CARE-ION est un groupe de soins belge en pleine croissance déployant une vision de soins novatrice. Privilégier le résident et le placer au centre de nos activités, en favorisant une prise en charge qui respecte son individualité est au cœur de notre vision. Cela laisse circuler une énergie nouvelle au sein de nos maisons.
L’humanité, le respect sont au cœur de nos préoccupations. Notre objectif est de recréer un cadre familier pour nos résidents et de favoriser la joie et la vie. Nous faisons preuve d’attention afin d’atteindre un équilibre entre « soins adaptés » et cadre de vie de qualité. La connexion entre les résidents, les familles, les soignants, le personnel du groupe nous énergise au quotidien.
Forte de son succès grandissant, le groupe est en pleine expansion. Plus de 1400 collaborateurs assurent la prise en charge quotidienne de résidents, répartis dans plus de 20 maisons de repos, deux résidences-services et un centre de revalidation. Le groupe présent dans les trois régions du pays, a une présence plus marquée dans la province de liège, qui compte dix établissements.
L’opportunité
Êtes-vous à la recherche d’une expérience humaine forte de sens ? Grandir au sein d’un groupe en pleine expansion ? Vous recherchez une organisation dynamique et innovante? Vous savez conjuguer l’aspect humain avec vos qualités de gestionnaire ? Alors n’attendez plus !
En quoi consiste la fonction ?
Rôles principaux:
- Entretenir les chambres des patients/résidents.
- Entretenir les couloirs et les endroits publics.
- Entretenir les bureaux et les salles de réunions.
- Entretenir les divers locaux de l'institution.
- Exécuter, suivant le planning du responsable hiérarchique, les grands entretiens périodiques.
Votre profil :
- Vous possédez d'excellentes aptitudes communicatives et sociales.
- Vous êtes particulièrement chaleureux(se) avec une allure soignée et rayonnez d'enthousiasme.
- Vous respectez le secret professionnel.
- Vous êtes efficace, ponctuel/le, ordonné/e.
- Vous avez idéalement une expérience dans le secteur des soins, et plus précisément dans une maison de retraite.
Que proposons-nous ?
- Un contrat de remplacement avec possibité de prolongement
- Un contrat de remplacement
- Un contrat 19h/semaine
- un contrat 28h/semaine
- Un package salarial attrayant, assorti d’avantage extra-légaux en rapport avec la fonction
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