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Responsable production pour le secteur de la radiopharmacie (H/F/X) - Erasme - CDI - 38h
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Responsable production pour le secteur de la radiopharmacie (H/F/X) - Erasme - CDI - 38h

Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB)
Bruxelles

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Chèques repas

Qualifications

Expérience clinique
Master
Chimie
Production

Description complète du poste

Durée indéterminée
Temps plein
Bruxelles

À propos de l'offre

Description générale de la fonction

Assurer la gestion de la production des médicaments radiopharmaceutiques et permettre la continuité des activités si rattachant.

Vos principaux rôles et responsabilités

Collaborer au développement et à la mise en œuvre des axes prioritaires de la radiopharmacie
Superviser les activités du secteur
Gérer la qualité et veiller à la mise à jour des documents et des procédures
Veiller à ce que les produits radiopharmaceutiques soient fabriqués conformément aux procédures opératoires et aux instructions de travail approuvées
Assurer le développement ou l'optimisation des protocoles de synthèse et la validation des procédures de synthèse conformément au VMP (Validation Master Plan)
Etre responsable de la gestion des stocks, de la production et la distribution.
Mettre au point, valider et rédiger les méthodes et techniques
Vérifier et approuver le registre des lots de production
Vérifier et approuver les registres de production et d'équipement
Assurer la gestion en ressources humaines de ses équipes en collaboration avec les autres responsables
Assurer la formation initiale et continue des assistants de production et veiller à ce que la production et la distribution soient effectuées et que les équipements ne soient utilisés que par du personnel formé.
Fournir la documentation nécessaire (SOPs, Wis) pour la production, la dispensation et la distribution des médicaments radiopharmaceutiques produits (en collaboration avec l’équipe QA)
Responsable de la planification quotidienne des activités de production et du personnel
Diriger et motiver les collaborateurs
Evaluer les collaborateurs au moyen du(des) bilan(s) de compétences
Détecter les besoins en formation professionnelle et assurer le suivi des formations des collaborateurs
Initier et participer au développement et au suivi des projets, internes au service, au département ou à l’institution
Participer au recrutement de son équipe
Assurer la responsabilité technique
Assurer le bon fonctionnement des équipements de production, traiter les questions techniques (personne de contact avec le fabricant).
Assurer le bon fonctionnement des opérations du cyclotron avec les ingénieurs, traiter les questions techniques (personne de contact pour le fabricant) (avec le responsable ingénierie et technologie)
Assurer la qualification et la maintenance préventive des équipements liés à la production et le cyclotron (avec le responsable ingénierie et technologie)
Assurer la responsabilité scientifique et de développement en collaboration avec les équipes de recherche
Participer aux activités de recherche et développement
Suivre la littérature scientifique
Assurer l’encadrement et la formation
Fournir des rapports sur l'évolution des paramètres de production
Accomplir ses missions en contact étroit avec les différents responsables, ainsi que divers représentants de la médecine nucléaire

Profil

Vous disposez d’un Master en chimie, radiochimie ou radiopharmacie ou un niveau équivalent basé sur de l’expérience
Vous possédez une connaissance de la radioprotection
Vous possédez Min. 1 an d'expérience pratique dans la production de produits radiopharmaceutiques
Vous possédez une expérience clinique dans un service hospitalier est un atout supplémentaire
Vous possédez une aptitude à l'acquisition de nouvelles techniques
Vous ^possédez un désir de valorisation des compétences professionnelles
Vous possédez une volonté de s'investir dans un processus de formation continue
Vous possédez un sens des responsabilités et de l’organisation du travail
Vous possédez une bonne capacité à gérer votre stress et vos priorités
Vous possédez une capacité d’adaptation et de flexibilité
Vous possédez un attrait et des aptitudes de collaboration multidisciplinaire étroite

Offre

Un contrat à durée indéterminée de 38 h /semaine - IFIC 18

Pour les candidats externes : un contrat à durée indéterminée

Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec une adaptation du tima à 38h/semaine.

Date d'entrée : immédiate

Avantages extra légaux :
Des chèques repas de 5,20€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Assurance groupe

Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Parking gratuit

29 jours de congé

Avantages complémentaires :
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

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