À la recherche d'une expérience enrichissante mêlant technique, terrain et relations humaines dans une entreprise prônant le management responsabilisant ? Nous vous proposons de rejoindre un environnement industriel où la maîtrise des procédés est au cœur de la performance.
Véritable acteur de terrain, chaque journée apportera son lot de défis : comprendre des phénomènes complexes, résoudre durablement des problématiques de production, accompagner les équipes sur le terrain, démarrer de nouvelles installations et contribuer concrètement à l'amélioration de nos performances.
Que vous soyez jeune diplômé désireux d'apprendre ou ingénieur expérimenté à la recherche d'un nouveau challenge, vous trouverez chez nous un poste offrant à la fois autonomie, responsabilités et opportunités de développement.
L'ENTREPRISE
Européenne de Lyophilisation S.A. (EDEL), filiale du Groupe Cafea, est un acteur industriel reconnu de l'agroalimentaire, spécialisé dans la fabrication de café lyophilisé. Notre usine de Grâce-Hollogne fonctionne en feu continu et conjugue exigence technologique, rigueur des procédés et esprit d'équipe au quotidien.
VOTRE MISSION
Au sein du département Production et rattaché au Production Manager, vous êtes le référent procédé de l'unité de lyophilisation.
Votre rôle consiste à comprendre, maîtriser et améliorer durablement les procédés de production afin de garantir leur performance, leur robustesse et leur sécurité.
Véritable lien entre le terrain et les fonctions support, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la résolution des problématiques techniques, la mise en œuvre des améliorations et l'évolution des méthodes de travail. Vous contribuez activement au développement d'une culture d'amélioration continue basée sur l'analyse, la rigueur technique et le partage des connaissances.
VOS RESPONSABILITÉS
MAÎTRISE ET AMÉLIORATION DES PROCÉDÉS
- Analyser les performances du procédé et identifier les opportunités d'amélioration
- Centraliser et exploiter les informations liées aux dérives, incidents et modifications de process
- Réaliser les analyses de causes racines et définir les actions correctives appropriées
- Piloter ou participer à des projets d'amélioration visant à accroître la performance, la qualité et la fiabilité des procédés
- Assurer le suivi des rendements et proposer des actions permettant de réduire les pertes et d'améliorer l'efficacité opérationnelle
- Développer une vision d'amélioration continue pour son périmètre
SUPPORT OPÉRATIONNEL
- Accompagner les équipes de production dans la résolution des problématiques techniques du quotidien
- Assurer un rôle de référent procédé auprès des opérateurs et des Unit Leaders
- Participer à la mise en œuvre des changements de process et veiller à leur bonne appropriation par les équipes
- Assurer ponctuellement le backup du Unit Leader de la zone lyophilisation lorsque nécessaire ainsi que du Process Leader de la zone liquide
GESTION DOCUMENTAIRE ET FORMATION
- Rédiger, mettre à jour et structurer les procédures opératoires et documents techniques
- Garantir l'accessibilité et la diffusion des informations liées aux évolutions du procédé
- Organiser et animer des formations techniques relatives aux nouveaux standards et aux évolutions du process
SÉCURITÉ ET AMÉLIORATION DU SYSTÈME
- Intégrer les exigences de sécurité dans l'ensemble des projets et améliorations
- Participer activement à l'identification des risques et à la proposition d'améliorations
- Contribuer à l'évolution du système de gestion de la sécurité en apportant une vision terrain et procédé
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION
Diplôme d'Ingénieur civil en électromécanique, d'Ingénieur industriel en électromécanique ou de Bioingénieur.
EXPÉRIENCE
- Les candidatures de jeunes diplômés sont les bienvenues
- Une expérience en environnement industriel de production constitue un avantage
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacité à analyser et interpréter des données de production
- Aptitude à résoudre des problèmes complexes de manière structurée
- Maîtrise des outils informatiques courants et des outils d'analyse de données
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Bonnes capacités rédactionnelles pour la création de procédures et de standards opérationnels
- La connaissance des outils Lean, de l'amélioration continue ou des méthodologies de résolution de problèmes constitue un atout
- De solides bases en thermodynamique constituent un atout majeur
- La maîtrise de l'anglais est requise ; la connaissance de l'allemand constitue un atout.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Esprit analytique et sens critique
- Curiosité technique et envie d'apprendre
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à fédérer et à influencer sans autorité hiérarchique directe
- Excellentes capacités de communication et de vulgarisation
- Esprit de synthèse
- Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
- Orientation résultats et amélioration continue
CE QUE NOUS OFFRONS
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Un package salarial complet avec un salaire brut mensuel hors avantage allant de 4000€ à 6000€, adapté au profil et à l'expérience du candidat
- Un plan cafétaria, vous permettant de personnaliser vos avantages extra-légaux (pouvant notamment inclure une voiture de société)
- Un large éventail d'avantages extralégaux, comprenant notamment un 13ᵉ mois, un bonus annuel, des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
- Un poste à responsabilités au sein d'un site industriel stable, intégré à un groupe international
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
Au terme de votre première année, vous aurez développé une compréhension approfondie de nos procédés de lyophilisation et serez capable d'agir de manière autonome sur les problématiques techniques de votre périmètre. Vous serez également un acteur reconnu de l'amélioration continue, capable d'identifier, structurer et mettre en œuvre des solutions durables contribuant à la performance de l'unité.
COMMENT POSTULER
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous vous invitons à transmettre votre candidature par courriel à notre directeur des ressources humaine, Iannello Georges <[email protected]>
Nous garantissons une confidentialité totale et un accompagnement personnalisé tout au long du processus.
Rémunération : 4 000,00€ à 6 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
