20 meilleures offres (Coordinateur des ressources humaines) (à pourvoir)

Conseiller en prévention (niveau II) & Gestionnaire Administatif
Piron Construction —Herve
- De 4 000 € à 4 500 € par mois
- Temps plein
- Chantier
- Ressources humaines
- En présentiel
- Formation continue
- Carte essence
Postuler rapidement
il y a 12 jours
assistant(e) planificateur(trice) Logistique
AàZ Déménagement —Cortil-Noirmont
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
Postuler rapidement
Assistant social (H/F/X)
CRP Les Marronniers —Tournai
- Bachelier
il y a 1 jour
Project Financial Analyst (M/F) - Appel INTERNE à candidatures
Vivalia —Bertrix
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Hôpital
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Collaborateur.trice Accueil Temps Libre Niveau B mi-temps (cadre unilingue francophone)
Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde —Watermaal-Bosvoorde
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Bachelier
- Compétences en informatique
Chargé.e de projets - CDD mi-temps - Espace Solidaire
CPAS de Ganshoren —Ganshoren
- Temps partiel
- Bachelier
- Sens de l'organisation
il y a 3 jours
Technicien de surface (H/F/X)
CRP Les Marronniers —Tournai
- Nettoyage
Infirmier/Sage-femme pour le Centre de Prise en Charge des Violences Sexuelles (CPVS) - H/F/X
Centre Hospitalier de Wallonie picarde (CHwapi) —Tournai
- Temps partiel
- Bachelier
- Service des urgences
- Expérience en milieu hospitalier
il y a 11 jours
LHUB-ULB-840- Cadre scientifique (H/F/X) -Service chimie médicale - Secteur biochimie spéciale – CDR – temps plein (38h)
LHUB-ULB —Bruxelles
- Temps plein
- Doctorat
- Hôpital
- Anglais
Infirmier(ère) administrative
Korian —Vottem
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Leadership
- Expérience en milieu hospitalier
il y a 11 jours
Coordinateur·rice d'équipe pour l'accueil extrascolaire
Gemeente Wezembeek-Oppem —Wezembeek-Oppem
- À partir de 1 222 € par mois
- Temps partiel
A13/26 : Chef.fe de Service en Oncologie - (H/F/X)
CHU Saint-Pierre —Bruxelles
- Disponible le week-end
- Bilingue
- Doctorat
- Hôpital
IT RESILIENCE MANAGER (H/F/X)
Sibelga —Bruxelles
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Master
- Service rapide et restauration rapide
il y a 7 jours
A13/26 : Chef.fe de Service en Oncologie - (H/F/X)
CHU Saint-Pierre - UMC Sint-Pieter —Bruxelles
- Disponible le week-end
- Bilingue
- Doctorat
- Hôpital
Coordinateur infirmier pour le service de Techniques Cardiologiques Non Invasives H/F/X
Clinique Saint-Luc Bouge —Namur
- Hôpital
- Bachelier
Employé Technique Spécialisé - Chauffagiste (H/F/X)
CRP Les Marronniers —Tournai
- Bachelier
- CVC
il y a 12 jours
Kinésithérapeute (H/F/X)
CRP Les Marronniers —Tournai
- Master
il y a 6 jours
Infirmier en chef (h/f/x) - Maisons de repos Réf : 2026-05 INFICHEF-CER
CPAS SCHAERBEEK —Bruxelles Schaarbeek
- De 3 866,19 € à 5 122,37 € par mois
- Disponible le week-end
- Expérience en gestion d'équipe
- Hôpital
- Expérience en supervision
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
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Infirmier, Résidence CHC Hermalle (H/F/X)
Groupe santé CHC —Hermalle-sous-Argenteau
- Temps partiel
- Soins infirmiers
Infirmier(e), Résidence CHC Mehagne
Groupe santé CHC —Liège
- Temps partiel
- Soins infirmiers

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Conseiller en prévention (niveau II) & Gestionnaire Administatif

Piron Construction
Herve

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 4 000 € à 4 500 € par mois
Il y a 12 jours

Avantages

Formation continue
Carte essence
Voiture de société
Chèques repas
Remboursement des frais de téléphone
GSM de fonction
Formations en entreprise
Assurance vie
Ordinateur de fonction

Qualifications

Ressources humaines

Description complète du poste

La fonction de Conseiller en prévention et Gestionnaire Administratif a pour objectif de centraliser, au sein d’un même poste, les différents aspects qui encadrent le bien-être des travailleurs et la gestion administrative du personnel.

Cette fonction dépend directement de la Direction Générale de la société et implique des interactions quotidiennes avec les responsables d’équipes (Conducteurs, Responsables, …) et avec l’ensemble des travailleurs de notre société familiale.

