelijkwaardig.
Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist:

Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist (zie Deelnemingsvoorwaarden 'Diploma').

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur van 1 jaar (verlengbaar mits goede evaluatie) als Administratief deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- 12 forfaitaire recuperatiedagen per jaar bij een gemiddelde prestatie van 40 uur/week
- mogelijkheid tot telewerk (tot 60% van de werktijd indien verenigbaar met je taken)
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen of maaltijdcheques van 8 EUR
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- beschikken over een laptop en tussenkomst in de kosten van jouw internetverbinding
- tussenkomst voor je mobiele communicatie en voordelige tarieven voor privégebruik

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring (enkel voor houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid)

Afhankelijk van het aantal ingeschreven kandidaten, leg je eerst een PC-test af bij FOD BOSA in Brussel (aparte dag voor PC-test en interview met casus)
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden. De PC-test zal dan plaatsvinden meteen voorafgaand of meteen na het interview met casus.

Je legt een interview af met casus (met eventuele PC-test) bij het FAVV in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring (enkel voor houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid)

Opgelet: enkel van toepassing op de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid.
In dit geval is een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving vereist.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC-proef (+/- 1u30min)

Afhankelijk van het aantal kandidaten zal deze PC-proef ofwel vooraf (aparte dag) aan het interview met casus georganiseerd worden ofwel op dezelfde dag gelijktijdig met het interview met casus (specifieke screening: stap 4).

Via een dossiertest worden volgende competenties gemeten:

Kritisch denken
Oplossingsgericht zijn

Als deze proef wordt georganiseerd als afzonderlijke proef, zal deze plaatsvinden van 29 juni 2026 t.e.m. 10 juli 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze stap geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 25 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze test is verplicht. Je moet dus de computergestuurde test afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Interview met casus (+/- 1u + 30min voorbereiding casus)

Afhankelijk van het aantal ingeschreven kandidaten, kunnen stap 3 (de PC-proef) en stap 4 (het interview met casus) op dezelfde dag worden georganiseerd.

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een casus en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Indien stap 3 niet georganiseerd wordt, ben je geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor het interview met casus én ten minste 60 op 120 punten behaalt voor het totaal van deze stap (interview met casus en pc-test).

Indien stap 3 wel georganiseerd wordt, ben je geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor het interview met casus.

Indien stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind juni - half juli 2026 (onder voorbehoud).
Indien stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond de tweede helft van augustus 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in stap 4.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 16 juni 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent 2025-2026?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Dit is niet van toepassing voor houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Vanessa Reyniers

Teamverantwoordelijke Administratieve Boetes & Adviezen

FAVV

02 211 88 17

[email protected]

Over de procedure

Mieke Van den Borre

Selectieverantwoordelijke

FAVV

02 211 88 59

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 16/06/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

juridisch emplois

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : juridisch

Related Searches

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Screening van vereiste ervaring (enkel voor houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid)

Stap 3: Specifieke screening - PC-proef (+/- 1u30min)

Stap 4: Specifieke screening - Interview met casus (+/- 1u + 30min voorbereiding casus)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent 2025-2026?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!