1 meilleure offre (aide soignante, virton) (à pourvoir)

Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)
Vivalia —Virton
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Remboursement des frais de voyage
- Aide au transport quotidien
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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)
Vivalia —Virton
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ; + 3 jours fériés extra-légaux garantis.
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Aide-soignant.e H/F/X
Réseau Abilis —Bastogne
Vous pouvez postuler jusqu'au 12 août 2026. Vous avez une formation d’aide-soignant et êtes en possession du visa et d’un numéro Inami ;

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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

Vivalia -
Virton

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Détails de l'emploi

Temps partiel | Temps plein

Avantages

Remboursement des frais de voyage
Aide au transport quotidien

Qualifications

AVQ
Sens de l'organisation

Description complète du poste

DESCRIPTION DES MISSIONS:

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne ;
De créer un environnement agréable autour du résident;
D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

- Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Pas encore diplômé? Vous pouvez joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que vous êtes en cours de formation. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

LES CONTRATS PROPOSES :

MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard

Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval

MRS "Val des Seniors" - Chanly

MRS "La Bouvière" - Vielsalm

MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup

Home "La Concille" - Florenville

Type de contrat

1 Contrat de remplacement à 75%

1 Contrat de remplacement à 75% (1 an)

1 Contrat de remplacement à 75%

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :
- Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW
26 jours de congés annuels
- +10 jours fériés / an garantis
- + 3 jours fériés extra-légaux garantis
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités.

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