Au sein de l'administration communale de Wezembeek-Oppem, près de 200 collaborateurs motivés (commune, CPAS, bib et écoles communales) travaillent chaque jour pour fournir des services de qualité. Vous souhaitez contribuer à une commune durable et vous êtes ouvert au changement ? Alors, nous espérons vous rencontrer!
Contrat: Contractuel à temps plein, contrat d'un an (prolongé pour une durée indéterminée après évaluation positive)
Niveau: Niveau B1-B3
Diplôme: Bachelier d'assistant social ou équivalent
Candidature: à remettre au plus vite
Vous cherchez des réponses aux questions qui tracassent les gens. Vous accueillez chaleureusement, vous faites le point sur la situation et vous préparez un rapport social. Vous cherchez ce qui est nécessaire pour aider la personne ou la famille à mener une existence digne. Vous défendez leurs intérêts et vous vous efforcez de les rendre autonomes à long terme.
Vous faites partie de l'équipe service social, ensemble avec nos autres assistants sociaux.
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Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en travail social avec le titre d'assistant social, ou équivalent.
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Vous connaissez la législation relative aux services sociaux et communautaires fournis par les CPAS et/ou vous êtes disposé à actualiser constamment ces connaissances.
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Vous êtes discret, à l'écoute du client, empathique et professionnel.
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Vous êtes ponctuel dans le traitement administratif des dossiers.
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Wezembeek-Oppem est une commune à facilités : vous êtes en contact avec des habitants néerlandophones et francophones.
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Un contrat à temps plein d'un an au niveau B1-3, qui sera prolongé en un contrat à temps plein à durée indéterminée après une évaluation favorable.
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L'expérience professionnelle pertinente dans le secteur (privé) ou en tant qu'indépendant sera prise en compte pour une période maximale de 23 ans.
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Salaire brut de départ sans ancienneté 3.000 euros par mois.
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Salaire brut de départ avec, par exemple, 23 ans d'ancienneté : 4.049 euros par mois.
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Salaire brut maximal de la carrière fonctionnelle: 5.054 euros par mois.
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Vous bénéficiez d’une ambiance de travail ouverte avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
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Vous travaillez dans de nouveaux bureaux situés dans un bâtiment durable.
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Extras : régime de congé intéressant (35 jours + 14 jours fériés), possibilités de formation, chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement de l'abonnement pour les trajets domicile-travail, indemnité vélo.
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Voyez également les avantages liés à l’emploi dans notre commune.
Complétez les informations demandées et joignez votre CV et votre lettre de motivation en néerlandais. Fournissez également votre diplôme (en néerlandais ou accompagné d'un certificat Selor) et un extrait de casier judiciaire.
Vous avez un diplôme qui n'a pas été obtenu en néerlandais ? Dans ce cas, la possession ou l'obtention d'un certificat Selor article 7 reste indispensable. Nous nous ferons un plaisir de vous renseigner à ce sujet.
La procédure de sélection consiste en une épreuve écrite et une épreuve orale.
Pour de plus amples informations concernant le poste ou la procédure de candidature, veuillez contacter la chef de service à l'adresse [email protected] ou au numéro 02 766 13 00.
Nous pensons que les qualités sont plus importantes que l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation, la religion ou le handicap. Ce sont vos talents qui font la différence.