Cette dernière, composée d’une centaine de collaborateurs ressortant de la CP124 et de la CP200, se caractérise par une ambiance de travail humaine, fondée sur la confiance, la coopération, la responsabilité et le respect.

La fonction requiert rigueur, organisation, polyvalence et autonomie ainsi qu’un sens de la communication.

Les tâches composant la fonction se décomposent en deux grands volets :

1) Conseiller en prévention

L’objectif du Conseiller en prévention est de porter assistance à l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’application de la politique bien-être au travail. Le conseiller assure la mise œuvre de la politique de prévention et veille au respect de la législation bien-être au travail. Cette mission se compose des éléments suivants :

Gestion des risques

Analyse des équipements et méthodes de travail afin d’identifier et réduire les risques d’accident sur le lieu de travail ;
Elaboration et mise en place du plan Global de Prévention et du Plan Annuel d’Action ;
Suivi des analyses de risques réalisées pour les fonctions internes (maçons, menuisiers, chauffagistes).

Application des mesures de prévention, sensibilisation et formation

Préparation de Toolbox et fiches d’informations à destination de la ligne hiérarchique et des travailleurs ;
Communication des consignes et de leur évolution en matière de prévention à l’ensemble des travailleurs ;
Visite des chantiers afin de mesurer l’application des consignes, identifier des facteurs de risques nouveaux ;
Organisation de formation spécifiques liées à la prévention et au bien-être au travail et autres évènements (ex : SAFETY DAY, …).

Coordination des intervenants externes

Coordination des missions et soutiens apportés par les services externes (CONSTRUCTIV, Assureur-loi, Coordinateur sécurité, SEPP, …).

2) Gestion Administrative

L’objectif du volet Gestion Administrative vise à assurer le traitement de la paie des travailleurs ainsi que divers éléments administratifs de la société.

Concrètement, la fonction se compose des éléments suivants :

Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, données administratives, …) ;
Déclarer les accidents de travail et assurer leur suivi auprès de la compagnie d’assurance ;
Gestion et centralisation des pointages quotidien (relevé des temps de travail, des présences, déclarations de chômage, absences, …)
Traitement mensuel de la paie
La fonction implique également diverses tâches administratives complémentaires (gestion de fournitures internes/E.P.I./ …)

Compétences requises

Formation de conseiller en prévention niveau 2 (indispensable) ;
Une expérience dans une fonction similaire ;
Organisation, rigueur et une orientation solution ;
Un sens des responsabilités et une capacité d’autonomie ;
Une aisance relationnelle : la capacité de dialoguer avec différents interlocuteurs, internes ou externes ;
Des connaissances ou une expérience en gestion de Ressources Humaines est un atout. La formation ou perfectionnement après entrée en fonction est possible.

Notre Offre

Une fonction variée, mêlant analyse, terrain et contacts avec les travailleurs ;
Un CDI temps plein ;
Un package salarial attractif, fondé sur vos compétences et votre expérience, assorti d’avantages extra-légaux attractifs (chèques-repas, voiture de fonction, repos compensatoires …).

Rémunération : 4 000,00€ à 4 500,00€ par mois

Avantages :

Assurance vie
Carte essence
Chèques repas
Formation continue
Formations en entreprise
GSM de fonction
Ordinateur de fonction
Remboursement des frais de téléphone
Voiture de société

Lieu du poste : En présentiel

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Conseiller en prévention (niveau II) & Gestionnaire Administatif

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Assistant social (H/F/X)

Project Financial Analyst (M/F) - Appel INTERNE à candidatures

Collaborateur.trice Accueil Temps Libre Niveau B mi-temps (cadre unilingue francophone)

Chargé.e de projets - CDD mi-temps - Espace Solidaire

Technicien de surface (H/F/X)

Infirmier/Sage-femme pour le Centre de Prise en Charge des Violences Sexuelles (CPVS) - H/F/X

LHUB-ULB-840- Cadre scientifique (H/F/X) -Service chimie médicale - Secteur biochimie spéciale – CDR – temps plein (38h)

Infirmier(ère) administrative

Coordinateur·rice d'équipe pour l'accueil extrascolaire

A13/26 : Chef.fe de Service en Oncologie - (H/F/X)

IT RESILIENCE MANAGER (H/F/X)

A13/26 : Chef.fe de Service en Oncologie - (H/F/X)

Coordinateur infirmier pour le service de Techniques Cardiologiques Non Invasives H/F/X

Employé Technique Spécialisé - Chauffagiste (H/F/X)

Kinésithérapeute (H/F/X)

Infirmier en chef (h/f/x) - Maisons de repos Réf : 2026-05 INFICHEF-CER

Infirmier, Résidence CHC Hermalle (H/F/X)

Infirmier(e), Résidence CHC Mehagne

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